அலுவலக ரோமங்களை தவிர்க்க எப்படி

ஒரு அலுவலக காதல் காதல் பல வழிகளில் சிக்கலாக இருக்கலாம். இது உங்கள் வேலையின் தரத்திலிருந்து விலகி, உங்களுக்கும் உங்கள் சக ஊழியர்களுக்கும் ஒரு சங்கடமான சூழலை உருவாக்கும். அது தவறாக நடந்தால், அது உங்கள் வேலையின் ஒரு இடைநீக்கம் அல்லது இழப்பு போன்ற உங்கள் முதலாளிகளிடமிருந்து ஒழுங்கு நடவடிக்கை எடுக்கலாம். நீங்கள் தொடக்கத்திலிருந்து ஒரு சிக்கலைத் தவிர்த்தால், இந்த விஷயங்களை சாத்தியமாக்குவதை தடுக்கலாம்.

நிறுவனத்தின் கொள்கை

சில முதலாளிகள் அலுவலக காதல்களை அனுமதிக்கிறார்கள் ஆனால் மிகவும் முறையாக ஊக்கமளிக்கிறார்கள், குறிப்பாக உயர் மட்ட ஊழியர்கள் மற்றும் அவர்களது கீழ்நிலைக்கு இடையிலான உறவுகள். பணியில் உள்ள நெருக்கமான தொடர்புகளைப் பற்றி எழுதப்பட்ட கொள்கைகளுக்கு உங்கள் பணியாளர் கையேட்டை நீங்கள் சரிபார்க்கலாம். விரும்பத்தகாத முன்னேற்றங்களை எவ்வாறு சமாளிப்பது என்பது குறித்த உங்கள் தகவலையும் சேர்த்துக்கொள்ளலாம். மனித வள ஊழியர்களிடமிருந்து கூடுதல் விவரங்களை நீங்கள் பெறலாம்.

$config[code] not found

நிபுணத்துவமாக இருங்கள்

உங்கள் நட்பு இயல்பு ஒரு காதல் உறவுக்காக உற்சாகமாக கருதப்படுகிறது. பாசமுள்ள மக்களுக்கு இது குறிப்பாக உண்மை. ஒரு தொழில்முறை நடத்தை முன்னேற்றங்கள் ஊக்கம் அல்லது நெருக்கமான அறிகுறிகள் காட்டுகிறது ஒரு நட்பு கட்டுப்படுத்த முடியும். உங்கள் சக பணியாளர்களோ அல்லது முதலாளிகளோடும் திரிய வேண்டாம், உங்கள் உரையாடல்களை வேலை சம்பந்தப்பட்ட பாடங்களுக்குக் கட்டுப்படுத்தவும் மற்றும் தொழில்முறை மட்டத்தில் அனைத்து உடல் தொடர்பையும் வைத்திருக்கவும்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

பணியாளர்களுடன் சமூக தொடர்புகளை குறைத்தல்

சக பணியாளர்களுடன் மதிய உணவைச் சந்திப்பது அல்லது வேலை முடிந்த பிறகு சந்திப்பதற்கான சந்தர்ப்பம், இது ஒரு பார்வைக்கு மகிழ்ச்சியான மணி நேரம் போன்றது. இவை ஒருவருக்கொருவர் நன்கு தெரிந்துகொள்ள மற்றும் நட்புகளை வளர்த்துக்கொள்ள வாய்ப்புகள். நீங்கள் ஒரு காதல் மீது வளரும் நட்பு பற்றி கவலை என்றால், நீங்கள் இந்த அழைப்பை மறுக்க முடியாது. அலுவலக நிகழ்வுகளுக்கு உங்கள் சக ஊழியர்களுடனும், தேவைப்படுபவர்களுடனும் குறைந்தபட்சம் மணிநேர நடவடிக்கைகள் வரம்பைக் குறைக்கவும். இதை எளிதாகச் செய்ய ஒரு சமூக வாழ்க்கை வேலை செய்ய வேண்டும்.

தனியார்மயமாக்கப்பட்டது

உங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையை உங்கள் வேலை வாழ்க்கையிலிருந்து தனித்தனியாகவும் தனித்தனியாகவும் வைத்திருங்கள். ஒரு வேலை நண்பருடன் உங்கள் வாழ்க்கையின் விவரங்களை பரிமாறிக்கொள்வது ஆறுதலையும் நெருங்கிய உணர்வையும் உண்டாக்கும். இத்தகைய உணர்வுகள், பரஸ்பர ரீதியானால், ஒரு காதல் உறவை ஏற்படுத்தும்.

வெளிப்படையான ஆர்வத்தை ஊக்கப்படுத்து

ஒரு பணியாளர் உங்களுக்கு ஆர்வம் காட்டியிருந்தால், அது உங்களை ஊக்கப்படுத்திவிடும். எந்த முன்னேற்றங்களையும், அழைப்பிதழ்கள் அல்லது பரிசுகளையும் மறுத்து, தனி நபருடன் தனியாக இருப்பதை தவிர்க்கவும். உங்கள் விருப்பமின்மையின் காரணமாக, நடத்தை தொடர்ந்தால், உங்கள் கருத்தை தெளிவாகக் கூறுங்கள், ஆனால் தவறாக புரிந்துகொள்வது தவறாக. உங்கள் அறிக்கையின் எல்லைகளுக்குப் பிறகு இந்த நபரின் தொடர்ச்சியான கவனத்தைத் துன்புறுத்துதல். உங்கள் மேற்பார்வையாளர் மற்றும் மனித வளத்துறை துறைக்கு இந்த விஷயத்தை நீங்கள் தெரிவிக்கலாம்.