ஒரு நேர்காணலில் கேட்கும் முதல் ஐந்து கேள்விகள்

இது ஒரு வேலை நேர்காணலின் போது கேள்விகளை கேட்க உங்கள் முறை, அது உங்களை இன்னும் விற்க மற்றொரு வாய்ப்பு மற்றும் நீங்கள் சிறந்த வேட்பாளர் என்று முதலாளி காட்ட. உங்கள் வேட்பாளருக்கு ஏதாவது ஒன்றை சேர்க்கும் கேள்விகளைத் தேர்வு செய்யவும் - மேலும், உங்கள் பங்கையும் நிறுவனத்தின் பொருத்தத்தில் உங்கள் பொருத்தத்தையும் தெளிவுபடுத்துவதற்கு உதவுங்கள்.

வெற்றிகரமாக இருப்பது

ஒருவேளை நீங்கள் முதலாளியை தேடும் தகுதிகளில் சிலவற்றை அறிந்திருக்கலாம், ஆனால் இடுகையிடும் வேலையில் பட்டியலிடப்பட்டுள்ளதை விட வெற்றிகரமாக இருப்பது இன்னும் அதிகமாக இருக்கிறது. நீங்கள் அந்த இடத்தில் மிகவும் வெற்றிகரமானவராக இருக்க வேண்டுமென கேட்க, டெய்லி வொர்த் வலைத்தளத்தின் நிர்வாக நிபுணர் அலிசன் க்ரீன் கேட்டுக்கொள்கிறார் என்ன வேலை ஒரு வெற்றிகரமான முதல் ஆண்டு போல இருக்கும். இந்த கேள்வியை கேட்க மற்றொரு வழி வெற்றிகரமான வேட்பாளர் எப்படி கேட்க வேண்டும் நிறுவனத்தின் பணிக்கு பங்களிப்பு, Quintessential Careers வலைத்தளத்தின் களிர் பாரெட் பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. இது icebreaker கேள்வி ஒன்று.

$config[code] not found

பெரிய சவால்கள்

நீங்கள் வேலை முழுவதுமாக ஒரு யதார்த்தமான பார்வையை கொண்டிருப்பதாகக் கருதுகிறீர்கள் என்பதைக் காட்ட வேண்டும், மேலும் கிரீனை அறிவுறுத்துகிறது. மனதில், மற்றொரு நல்ல icebreaker அல்லது ஆரம்ப பேட்டியில் கேள்வி அவள் பார்க்க என்ன முதலாளி கேட்க வேண்டும் மிகப்பெரிய சவால்கள் அந்த நிலையில், பசுமை பரிந்துரை, நீங்கள் ஒரு முழு நிறுவனத்தின் மிக பெரிய சவால்களை பற்றி கேட்க முடியும் என்றாலும், ஃபோர்ப்ஸ் வலைத்தளத்தில் ஜோ Konop பரிந்துரைக்கிறது. நீங்கள் பூர்த்தி செய்ய வேண்டும் மற்றும் நீங்கள் வேலை தொடங்க போது நீங்கள் அட்டவணை கொண்டு வேண்டும் என்ன கருவிகள் பற்றி கேட்க மற்றொரு வழி.

நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம்

உங்கள் கேள்வியில் மற்றொரு குறிக்கோள், நீங்கள் ஒரு நல்ல பொருத்தமாக இருப்பதாக நினைப்பதாக முதலாளியிடம் காட்ட வேண்டும், Konop பரிந்துரைக்கிறது. முதலாளியிடம் கேளுங்கள் நிறுவனம் கலாச்சாரம் விவரிக்க அங்கு என்ன வகையான மக்கள் மிகவும் வெற்றிகரமானவர்கள். இதைக் கேட்பதற்கு மற்றொரு வழி, ஒரு வழக்கமான வேலை நாள் என்பதை விவரிப்பதற்கு முதலாளியைக் கேட்பது அல்லது பொது வேலை ஓட்டத்தை விவரிப்பதற்கு அவரிடம் கேட்க வேண்டும். குழு உறுப்பினர்கள் நீங்கள் யாருடன் வேலை பார்க்கிறீர்கள் என்று உங்களிடம் சொல்லும்படி நீங்கள் அவரிடம் கேட்கலாம். இது ஒரு பிந்தைய நேர்காணலின் போது மிகவும் பொருத்தமானதாக இருக்கலாம்.

உங்கள் வேட்பாளர்

நேர்காணலின் முடிவில், நீங்கள் ஒரு தோற்றத்தை உருவாக்கியிருக்கலாம். இது முதலாளியிடம் இருக்கிறதா என்று கேட்க பொருத்தமானது உங்கள் வேட்பாளரைப் பற்றிய எந்த விவாதமும். இதைக் கையாளுவதற்கு ஒரு நல்ல வழி உங்களிடம் எந்தவொரு கவலையும் உங்களிடம் இருப்பதாகக் கேட்பது, நீங்கள் விட்டுச் செல்வதற்கு முன்பு பேசுவதற்கு முன் பேசுவதற்கு, பார்ட்டிட் ஐ.டி. இது எந்தவொரு நேர்காணலுக்கும் பொருத்தமான கேள்வியாகும், இருப்பினும் பின்னர் பேட்டிகளில் அது முதலாளியை ஒரு முடிவெடுப்பதற்கு உதவுவதில் மிகவும் முக்கியமானதாக இருக்கலாம்.

அடுத்த படிகள்

ஒவ்வொரு பேட்டியின் முடிவிலும், அடுத்த படிநிலை என்னவென்று முதலாளிகளிடம் கேட்கவும் - இது முதல், இரண்டாவது அல்லது மூன்றாவது நேர்காணலாக இருந்தாலும். இது உதவும் வேலையில் நீங்கள் தொடர்ந்து ஆர்வமாக இருப்பதைக் காட்டுங்கள், Konop நினைவூட்டுகிறது. அது மட்டுமல்ல, நீங்கள் இயங்கும் இன்னொரு பகுதியா என்பதை நீங்கள் முடிவு செய்வதற்கான ஒரு கடைசி வாய்ப்பையும் இது தருகிறது. முதலாளியை ஆர்வத்துடன் அல்லது ஒரு சரியான தருணத்தை வழங்கினால், அவள் உங்களை அழைப்பார், அது ஒரு நல்ல அறிகுறி. முதலாளியிடம் கேள்விகளைப் பற்றி மனதில் கொள்ள வேண்டிய ஒரு கடைசி விஷயம்: இந்த செயல்முறையின் ஊடாக நீங்கள் பேசக்கூடிய வெவ்வேறு நபர்களின் அதே கேள்விகளை கேளுங்கள், INR இணைய தளத்தில் SmartRecruiters CEO ஜோ Ternynck ஐ பரிந்துரைக்கிறது, ஏனென்றால் கேள்விகள், ஆனால் நீங்கள் ஒரு நல்ல வேலைவாய்ப்புள்ளவர் என்பதை நீங்கள் நம்புகிறீர்கள்.