குறிப்புகள் வேலையை வேட்டையாடும் உலகம் சுற்றும். தொழில்முறை குறிப்புகள் உங்கள் கடந்த வேலை செயல்திறன் பற்றி உங்கள் சாத்தியமான முதலாளியிடம் கூறுங்கள். உங்களுடைய பாத்திரத்தையும், உங்களுடைய திறமைகளையும் பற்றி உங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையைப் பற்றி பேசுகிறீர்கள். நீங்கள் ஒரு புதிய வேலை தேடும் போது, தொழில்முறை குறிப்புகள் மிகவும் முக்கியம்.
தொழில்முறை vs. தனிப்பட்ட குறிப்பு
ஒரு தொழில்முறை குறிப்பு நீங்கள் வேலை பார்க்க யார் யாரோ மற்றும் நீங்கள் வேலை செய்ய விரும்புகிறேன் என்ன தெரியும். குறிப்புகளை பெயரிடுமாறு நீங்கள் கேட்கப்படும்போது, கடந்த ஐந்து முதல் ஏழு ஆண்டுகளில் குறைந்தபட்சம் ஆறு மாதங்களுக்கு நீங்கள் தினசரி அடிப்படையில் பணிபுரிந்த நபரைத் தேர்வுசெய்யவும். இது ஒரு முன்னாள் முதலாளியாகவோ அல்லது மேற்பார்வையாளராகவோ அல்லது ஒரு சக பணியாளர் அல்லது வாடிக்கையாளராகவோ இருக்கலாம். உங்கள் திறமைகள், பலம் மற்றும் செயல்திறன் பற்றி விரிவாகப் பார்க்கும் ஒருவர் விரும்புகிறார்.
$config[code] not foundவிண்ணப்ப படிவம் தனிப்பட்ட குறிப்புகளை கேட்கும் போதும், அவர்கள் தொழில் ரீதியாக அதிக எடையைக் கொண்டு செல்ல மாட்டார்கள். உங்கள் வாழ்க்கையில் நீங்கள் தொடங்கும் போது உங்களுக்கு மிக முக்கியமானது, உங்களிடம் குறிப்பிடத்தக்க பணி வரலாறு இல்லை, அல்லது நீண்ட இடைவெளிக்குப் பிறகு நீங்கள் வேலைக்கு வருகிறீர்கள். இந்த குறிப்புகள் உங்கள் ஆளுமை, மக்கள் திறன், உளவுத்துறை மற்றும் பணிகளை மேற்கொள்ளும் திறனைப் பற்றி விவாதிக்கலாம்.
உங்கள் குறிப்புகளை எடுக்கிறது
நீங்கள் வகையிலான பெயரைக் குறிப்பிடும் நபர்களிடம் தீவிர சிந்தனை வைக்கவும். ஒரு குறிப்புக்கான அறிமுகத்தின் சரியான வகை உங்களிடம் இருக்க வேண்டும். நீங்கள் பல நபர்களின் பட்டியலைப் பெற்றிருந்தால், உங்களுடைய வருங்கால முதலாளிகளிடமிருந்து கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க தயாராக இருந்தால், அவர்களிடம் கேளுங்கள். தொழில்முறை குறிப்புகளுக்கு, உங்களுடைய பலங்களை அறிந்த மக்களை நீங்கள் விரும்புகிறீர்கள், உங்கள் திறன்களைப் பற்றி நேர்மறையான ஒரு சித்திரத்தை சித்தரிக்கும். முன்னாள் மேற்பார்வையாளரின் மிருதுவான கருத்துக்கள் உங்களுக்கு ஒரு வேலை வாய்ப்பை வழங்காது. உங்களுடைய குறிப்புகள் பின்வருமாறு செல்கிறீர்கள் என்பதைப் பற்றிய விவரங்களைக் கூறுங்கள், எனவே திறமை மற்றும் வெற்றிகரமான கதைகளை அவர்கள் வலியுறுத்துகிறார்கள்.
தனிப்பட்ட குறிப்புகளுக்கு, உங்களுடைய மனைவி அல்லது உங்கள் சகோதரர் போன்ற மிக நெருக்கமான நபரை நீங்கள் விரும்பவில்லை. அவர்கள் ஒரு நடுநிலையான பார்வை கிடைக்கும் என்று நினைத்து விட முதலாளிகள் நன்றாக தெரியும். உங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையின் பல்வேறு பாகங்களைப் பற்றி விவாதிக்கும் பல அதிகாரப்பூர்வ புள்ளிவிவரங்களை பட்டியலிடுவது சிறந்தது. இங்கே நல்ல தேர்வுகள் ஒரு ஆசிரியர், ஒரு போதகர், அல்லது நீங்கள் பங்கேற்க ஒரு தன்னார்வ திட்டம் தலைவர் அடங்கும்.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்முன் அறிவிப்பு கொடுங்கள்
உங்கள் பேட்டிகள் உங்களுக்கு ஒரு நேர்காணல் இருக்கும்போது உங்கள் குறிப்புகளை அறியவும், உங்கள் குறிப்புகளை நீங்கள் எதிர்பார்க்கலாம். இது அவர்களை தயார் செய்ய நேரம் கொடுக்கும். பெரும்பாலான தொழில்முறை குறிப்புகள் பின்வருபவை போன்ற வருங்கால முதலாளித்துவத்திலிருந்து எதிர்பார்க்க வேண்டும்:
- வேட்பாளரைப் பற்றி சொல்லுங்கள்.
- அவருடைய பலம் என்ன?
- அவளுடைய பலவீனங்கள் என்ன?
- ஏன் அவர் வேலையை விட்டுவிட்டார்?
- நீ அவளுடன் வேலை செய்கிறாயா அல்லது அவளை மீண்டும் வேலைக்கு அமர்த்திக் கொள்ளலாமா?
முன்கூட்டியே அறிவிக்க வேண்டியது முக்கியம் என்பதற்கு இது ஒரு காரணம். நீங்கள் பலவீனங்களைக் கொண்டிருப்பதை ஒப்புக்கொள்ள மறுக்க முடியாது. எல்லோருக்கும் பலவீனங்கள் உண்டு. அதே நேரத்தில், நீங்கள் ஒரு மோசமான முதலீட்டைப் போல தோற்றமளிக்கும் எதையும் சொல்ல விரும்புவதில்லை.
தொழில்முறை குறிப்புகள்
தொழில்முறை குறிப்புகளுடன் ஒரு பிரச்சனை, அடிப்படைகளைத் தாண்டி எதுவும் சொல்லத் தயாராக இல்லை. நீங்கள் நேர்காணல் செய்யும் நிறுவனம் தொழில்முறை குறிப்பு கடிதத்தைப் பெறலாம், இது வேலைவாய்ப்பு தேதி மற்றும் உங்கள் நிலைப்பாடு ஆகியவற்றை உறுதிப்படுத்துகிறது. இந்த எதிர்மறையான குறிப்புகள் குறிப்பாக உண்மை, நீங்கள் அல்லது மற்றொரு ஊழியர் குற்றத்தை எடுத்து வழக்கு தொடரும். சில மாநிலங்கள் நேர்மையான, எதிர்மறையான குறிப்புகளை வழங்கும் முதலாளிகளைப் பாதுகாக்கின்றன, ஆனால் இது ஒரு வழக்குத் தீர்ப்பதில் இருந்து யாரையும் தடுக்காது.
கூட நேர்மறை குறிப்புகள் ஆபத்துக்கள் உள்ளன. ஒரு நிறுவனம் ஒரு முன்னாள் ஊழியர் ஒரு நல்ல குறிப்பு ஒன்றைக் கொடுத்தால், மற்றொரு பணியாளர் ஒரு சாதாரண குறிப்பு பெறுவார் என்றால், இரண்டாவது ஊழியர் பாகுபாடு காட்டலாம் மற்றும் சட்ட நடவடிக்கை எடுக்கலாம். குறைந்த கூறினார், சிறந்த.
சில நிறுவனங்கள் ஒரு அதிகாரப்பூர்வ கொள்கையை கொண்டுள்ளன, அவை ஒரு நடுநிலை, வெறும்-உண்மை-உண்மைக் குறிப்பு அல்ல. நீங்கள் ஒரு நல்ல பணியாளராக இருந்திருந்தால், நிறுவனத்தின் மேற்பார்வையாளர் இருந்தபோதிலும், உங்கள் மேற்பார்வையாளர் உங்களுக்கு ஒரு கட்டைவிரல் குறிப்பு வழங்கலாம். இருப்பினும், உங்களுக்கு நேர்மறையான பரிந்துரையைப் பெற முடியாது என்பது உங்களுக்குத் தெரிந்தால், வேறு எங்காவது ஒரு குறிப்புக்காக பாருங்கள்.
