ஒரு வேண்டுகோள் கடிதம் வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் ஒரு வேலை விண்ணப்பதாரரால் எழுதப்பட்டது. இது சரியான நிலையை குறிப்பிடுகிறது, அவளது தகுதிகளில் சிலவற்றைத் தொடர்புபடுத்துகிறது, மேலும் அவருடைய ஆர்வம் மற்றும் நிறுவனத்தின் அல்லது நிறுவனம் பற்றிய அறிவைக் காட்டுகிறது.
உங்கள் கடிதத்தை எழுதுவதற்கு முன்னர் நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் நிறுவனத்தைப் பற்றி எவ்வளவு முடியுமோ அவ்வளவு கண்டுபிடிக்கவும். அங்கே வேலை செய்யும் நபர்களைப் பற்றியும், நிறுவனங்களின் இலக்குகளைப் பார்த்தும் அவர்கள் இணையத்தளத்தைப் பார்வையிடவும், ஆன்லைனில் அவர்களைப் பற்றிய பத்திரிகை கட்டுரைகளை தேடவும். இது கடிதத்தின் உடலுக்கு பொருள் தரும்.
$config[code] not foundமேலும், உட்கார்ந்து உங்கள் திறமை, அனுபவம், இலக்குகள் ஆகியவற்றை பட்டியலிடுங்கள்.
இந்த அமைப்புக்கு அழைப்பு விடுத்து, யாருக்கு கடிதம் அனுப்பப்பட வேண்டும் என்று விசாரிக்கவும். பணியமர்த்துவதற்கு அதிகாரம் கொண்ட நபர் வணக்கம் செய்ய சிறந்தது.
இந்த முதல் விவரம் சரியானது என்பது முக்கியம். அந்த கடிதம் தவறான மேசை மீது வசிப்பதற்கு நீங்கள் விரும்பவில்லை, உரிய பயனாளர் யார் என்பதை நீங்கள் தெரிந்துகொள்ள முயற்சி செய்யாதீர்கள் என்ற உணர்வை நீங்கள் விரும்பவில்லை. பெரும்பாலும், நீங்கள் நபர் தன்னை பேச தேவையில்லை; அலுவலகத்தில் உள்ள ஒருவர், தலைமைச் செயலாளர் போல, ஒருவேளை உங்களுக்கு தகவல்களை வழங்க முடியும்.
நீங்கள் சரியான வணக்கத்துடன் உங்கள் கடிதத்தை ஆரம்பித்த பிறகு, நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட பதவிக்கு விண்ணப்பித்திருக்கிறீர்கள் என்பதை உடனடியாக மாநிலமாகக் கூறுங்கள், நிறுவனம் அல்லது அமைப்பு அதன் வேலை விளம்பரத்தில் அதைக் குறிப்பிட்டுள்ள அதே நிலைப்பாட்டைப் பற்றி குறிப்பிடும்.
முடிந்தவரை குறிப்பிட்ட நிலையில் இருப்பது, நீங்கள் தகுதியுள்ளவர் என்பதை விளக்கிச் சொல். வேலை மற்றும் நிறுவனத்தைப் பற்றி நீங்கள் கற்றவற்றைப் பற்றிக் குறிப்பிட்டு, அவர்களின் தேவைகளுக்கு உங்கள் தகுதிகளை பொருத்த முயற்சி செய்யுங்கள். பட்டியல் வேலை அனுபவம், பயிற்சி, டிகிரி, நீங்கள் வெளியிடும் கட்டுரைகள், நீங்கள் கலந்து கொண்ட மாநாடுகள், நீங்கள் அமைத்துள்ள இலக்குகள் மற்றும் தகுந்த திறமைகள் ஆகியவை.
நீங்கள் நிறுவனத்தைப் பற்றி என்ன நினைக்கிறீர்கள் என்பதையும், அங்கு ஏன் வேலை செய்வது என்பதையும் குறிப்பிடுங்கள். உங்கள் குறிப்புகள் உங்களுக்கு உதவும். வேலை, இடம் மற்றும் அவற்றின் தேவைகளைப் பற்றி உங்களுக்கு ஏதாவது தெரியுமா என்று உங்கள் குறிக்கோள் இருக்கிறது. நிறுவனங்களின் சாதனைகள் சிலவற்றை அல்லது தொழில் தீர்வுகளை எதிர்கொள்ளும் சில பிரச்சினைகளை, அவற்றை எவ்வாறு தீர்க்க முடியும் என்பதைப் பற்றிய உங்கள் கருத்துக்களைக் குறிப்பிடுங்கள்.
பேராசிரியரை அல்லது நம்பகமான சக ஊழியரைப் போல மற்ற நிபுணர்களிடம் உங்கள் கடிதத்தின் வரைவைக் கொடுக்கவும், என்ன சேர்க்க அல்லது நீக்க வேண்டும் என்பதில் அவர்கள் நேர்மையான விமர்சனங்களைக் கேட்கவும்.
கடிதம் சுருக்கமாக உள்ளது (ஒரு பக்கம் நீண்ட) ஆனால் தாக்கத்தை முழு.
சரிபார்த்தல் மற்றும் திருத்த. நீங்கள் முடிந்தவரை பல முறை கடிதம் மூலம் செல்லுங்கள், அதை ஒரு சில மணி நேரங்களுக்கு ஒதுக்கி வைத்து, அதை முழுமையாக சுத்திகரிப்பது வரை செயல்பாட்டை மீண்டும் செய்யவும். ஒரு கடிதத்தில் கூட சிறிய பிழைகள் உடனடியாக வேலைக்கு ஓடிவிடலாம்.
