வேலை தயார் பயிற்சி வகுப்புகள் செயல்பாடுகள்

ஒரு வேலையை கண்டுபிடிப்பது எப்போதும் எளிதல்ல. முதலாவது வேலைகள், நீண்ட காலமாக வேலையில்லாதவர்கள், வேலை சந்தையில் மீண்டும் நுழைவதைக் காணும் மக்களுக்கு இது மிகவும் கடினமாக இருக்கும். வேலை தயார்நிலை பயிற்சி மக்கள் வேலை வாய்ப்புகள், பேட்டி வெற்றிகரமாக மற்றும் ஒரு வேலை வாய்ப்பு பெற வேண்டும் திறன்கள் கொடுக்கிறது. திறமையான பயிற்சி வகுப்புகள் பங்கேற்பாளர்கள் கற்றுக்கொண்டதை நடைமுறையில் செயல்படுத்த உதவுகின்றன.

$config[code] not found

வேலை தேடி

பதிவு பெற்ற செவிலியர், கணினி பொறியாளர், வரவேற்பாளர் அல்லது டிரக் டிரைவர் போன்ற ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் ஒரு வேலைப் பட்டை வழங்கவும். ஒவ்வொரு வேலைப் பட்டத்தையும், ஒரு குறிப்பிட்ட இருப்பிடத்தையும் பொருத்து மூன்று வெவ்வேறு ஆதாரங்களில் இருந்து தற்போதைய வேலை வாய்ப்புகளைக் கண்டறிய 20 நிமிடங்களை அனுமதிக்கவும். இது விரைவான தேடல் திறன்களை மேம்படுத்துவதோடு வெவ்வேறு வேலை தேடல் வலைத்தளங்களை அறிமுகப்படுத்துவதற்கும் அவர்கள் எவ்வாறு வேலை செய்கிறார்கள் என்பதற்கும் இது உதவும்.

மோக் நேர்காணல்கள்

பலர் நேர்காணல் செயல்முறையை அச்சுறுத்துகிறார்கள். இன்னும் ஒரு வேலை தேடுபவர் தனது திறமைகளை கடைப்பிடித்து வருகிறார், அவர் உண்மையான நேர்காணலின் போது தான் இருக்கும் என்ற நம்பிக்கையுடன். ஒரு பங்கேற்பாளரை பேட்டியாளராகவும், மற்றொருவர் நேர்காணலாகவும், ஒரு நேர்காணல் நடத்த வேண்டும். பங்கேற்பாளர்கள் மீதமிருக்கலாம், குறிப்புகள் எடுக்கலாம், உதவிக்குறிப்புகளை எடுத்து ஆலோசனைகளை வழங்கலாம். அனைவருக்கும் பேட்டியாளர் மற்றும் பேட்டியாளர் இருக்க வாய்ப்பு கிடைக்கும் வரை இந்த பயிற்சியை மீண்டும் செய்யவும். பேராசிரியர்களுக்கு திறமை பயிற்சி செய்வது முக்கியம்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

தொடர்பு திறன்

பங்குபெற்றோருக்கான தகவல் தொடர்பு திறன்களை வளர்ப்பது முக்கியம், எனவே அவர்கள் வேலை நேர்காணல்களில் தங்களை விற்கலாம். குழுவாக ஜோடிகளாக பிரிக்கவும், ஒரு வேலை காலியினை விவரிக்கவும். ஜோடி ஒரு நபர் அவள் அந்த வேலைக்கு சிறந்த வேட்பாளர் என்று அவள் என்ன பண்புகளை தனது பங்குதாரர் சொல்ல வேண்டும். பங்குதாரர் பின்னர் அவர் மற்ற நபர் சொல்கிறாள் என்ன குழு சொல்கிறது, அவர் வேலை ஒரு நல்ல போட்டியில் அவர் நினைக்கிறாள் இல்லையா இல்லையா இல்லையா. இது அவர்கள் பங்கு என்ன என்று அவர்கள் நம்புபவையாக இருக்கலாம் என்று அல்லது பங்கேற்பாளர்கள் புரிந்து கொள்ள உதவுகிறது.

பொது பேச்சு

குழுவின் முன்னால் ஒரு நேர்காணலுக்காக உட்கார்ந்திருப்பது கடினமாக இருக்கும், மற்றும் பங்கேற்பாளர்கள் தங்கள் நம்பிக்கையை கட்டமைக்க குழுவின் முன் பேசுவதை நடைமுறைப்படுத்த வேண்டும். ஒவ்வொரு நபரும் காகிதக் கிளிப் அல்லது காபி குவளை போன்ற வேறுபட்ட பொருளை வழங்கவும். இரண்டு நிமிடங்கள் என, ஒரு காலத்திற்கு வர்க்கம் முன் உருப்படி பற்றி பேச அவர்கள் ஒவ்வொரு கேட்க.

உடுப்பு நெறி

பத்திரிகைகளில் இருந்து பலவிதமான ஆடை வடிவங்களின் படங்களை வெட்டுங்கள். இவை வேலைக்கு பொருத்தமான ஆடைகளையும், பணியிடத்திற்கு பொருத்தமானவையல்லாத ஆடைகளையும் சேர்க்க வேண்டும். காகிதத் தாள்களுக்கு ஒட்டிக்கொண்டு ஒவ்வொரு பாணியையும் வேறு எண்ணுடன் குறிக்கவும். பங்கேற்பாளர்களுக்கு வேலைப் பட்டங்களின் பட்டியலைக் கொடுங்கள் மற்றும் ஒவ்வொரு குறிப்பிட்ட வேலைக்காகவும் சிறந்த ஆடை வடிவமைப்பை அவர்கள் கருதும் பொருத்தமாக இருக்க வேண்டும். இது ஒரு வேடிக்கையான வழியில் ஆடைக் குறியீடு பற்றி மக்களுக்கு கற்பிக்க உதவுகிறது. உடல்நல மற்றும் பாதுகாப்பு மற்றும் வணிகத் தேர்வின் முக்கியத்துவத்தை நீங்கள் தேர்வு செய்யலாம். உதாரணமாக, இளைஞர்கள், அவர்கள் "குளிர்" மற்றும் வேலை செய்யும் இடத்திற்கு பொருத்தமான ஆடை எது என்பதைப் பொறுத்து வேறுபடுவதில் சிரமம் இருக்கலாம்.