இன்னும் ஆபத்தானது? இந்த ஆய்வின் படி, 35 சதவீத முதலாளிகள் சமூக ஊடக பின்னணி காசோலைகளின் அடிப்படையில் ஒரு வேட்பாளருக்கு வேலை வழங்கவில்லை என்று முடிவு செய்துள்ளனர். மந்தநிலை போனஸ் என்று எப்படி?
இது கடுமையானதாக தோன்றலாம் மற்றும் முதலாளிகள் புதிய வாய்ப்புகளைத் தவறாகப் பயன்படுத்துகின்றனர், ஆனால் SMB உரிமையாளர்களுக்கு சோர்வுற்றிருப்பது நல்லது. சமூக ஊடகங்களின் எழுச்சி, ஒரு வாடிக்கையாளர் உங்கள் ஊழியர்களை ஆன்லைனில் சந்திப்பார் அல்லது நீங்கள் பார்க்காதபோது அவர்கள் உங்கள் நிறுவனத்தை உலகிற்கு பிரதிநிதித்துவப்படுத்துவார்கள் என்று கூறிவிடலாம். சில நேரங்களில் உங்கள் வியாபாரத்தை பாதுகாப்பதன் மூலம் ஒரு துளையிடப்பட்ட துப்பாக்கியை எறிந்து, ஒரு துளியைத் துண்டிக்கக் கூடும். ட்விட்டர் உலகில், உங்கள் பேஸ்புக்கில் ஒரு சுவாரஸ்யமான பேஸ்புக் சுவர் அல்லது பழைய முதலாளிகளை துன்புறுத்துவதில் ஒரு வரலாற்றை வைத்திருப்பதை நீங்கள் அறிந்திருப்பீர்களா?
அனைத்து முதலாளிகளிலும் பாதிக்கும் மேற்பட்டவர்கள் கண்டுபிடித்ததைப் போல, சில நேரங்களில் சிறந்த பணியாளர் தங்களை எவ்வாறு பிரதிநிதித்துவப்படுத்துவது என்பது ஒரு விரைவான கூகிள் மற்றும் சமூக ஊடக பின்னணி காசோலை மூலம் எப்படி இருக்கும் என்பதை அறிய சிறந்த வழி.
சோதிக்க நிறைய தளங்கள் உள்ளன, எனவே நீங்கள் எங்கு தொடங்க வேண்டும்? ட்விட்டர், இது பெரும்பாலும் நீங்கள் மிகவும் முழுமையான படம் கொடுக்கும். பின்னர் - பேஸ்புக். ஒரு சிறு வியாபார உரிமையாளராக, உங்களின் சாத்தியமான வேலை வேட்பாளர்களில் பெரும்பாலானவர்கள் உள்ளூர் இருக்க வேண்டும். அதாவது உங்கள் வீட்டில் "நெட்வொர்க்கில்" அவர்கள் இருப்பார்கள் என்பதால், அவர்களின் சுயவிவரத்தை அணுகுவதற்கு இயல்புநிலை அனுமதியை நீங்கள் பெறலாம். அவர்களது பெயரை தேடுங்கள், நீங்கள் உடனடியாக அவர்களின் புகைப்படங்கள், தனிப்பட்ட மற்றும் பள்ளி தகவல்கள் மற்றும் அவர்களின் பேஸ்புக் சுவர் ஆகியவற்றை உடனடியாக அணுகலாம்.
நீங்கள் வேட்பாளர் ஒரு இணைக்கப்பட்ட சுயவிவரம், MySpace அல்லது ஒரு Flickr அல்லது YouTube கணக்கை வைத்திருந்தால் கூட பார்க்கவும்.
இப்போது, நீங்கள் பைத்தியம் தங்கள் உள்ளாடை இழுப்பான் தேடி முன், நாம் அனைவரும் குழந்தைகள் என்று உணர. ஒரு பீர் அல்லது ஒரு "நுட்பமான" பெரிய சிவப்பு பிளாஸ்டிக் கோப்பை வைத்திருக்கும் ஒரு செய்தபின் நல்ல வேட்பாளர் ஒரு சில படங்கள் ஒருவேளை மிகவும் மோசமாக உங்கள் நிறுவனம் காயப்படுத்த முடியாது. எனினும், பின்னணி காசோலைகளை செய்யும் போது நீங்கள் தேடும் உடனடி சிவப்பு கொடிகள் உள்ளன.
போன்ற விஷயங்களை:
- ஊழியர்கள் தங்கள் முந்தைய முதலாளிகள் badmouth
- கடிகாரத்தின் போது அதிகமாக ட்விட்டர் அல்லது சமூக ஊடக செயல்பாடு
- பரிந்துரை படங்கள்
- தகுதிகளைப் பற்றி பொய், அவர்கள் பள்ளிக்குச் சென்றார்கள், வேலை வரலாறு, முதலியன
- தெளிவான மருந்து பயன்பாடு
- இனக் கொந்தளிப்பு மற்றும் பிற தாக்குதலைத் தோற்றுவிக்கும் கருத்துகள்
ஆனால் அது தான் மோசமானது. நீங்கள் சமூக ஊடக காசோலைகளைச் செய்கிறீர்கள் போது, அவர்களின் தேடல் முடிவுகளை மேம்படுத்துவதற்கான நேரத்தை எடுத்துக் கொண்டிருக்கும் வேட்பாளரைப் பாருங்கள், ஒரு சிறந்த முதலாளியை அவர்களது பெயரை தேடும்போது அவர்களின் சிறந்த அடி காட்டும் என்பதை உறுதிப்படுத்தவும். அவர்கள் முன்வரிசையில் அல்லது குறைந்தபட்சம் அவர்கள் கவனத்தை செலுத்துவதாகக் காட்டலாம்.
சில "சிவப்பு கொடிகளை" நீங்கள் காணலாம். அவர்கள் தங்கள் கடைசி வேலை ட்விட்டரிங் தங்கள் நாள் மொத்த கழித்தார் என வெளிப்படையாக சமூக வலைப்பின்னல் ஒரு flair யார் ஒரு வேட்பாளர் போல. ஒருவேளை உங்கள் சொந்த இலக்குகள் மற்றும் சமூக ஊடக இருப்பை சிறந்ததாக்குவதற்கு உங்கள் நாளில் நீங்கள் பணியாற்றலாம் (கண்காணிக்கவும்) செய்யலாம்.
சமூக ஊடகங்கள் வருங்கால ஊழியர்களை முன்கூட்டியே விரைவாக வழிநடத்தும் சிறு வணிக உரிமையாளர்கள் மற்றும் முதலாளிகளுக்கு வழங்குகிறது. இது சிவப்பு கொடிகளை வெளியேறுவதற்கு உங்களுக்கு உதவ முடியாது, ஆனால் வேட்பாளர்களுக்கும், தகுதியுள்ளவர்களுக்கும் நீங்கள் தெரிந்திருந்தால் கூட உங்களுக்குத் தெரியாது. ஏதேனும் இருந்தால், அது அவர்களின் நேர்காணலின் போது பேசுவதற்கு சுவாரஸ்யமான ஒன்று.
மேலும்: பேஸ்புக், ட்விட்டர் 18 கருத்துரைகள் ▼
