நிதியியல் சேவைகள் நிறுவனமான ரிலையண்ட் ஃபண்டிங்கின் கணக்கெடுப்பின்படி, சிறிய வணிக உரிமையாளர்கள் திறமையான தொழிலாளர்கள் தங்கள் மிகப்பெரிய சவாலாக இருப்பதைக் கருதுகின்றனர். இந்த நிறுவனம் 5200 ஊழியர்களுடன் 1,000 அமெரிக்க சிறு வணிக உரிமையாளர்களைப் பற்றி ஆய்வு செய்தது.
சவால்களை பணியமர்த்தியிருந்தாலும், நம்பிக்கையுடைய வணிகங்கள்
இந்த ஆய்வு, திறமையான ஊழியர்களை கண்டுபிடிப்பது, 35 சதவீத வணிகத்திற்கான முக்கிய அக்கறையாக உள்ளது, தொடர்ந்து சந்தைப்படுத்துதல் மற்றும் விளம்பரம் 33 சதவீதத்திற்கும்.
$config[code] not foundசவால்களை எதிர்கொண்டாலும், சிறு வியாபார உரிமையாளர்களில் பெரும்பாலோர் (63%) எதிர்காலத்தை பற்றி நம்பிக்கை கொண்டுள்ளனர். 4 ல் மூன்று, உண்மையில், வணிக நல்லது மற்றும் சீராக வளர்ந்து வருகிறது என்று.
சிறிய வியாபாரத்தில் பணியாற்றும் தொழிலாளி பற்றாக்குறை
ஆனால் சிறு தொழில்களுக்கு வேலைகளை நிரப்ப கடினமானவை எது?
சமீபத்தில் நடத்தப்பட்ட மற்றொரு ஆய்வு படி Indeed.com, சில அனுபவங்கள் மற்றும் அனுபவத்திலிருந்து பெறப்பட்ட ஞானம் தேவைப்படும் சிறு தொழில்கள் சிறு தொழில்களில் காலியாக உள்ளன. சாலை நிர்வாகி, வழக்கு மேலாண்மை இயக்குநர், சேர்க்கை மற்றும் கையகப்படுத்துதல் மேலாளர்கள் மற்றும் விற்பனை ஆலோசகர்கள் போன்றவை இதில் அடங்கும்.
"வேலையில்லாத் தொழிலை நிரப்புவதற்கு ஊழியர்களைக் கண்டுபிடிப்பது கடினம், சிறிய தொழில்கள் கடினமாக இருக்கும்" என்று பால் வொல்ஃப் கூறினார்.
பணியமர்த்தல் கடினமாக இருக்க வேண்டியது இல்லை
உங்கள் சிறு வணிகத்திற்கான சரியான நபர்களைக் கண்டறிதல் தந்திரமானதாக இருக்கலாம், ஆனால் அது ஒரு சவாலாக இருக்க வேண்டியதில்லை.
நீங்கள் தகுதிவாய்ந்த வேட்பாளர்களை அடையாளம் காண போராடுகிறீர்கள் என்றால், உள்ளூர் கல்லூரிகள் மற்றும் வயது வந்தோருக்கான கல்வித் திட்டங்களைக் கட்டி எழுப்புவதைக் கருத்தில் கொள்ளுங்கள். முடிந்தால், உங்கள் நிகர அளவை விரித்து, மாநில, நாட்டின் அல்லது வெளிநாடுகளில் உள்ள பிற பகுதிகளிலும் தொலைத் தொழிலாளர்களைத் தேடுங்கள்.
அவர்கள் பணியமர்த்தப்பட்டபின், வேலை விண்ணப்பதாரர்கள் எவ்வளவு நன்றாக வேலை செய்ய வேண்டும் என்று போராடுகிறார்கள்? உங்கள் பணியமர்த்தல் மற்றும் பேட்டி மூலோபாயம் மீண்டும். நீங்கள் பல நேர்காணல் சுற்றுகளை நடத்த வேண்டும் மற்றும் ஒரு வேட்பாளர் திறமை மற்றும் ஆளுமை மதிப்பீடு செய்ய விரிவான முன்-வேலைவாய்ப்பு சோதனைகளை உருவாக்க வேண்டும்.
சிறந்த திறமையை ஈர்க்க, உங்கள் நிறுவனம் விரும்பத்தக்கது அவசியம். இது ஒரு நேர்மறை பிராண்ட் பிம்பத்தை ஆன்லைனில் உருவாக்குவதற்கும், எதிர்காலத்தில் பணியாற்றும் வாய்ப்புகளை அறிந்துகொள்வதற்கும் பணம் செலுத்துகிறது.
மேலும் அறிய, கீழே விளக்கப்படம் பார்க்கவும்:
படங்கள்: Reliant Funding
