ஒரு தகுதி அடிப்படையிலான விண்ணப்பத்தை எழுதுவது எப்படி

ஒரு வேலை தேட ஆரம்பிக்கும்போது உட்கார்ந்திருக்கும்போதே பெரும்பாலான மக்கள் காலவரையறையைப் பற்றி நினைக்கிறார்கள். இந்த வடிவத்தில், நீங்கள் முதலில் உங்கள் சமீபத்திய வேலை தகவலை பட்டியலிட வேண்டும். ஆனால் செயல்பாட்டு விண்ணப்பம் அல்லது தேர்ச்சி அடிப்படையிலான விண்ணப்பம் என்று அழைக்கப்படும் மாற்றுகள் உள்ளன. இந்த பாணி உங்கள் திறமைகளை முன்னணியில் கொண்டு வருவதற்கும், உங்கள் திறன்களை முதலில் கவனம் செலுத்துவதற்கும் உங்களை அனுமதிக்கிறது. இந்த வகையான மறுவிற்பனையானது, தொழில் வாழ்க்கையை மாற்றியவர்கள், வேலை வரலாற்றின் பற்றாக்குறை அல்லது வேலைவாய்ப்புகளில் பெரிய இடைவெளிகளைக் கொண்டிருப்பது நல்லது.

$config[code] not found

குறிக்கோள் அல்லது சுருக்கம்

மேலே உள்ள உங்கள் பெயரையும் தொடர்புத் தகவலையும் இடுக, பின்னர் உங்கள் குறிக்கோள் அல்லது உங்கள் பணி வரலாற்றுத் திறன்களின் சுருக்கமான சுருக்கம். அடுத்து, உங்களுடைய மிகச் சமீபத்திய வேலை தலைப்பு மற்றும் எத்தனை ஆண்டுகளுக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட திறமை உங்களுக்கு இருக்கிறதா என்பதை பட்டியலிடுங்கள்.உதாரணமாக, "எழுத்தாளர் மற்றும் எழுத்தாளர் 12 ஆண்டு அனுபவம் கொண்ட ஆசிரியர் மற்றும் ஐந்து ஆண்டுகள் திருத்தும் புத்தகங்கள் மற்றும் கால பேப்பர்கள்" என நீங்கள் கூறலாம். இந்த பகுதி ஒரு சில வாக்கியங்கள் மட்டுமே இருக்க வேண்டும். நீங்கள் விரும்பும் வேலை தொடர்பான ஒரு முக்கிய சாதனை சேர்த்தல் மேலும் வாசிக்க வாசிக்கும் பணியாளரை ஈர்க்கிறது.

வேலை திறன்

நீங்கள் கொண்டிருக்கும் வேலைத் திறன்களின் பல நிரலை உருவாக்கவும். குறிப்பிட்ட கணினி நிரல்கள் மற்றும் நிரலாக்கக் குறியீடுகளில் நிபுணத்துவம் அல்லது நீங்கள் பயன்படுத்தும் விண்ணப்பத்துடன் நேரடியாக தொடர்புடைய பிற தொழில்முறை திறமைகள் ஆகியவை இதில் அடங்கும். இந்தத் திறன்கள் ஒரு பணியாளரின் வேலையைப் பூர்த்தி செய்வதை நீங்கள் ஒரு பார்வையில் தெரிவிக்க வேண்டும். உதாரணமாக, ஒரு புரோகிராமர் என்ன எழுதுகிறார் என்பதைக் குறிப்பிடுவார். கணக்காளர் முன்பு பயன்படுத்தப்படும் கணக்கியல் பயன்பாடுகளை பட்டியலிடும். மிகவும் வேலைவாய்ப்பற்ற வரலாறு இல்லாத ஒரு மாணவர் வகுப்பு அல்லது வீட்டுப்பாடத்தின்போது பயன்படுத்தப்பட்ட கணினி பயன்பாடுகளை பட்டியலிட முடியும். பொழுதுபோக்குகள், தன்னார்வ பணி அல்லது தனிப்பட்ட தகவலை சேர்க்க வேண்டாம்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

அனுபவம்

நிறுவனம் பட்டியலை விட நீங்கள் வேலை தேதிகள் விட, பின்னர் வேலை கடமைகளை பட்டியல், "அனுபவம்" பிரிவு குறிப்பிட்ட திறன்களை பிரிக்கப்பட வேண்டும். உங்கள் தலைப்பை வேலை திறன் அல்லது தலைப்பு பட்டியலிட, மற்றும் நீங்கள் அந்த செயல்பாடு அனைத்து அனுபவம் பட்டியலை பின்பற்றவும். உதாரணமாக, "வாடிக்கையாளர் சேவை" என்ற தலைப்பைப் பயன்படுத்துகிற ஒருவர் வாடிக்கையாளர் சேவையைப் பொறுத்தவரையில், தொலைபேசிகளைப் பாராட்டி வாடிக்கையாளர்களுக்குப் பதிலளிப்பதில் இருந்து கடந்த கால வேலைகளில் இருந்து பணியமர்த்தப்படுவார். தொடர்ந்து வேலைகள் தொடர்ந்து உங்கள் வேலை செயல்பாடுகளை பட்டியலிட தொடர்ந்து.

வேலை வரலாறு

உங்கள் பணி வரலாறு தகுதி அடிப்படையிலான விண்ணப்பத்திற்கு தேவை இல்லை, ஆனால் அது இல்லாமலே சில ஆட்சேபனையாளர்கள் உங்கள் விண்ணப்பத்தை பார்க்க மாட்டார்கள். நீங்கள் இந்த பிரிவைச் சேர்த்திருந்தால், உங்கள் பணி வரலாற்றை சுருக்கமாக வைத்திருக்கவும், வேலைவாய்ப்பு, நிறுவனத்தின் பெயர் மற்றும் உங்கள் தலைப்பை மட்டுமே பட்டியலிடவும். அவற்றை தலைகீழ்-காலவரிசை வரிசையில் பட்டியலிடுங்கள். கடமைகள் மற்றும் சாதனைகள் அனுபவம் பிரிவில் சேர்க்கப்பட்டன. இது உங்கள் கடந்தகால பணி வரலாற்றை ஒரு recruiter ஒரு யோசனை கொடுக்கிறது. பணிநீக்கம் என்பது வேலைவாய்ப்பு இடைவெளிகளையோ அல்லது பிற செயல்களையோ வெளிப்படையாக செயல்படுத்துவதைத் தூண்டுகிறது.

கல்வி அல்லது சான்றிதழ்கள்

நீங்கள் ஒரு சமீபத்திய பட்டதாரி இல்லையென்றால், கல்வி மற்றும் சான்றிதழ்கள் உங்கள் விண்ணப்பத்தின் முடிவில் உள்ளன. எந்த விருதுகளும் சிறப்பு அங்கீகாரமும் இங்கு பட்டியலிடப்பட்டுள்ளன. காலவரிசை வரிசையில் பள்ளி அல்லது நிறுவனத்தின் தேதி மற்றும் பெயரைச் சேர்க்கவும். நீங்கள் ஒரு நோட்டரி பொது அல்லது பிணைக்கப்பட்ட இருந்தால், இந்த இங்கே பட்டியலிட. உங்கள் தொழில் இலக்குகளைச் சார்ந்த எந்தவொரு தன்னார்வ வேலைகளும் சேர்க்கப்படலாம்.