நீங்கள் வேலையின்மை நலன்கள் கோருகையில், நீங்கள் உங்கள் மாநில தொழிலாளர் துறை அல்லது ஒரு நபர் பேட்டியில் பங்கேற்க வேண்டும். வழக்கமாக, இந்த நேர்காணல்கள் வேலையின்மை நலன்கள் உங்கள் தகுதி பற்றி மேலும் தகவல் சேகரிக்க, அல்லது நிகழ்வுகள் உங்கள் பதிப்பு மற்றும் உங்கள் முன்னாள் முதலாளி இடையே முரண்பாடுகள் விசாரணை நடத்தப்படுகின்றன. உங்கள் முடிவிற்கான காரணங்களுக்காகவும் உங்கள் நன்மைக்காக உங்கள் விண்ணப்பத்தில் நீங்கள் சமர்ப்பித்த தகவலுக்கும், புதிய வேலை கிடைப்பதற்கான உங்கள் முயற்சிகளுக்கும் தொடர்புடைய கேள்விகளை நீங்கள் கேட்கலாம்.
$config[code] not foundஉங்கள் பேட்டிக்குத் தயாராகுதல்
பல சந்தர்ப்பங்களில், வேலையின்மை பிரிவில் நீங்கள் பெறும் கடிதம் அல்லது மின்னஞ்சல், நேர்காணலுக்கான காரணங்களை உங்களுக்கு அறிவிக்கும். நேர்காணல் என்றால் உங்கள் விண்ணப்பப்படிவத்தில் தகவல்களைத் தெளிவுபடுத்துவது அவசியமாக இருந்தால், ஆரம்பக் கடிதம் தேவையான தகவலை வெளிப்படுத்தும். உதாரணமாக, நேர்காணலுக்காக ஒரு வேலையை விட்டுவிட்டு வேலையின்மைக்கு நீங்கள் காத்திருப்பதற்கு ஏன் காத்திருந்தீர்கள் என்பதற்கான கேள்விகள் இருக்கலாம். ஒரு நாள் அல்லது பிற தவறான விவரங்களை விட்டு விலகுவது போன்ற கேள்விகளும் கூட எழுத்தர் பிழைகள் தொடர்பானவையாக இருக்கலாம். "பிரச்சினையைத் தீர்க்க நீங்கள் என்ன நடவடிக்கைகள் எடுத்தீர்கள்?" "உங்களுக்கு எந்த எச்சரிக்கையும் கிடைத்ததா?" "உங்களுடைய முடிவை எடுத்தது என்ன?"
இந்த காரணத்திற்காக, உங்கள் பதிவுகள் உங்கள் வேலையின்மை பயன்பாடு நகலை உருவாக்கவும், நீங்கள் கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கும் போது நீங்கள் சமர்ப்பித்த ஆவணத்தைப் பார்க்கவும். உங்கள் நேர்காணலுக்கு முன், உங்கள் வேலை வரலாற்றைப் பற்றிய சில குறிப்புகளை, முதலாளிகளின் பெயர்கள், வேலை தேதிகள், துப்பாக்கி சூடு தவிர்க்கப்பட வேண்டிய நடவடிக்கைகள், துப்பாக்கி சூட்டுக்கு வழிவகுத்தவை போன்றவை உட்பட சில குறிப்புகள் எழுதி வைக்கலாம். அந்த வழி, நேர்காணல் கேள்விகளை கேட்கும் போது, நீங்கள் தவறாக அல்லது சந்தேகமின்றி தவறான தகவலை வழங்க மாட்டீர்கள்.
கேள்விகளுக்கு பதிலளித்தார்
உங்கள் விண்ணப்பத்திற்கும் உங்கள் முன்னாள் முதலாளிகளின் அறிக்கைக்கும் இடையில் ஒரு முரண்பாட்டை அடிப்படையாகக் கொண்ட ஒரு நேர்காணலுக்கு நீங்கள் திட்டமிடப்படும்போது, கேள்விகள் இன்னும் விரிவாக இருக்கலாம். உதாரணமாக, நீங்கள் ஏன் பணிநீக்கம் செய்யப்படுகிறீர்கள் என்பதற்கான காரணத்தை நீங்கள் பகிர்ந்து கொள்ளலாம், அல்லது ஏன் நீங்கள் இனிமேல் வேலை செய்யப் போவதில்லை. இந்த கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கும் போது நினைவில் வைக்க வேண்டிய மிக முக்கியமான விஷயம் என்னவென்றால், கேட்கப்படும் கேள்விக்கு பதிலளிக்கவும், கூடுதலான அல்லது அதிகமான விவரங்களை வழங்குவதை தவிர்க்கவும். நேர்காணல் உங்கள் கதையைப் பார்த்துக் கொள்ளவில்லை அல்லது உங்கள் முதலாளி உங்களுக்கு தீங்கு விளைவிப்பதில் ஏன் தவறு என்று நீங்கள் விளக்கிக் கொள்ளவில்லை. "நான் முரட்டுத்தனமாக இருக்கிறேன் என்று கூறப்பட்டேன்" அல்லது "என் பாஸ் என் செயல்திறன் ஏற்கத்தக்கது அல்ல" என்று ஒரு எளிய பதில் தேவை, "ஒரு முதலாளி உங்களுடைய முடிவுக்கு நீங்கள் கொடுத்த காரணம் என்ன?" உங்கள் விஷயத்தில் எதிர்மறையான விளைவை ஏற்படுத்தும் என்பதால், மேலும் விவரங்களை வழங்குவதற்கான சோதனை.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்பிற சாத்தியமான கேள்விகள்
சில சந்தர்ப்பங்களில், ஒரு வேலைவாய்ப்பின்மை நேர்காணல் உங்கள் முயற்சிகளின்போது வேலை கிடைப்பது அல்லது உங்கள் நன்மைகள் துவங்கியதிலிருந்து எவ்விதமான வேலைகளையும் ஏற்றுக்கொள்ளவில்லை. மீண்டும், வேலை கிடைப்பதற்கான உங்கள் முயற்சிகளைப் பற்றி நல்ல பதிவுகளை வைத்துக் கொள்ளுங்கள், கேட்டபோது, கேட்கப்பட்ட கேள்விக்கு பதிலளிக்கும் பதில்களை மட்டும் தருக. ஏன் வேலைக்கு நீங்கள் மறுத்துவிட்டீர்கள் என்ற கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கும்போது இது மிக முக்கியம். வேலையைப் பிரித்துவிட்டால், "பொருத்தமானது" என்று நீங்கள் கருதுகிறீர்கள் என்று மறுத்துவிட்டால், நீங்கள் வேலையின்மை நலன்களை இழக்க நேரிடும். எனவே, நீங்கள் வேலை மறுத்துவிட்டால், அது தகுதியற்றது என ஏன் விளக்க வேண்டும்.
பதில் நேர்மையாக
வேலைவாய்ப்பின்மை நேர்காணியின் கேள்விகளுக்கு பதில் சொல்லும்போது, நேர்மையாக இருங்கள். உங்கள் உரிமைகோரல்களை பொய் அல்லது மிகைப்படுத்தாதீர்கள். மீண்டும், நீங்கள் கேட்கப்படும் குறிப்பிட்ட கேள்விகளுக்கு மட்டும் பதிலளிக்கவும். கூடுதலான தகவலை வழங்குவது, உங்களுடைய வலியுறுத்தலுக்கு ஆதரவாக உங்களுக்கு ஆதாரங்கள் இருந்தாலும், உங்களுக்கு எதிராக வேலை செய்யலாம். அவ்வாறு செய்யும்போது நீங்கள் பொய் பேசுகிறீர்கள் அல்லது தவிர்க்கமுடியாததாக இருக்க வேண்டும் என்று பேட்டி எடுக்க நேரிடும், இது மேலும் விசாரணைக்குத் தூண்டலாம்.
