நீங்கள் சிறந்த கணக்காளர், பிளம்பர் அல்லது செஃப் என்பதால், உங்களுடைய சொந்த வியாபாரத்தைத் திறக்க வேண்டிய அனைத்து திறன்களையும் நீங்கள் அவசியம் என்று அவசியம் இல்லை. உண்மையில், தலைமை என்பது ஒரு திறமை - கற்றுக்கொள்ளக்கூடிய மற்றும் மேம்படுத்தக்கூடிய நடத்தைகள். நான் எப்பொழுதும் நினைத்தேன் என்பதால் நாம் வெற்றிகளால் நாம் தவறுகளிலிருந்து அதிகம் கற்றுக் கொள்ள முடியும் என்பதால், நீங்கள் தவிர்க்க வேண்டிய தலைமுறை தவறுகள்:
$config[code] not foundதலைமை மற்றும் மேலாண்மை தவறுகள்
1. எல்லாவற்றையும் நீங்களே செய்ய முயற்சிக்கிறீர்கள். உன் கம்பெனியின் தலைவரான நீ கப்பல் திசை திருப்புகிறாய். அதாவது, நிலக்கரி கரைத்து, என்ஜின்களை சரிசெய்து, எல்லோரிடமிருந்தும் சாப்பாட்டிற்கு சமையல் செய்ய முடியாது. நீங்கள் கட்டணம் வசூலிக்கிறீர்கள், நீ பெரிய படத்தை பொறுப்பாய் இருக்கிறாய். நீங்கள். மஸ்ட். பிரதிநிதி. நீங்கள் சிறிய விவரங்களைக் கையாளுவதைப் பற்றி நீங்கள் ஓடினால், நீங்கள் கப்பலைத் திருப்பவில்லை. உங்கள் வியாபாரத்தை அதிகரிப்பதில் கவனம் செலுத்துவதை உறுதிசெய்து, உங்கள் பணியாளர்களை ஓய்வு செய்ய அனுமதிக்கவும்.
2. நீங்கள் பேசுவதைக் காட்டிலும் அதிகமாக பேசுதல். இரண்டு வழிகளிலும் தொடர்பாடல் திறன் வாய்ந்ததாக இருக்க வேண்டும். எப்போதும் உங்கள் பணியாளரைக் கேட்க நேரத்தை எடுத்துக்கொள்ளாமல் உத்தரவுகளை ஒப்படைத்தால், நீங்கள் கற்றுக்கொள்ள பெரும் வாய்ப்புகளை இழக்கிறீர்கள். உங்கள் ஊழியர்கள் பெரும்பாலும் வாடிக்கையாளர்களுடன் நேரடியாக சந்திக்கின்றனர், அதாவது, அந்த வாடிக்கையாளர்களுக்கு சிறந்த சேவையை வழங்கக்கூடிய வழிகளில் அவர்கள் மதிப்புமிக்க புரிதலைக் கொண்டிருக்கலாம். உண்மையில், உங்கள் ஊழியர்கள் லாபத்தை அதிகரிப்பதில் திறனை மேம்படுத்துவதில் இருந்து எல்லாவற்றையும் பற்றி பெரும் யோசனைகளைப் பெறலாம். உங்கள் பணியாளர்களிடம் பேசுவதற்கு குறைந்தபட்சம் சொல்வதைக் கேளுங்கள். பயனுள்ள தகவல்தொடர்பு மேடையில் இது வந்துள்ளது.
3. எல்லாவற்றையும் கட்டுப்படுத்த முயற்சிக்கிறது. ஒரு ஆழமான மூச்சு எடுத்து நீங்கள் ஒவ்வொரு நிகழ்வு மற்றும் விவரம் கட்டுப்படுத்த முடியாது என்று உணர. உலகத்தை நுண்ணுணர்ச்சியுறச் செய்ய முடியும் என்று கற்பனையை விட்டுக்கொடுக்கும் வரையில், ஒரு தவிர்க்க முடியாத எரியும் நேரத்திற்கு நீங்கள் எப்போதும் நெருங்கி வருகிறீர்கள். தவறுகள் செய்யப்படும். திட்டமிட்டபடி எப்போதும் விஷயங்களைச் செய்ய மாட்டார்கள். அதை ஏற்றுக்கொள், மேலும் நீங்கள் மிகவும் திறமையான தலைவர் அல்ல, ஆனால் நீங்கள் மிகவும் மகிழ்ச்சியாக இருப்பீர்கள்.
4. உங்கள் ஊழியர்களைப் பயப்படுவது உங்களை மானுடமாக்கும். நீங்கள் பிரதிநிதித்துவம் செய்ய வேண்டியிருப்பதால், நீங்கள் மக்களை பணியமர்த்த வேண்டும். நீங்கள் மக்களை பணியமர்த்துவதற்குப் போனால் நீங்கள் சிறப்பாக வேலைக்கு அமர்த்த வேண்டும். இது தர்க்க ரீதியாக ஒலிக்கிறது, ஆனால் அவர்கள் பாதுகாப்பற்றவர்கள் என்பதால் அற்புதமான மக்களை பணியமர்த்துவதில் இருந்து விலகிச்சென்ற தொழில் முனைவோர் நான் பார்த்திருக்கிறேன். அந்த ஊழியர்கள் அனைவருக்கும் புகழ் மற்றும் மகிமை கிடைக்கும் என்று அவர்கள் கவலைப்படுகிறார்கள். இங்கே ஒரு ரகசியம்: சிறந்த மக்களை வேலைக்கு அமர்த்தி நேர்மையான புகழைக் கொண்டாடுங்கள். உங்களுக்கு ஆச்சரியமான ஊழியர்கள் இருப்பதை மக்கள் அறிந்தால் யார் கவலைப்படுகிறார்கள்? அந்த பணியாளர் வங்கியில் பணத்தை வைப்பார். உங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு சேவையாற்றுவது உங்கள் முன்னுரிமை, நீங்கள் திறமையான மக்களை நியமிப்பீர்களானால் அவற்றை சிறந்த முறையில் வழங்குவீர்கள் (மேலும் பணம் சம்பாதிப்பீர்கள்).
5. இலாபத்தை முன்னுரிமை செய்வதில் தோல்வி. பணம் சம்பாதிப்பதில் தவறு இல்லை. உண்மையில், உங்கள் வியாபாரம் லாபம் ஈட்டவில்லை என்றால், உங்களிடம் உள்ள பணியாளர்களுக்கு நீங்கள் தொடர்ந்து பணம் செலுத்த முடியாது. நீங்கள் வியாபாரத்திலிருந்து வெளியே சென்றால் உங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு ஸ்டெல்லர் சேவையை வழங்க முடியாது. உன்னுடைய கடமை, உன்னுடைய பணியாளர்கள் மற்றும் உன் வாடிக்கையாளர்களுக்கு இலாபம் தருவதற்கு நீ கடமைப்பட்டிருக்கிறேன். லாபம் முதலில் வர வேண்டும், இல்லையெனில் உங்கள் நிறுவனம் வெற்றி பெறாது.
மற்றவர்களின் தவறுகளிலிருந்து எனக்குத் தெரிந்திருக்கும் புத்திசாலி மக்களே. நீங்கள் ஒரு சக்திவாய்ந்த, திறமையான தலைவர் என்று தீர்மானித்திருந்தால், நன்கு கவனித்துக்கொள்ளாத தலைவர்களின் தவறுகளை கவனிக்காமல் தவிர்ப்பீர்கள். உங்கள் தலைமையின் திறமைகளை மேம்படுத்துவதற்கு சில நேரங்களையும் சக்தியையும் அர்ப்பணிக்கவும், உங்கள் வியாபாரத்தை நன்மைகள் பெறுவீர்கள்.
அனுமதியினால் மீண்டும் வெளியிடப்பட்டது. இங்கே அசல்.
தொழிலதிபர் புகைப்படத்தின் மூலம் ஷட்டர்ஸ்டாக்
மேலும் அதில்: Nextiva, வெளியீட்டாளர் சேனல் உள்ளடக்கம்
