பெரும்பாலான பேட்டிகளில் ஒன்று அல்லது இரண்டு நடத்தை கேள்விகள் உள்ளன. இந்த கேள்விகளைப் பற்றிய யோசனை, உங்களுடைய கடந்த நடத்தை உங்கள் எதிர்கால நடத்தை குறித்து கணிக்க உதவும். நேர்காணல் உங்கள் பதில்களைப் பயன்படுத்துவீர்கள், உங்கள் புதிய பணியில் நீங்கள் எவ்வாறு செயல்படலாம் என்பது பற்றி யோசிக்கவும். நீங்கள் இந்த வகையான கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கும்போது, நேர்மையாய் இருங்கள்.
உங்களுடைய முந்தைய முதலாளிகளையும் சக பணியாளர்களையும் பற்றி எப்பொழுதும் உங்களுடன் சேர்ந்து கொள்ளாவிட்டாலும் கூட நல்லது என்று யோசித்துப் பாருங்கள். உங்கள் முதலாளி மற்றும் சக பணியாளர்களுடன் உங்கள் முந்தைய உறவுகளைப் பற்றி நீங்கள் கேட்கப்படலாம். யாரையும் தவறாக பேசாதே. சிக்கல்கள் அல்லது பிரச்சினைகள் குறித்து நீங்கள் நேர்மறையான வழிகளைக் கவனத்தில் கொள்ளும் வகையில், எந்தவொரு கடினமான சூழ்நிலைகளையும் நேர்மையாக விவரிக்கவும். நேர்மையான சூழ்நிலைகளை கையாளுவதற்கு நீங்கள் தகுதியுடையவர் என்று தெரிந்துகொள்ள விரும்புகிறார், வெளிப்புற தலையீடு இல்லாமல் நீயே பிரச்சினைகளை தீர்க்க முடியும். ஒரு கடினமான முதலாளியை நீங்கள் எப்படிக் கையாண்டீர்கள் எனக் கேட்டால், "என் முதலாளி மற்றும் சில சிக்கல்களைச் சந்தித்தேன், அதனால் அவருடன் ஒரு தனிப்பட்ட சந்திப்பை ஏற்பாடு செய்தேன். எங்கள் வேறுபாடுகளை விவாதித்து எங்கள் பிரச்சினைகளை தீர்க்க முடிந்தது. திட்டம்."
$config[code] not foundஉங்கள் முந்தைய நிலை அல்லது தற்போதைய நிலைமையை விவரிக்கும் போது நேர்மறையாக இருங்கள். உங்கள் முந்தைய வேலையை நீங்கள் விட்டுவிட்ட காரணங்களை விவரிக்கலாம். நீங்கள் சிறிது நேரம் வேலையில்லாமல் இருந்திருந்தால், நீங்கள் ஏன் கேட்கலாம். உங்கள் முந்தைய நிலை பற்றி மோசமாக பேசாதீர்கள். உங்கள் முந்தைய வேலைகளில் நீங்கள் காணாததை நீங்கள் தேடுகிறீர்கள் என்று பேட்டி காண விரும்புகிறார். "நான் மிகவும் சவாலான வேலையைத் தேடுகிறேன்" அல்லது "என் சாதனைகளைப் பிரதிபலிக்கும் ஒரு நிலையை நான் தேடுகிறேன்" போன்ற ஏதாவது சொல்லுங்கள். உங்களுடைய கட்டமைப்பை வழங்குவதன் வாயிலாக வேலை செய்வதன் மூலம் இந்த வகையான கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கவும். எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் பங்கு விருப்பங்கள் அல்லது போனஸ் வழங்கப்படுகிறது என்றால் நீங்கள் நிறுவனத்தின் வளர ஒரு வாய்ப்பை தேடுகிறீர்கள் என்று.
உங்கள் பிரச்சனை-தீர்வு மற்றும் மோதல்-தீர்மானம் திறன்களை விவரிக்க தயாராக இருக்க வேண்டும். கடந்த காலத்தில் கடினமான சூழ்நிலைகளை நீங்கள் எப்படிக் கையாண்டீர்கள் என்பதைப் பற்றி நீங்கள் கேட்கலாம். இந்த வகையான பதில்கள் உங்களுடைய முந்தைய வேலை அல்லது வேலைகள் மட்டுமல்ல. நேர்காணல் நீங்கள் எப்படி நெருக்கடி மற்றும் முரண்பாடுகளைக் கையாண்டீர்கள் என்று தெரிந்து கொள்ள விரும்புகிறார். ஒரு நோயாளிக்கு காலப்போக்கில் பூரணமாக முடிந்தால் நீங்கள் நோயுற்றிருந்தால், அதைப் பற்றி பேசுங்கள். உங்கள் சக தொழிலாளர்கள் மோதல் தீர்க்க உதவியது என்றால், அதை பற்றி பேச. நிர்வாகத்தில் ஒரு மாற்றம் ஏற்பட்டிருந்தால், நீங்கள் உங்கள் வேலை விவரம் அல்லது பணிச்சூழலை சரிசெய்ய வேண்டியிருந்தால், அதைப் பற்றி பேசுங்கள். நேர்காணல் எளிது போது நீங்கள் நெகிழ்வான மற்றும் வளம் இருக்க முடியும் என்று விரும்புகிறது.
குறிப்பு
"STAR" என்ற வார்த்தையை நினைவில் வைத்து நடத்தை வினாக்களுக்கு எப்படி பதிலளிக்க வேண்டும் என்பதை நீங்கள் நினைவில் கொள்ளலாம். நீங்கள் சம்பந்தப்பட்ட சூழ்நிலை அல்லது பணியைப் பற்றி யோசித்துப் பாருங்கள், நீங்கள் மாற்றுவதற்கோ அல்லது மேம்படுத்தவோ செய்த செயல்கள், உங்கள் செயல்களின் முடிவுகள். இந்த குறிப்புகள் பள்ளிகளுக்கும் வேலைகளுக்கும் நேர்காணலுக்கு பொருந்தும்.
எச்சரிக்கை
உங்கள் வேலைவாய்ப்பு நிலைமையை பற்றி ஒருபோதும் ஏமாற்றாதீர்கள், ஒரு சாத்தியமான முதலாளியை சத்தியத்தை எளிதாக கண்டுபிடிக்க முடியும்.
