சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரர்களின் சேவைகளைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம் மேலும் பல வியாபார நிறுவனங்களுடன் தொடர்புபட்ட ஆபத்துகள் சிலவற்றை புரிந்துகொள்வது அவசியம். இண்டஸ்கார்ட், ஆன்-கோ-ஆன்-கெமிக்கல் டெலிவரி சேவை, இந்த பாடங்கள் ஒன்றில் கடினமான வழியைக் கற்றுக்கொண்டேன்.
பணியாளர் தவறான வழிகாட்டுதல் வழக்கு
கம்பெனிக்கு வாங்கும் பொருட்கள் வழங்கிய மற்றும் வழங்கிய தொழிலாளர்கள், ஸ்டார்கார்ட்டுடனான ஒரு வர்க்க-நடவடிக்கை வழக்கு தீர்த்துவைத்தனர், ஆயிரக்கணக்கான டாலர்களை திரும்ப சம்பளத்தில் பெறுகின்றனர். காரணம்? தொழிலாளர்கள் ஒப்பந்தக்காரர்களை விட பணியாளர்களாக வகைப்படுத்தப்பட வேண்டும் என்று தொழிலாளர்கள் கூறுகின்றனர். அதேபோல், அவர்கள் அதே நன்மைகள் மற்றும் பாதுகாப்புகளை கொடுக்க வேண்டும் Instacart ஊழியர்கள்.
$config[code] not foundInstacart அதன் வேலைவாய்ப்பு கட்டமைப்பை மாற்றியது, மேலும் உண்மையான ஊழியர்களாக அதிக தொழிலாளர்களை வகைப்படுத்தியது. ஊழியர்களுக்கான முனைப்பு கட்டமைப்பில் சில குழப்பங்கள் இருப்பதாகத் தோன்றுகிறது. ஆனால் அந்தப் பகுதியில் சில சாதகமான மாற்றங்கள் ஏற்பட்டுள்ளதாக நிறுவனம் கூறுகிறது.
துரதிருஷ்டவசமாக இரு வணிகங்கள் மற்றும் ஒப்பந்தக்காரர்களுக்கு, இது போன்ற பிரச்சினைகள் அனைத்தும் அசாதாரணமானது அல்ல. கிக் பொருளாதாரத்தை ஆதரிக்கும் தளங்களின் எண்ணிக்கை தொடர்ந்து வளர்ந்து கொண்டே இருந்தாலும், சமூகத்தில் உள்ளவர்களின் பார்வையில் எப்போதும் நேர்மறையானவை அல்ல.
இண்டக்டார்ட்டுக்கு எதிரான வழக்கு முதலில் 2016 இல் தாக்கல் செய்யப்பட்டது என்பதால், இந்த பிரச்சினையைப் பற்றி ஆன்லைன் விவாதம் ஏராளமாக உள்ளது.
எனவே, கிக் பொருளாதாரம் உங்களுக்கு எப்படி வேலை செய்கிறது?
-? ஆண்ட்ரியா கே. (அன்டி கிரிஸ்பி) மார்ச் 24, 2017
@ இன்ஸ்டாகார்ட் உங்கள் கடைக்காரர்கள் ஐசி சட்டைகளை அணிய வேண்டும் என்பதால். அவர்கள் ஒப்பந்தக்காரர்களாக இருக்கிறார்கள். உங்கள் மேலாளர்களை சரியானதா அல்லது #lawsuit
- ஆலன் ஸ்மித் (@ alansmith4321) டிசம்பர் 22, 2016
@ இன்ஸ்டாகார்ட் நான் உங்கள் சேவையை நேசிக்கிறேன், ஆனால் உங்கள் டிரைவர் ஒரு வர்க்க நடவடிக்கை வழக்கு பற்றி ஏதாவது சொல்ல. என்ன அது பற்றி
- D.F.T.G. (@DFTGVP) டிசம்பர் 4, 2016
நுகர்வோருக்கு நோக்கம் கொண்ட வாடிக்கையாளர் பணத்தை நீங்கள் பிடிக்கிறீர்கள் என்பதை உங்கள் முட்டாள்தனமான டி-ஷர்ட்டுகள் மறைக்கவில்லை. #instacart #lawsuit pic.twitter.com/L9xbWE8Nu6
- சேவைசார்ஜ்ஸ் காம்மி (@ TheNextWebVan) நவம்பர் 12, 2016
சமீபத்திய ஆண்டுகளில் வழக்குகள் மூலம் தாக்கப்படும் முதல் ஆன்லைன் உணவு விநியோக சேவை அல்ல. GrubHub, DoorDash, Caviar அனைத்து 2015 ல் ஊழியர் misclassification வழக்கு.
இது புதிரான கின்னஸ் பொருளாதாரம் இன்னும் வளர்ந்துவரும் வலி மற்றும் ஒப்பந்தக்காரர்கள் மற்றும் ஊழியர்கள் இடையே வலுவாக வேறுபடுத்தி முக்கியத்துவம் அனைத்து அளவுகள் வணிகங்கள் ஒரு நினைவூட்டல் தான்.
படத்தை: Instacart
2 கருத்துகள் ▼
