சாத்தியமான வேலை தேடுபவர்கள் கண்டுபிடிப்பது நம்பிக்கையற்ற பணியாக உணர முடியும். நீங்கள் உங்கள் வேலையை இடுகையிடும் இடத்திலிருந்தும், நீங்கள் தேடும் வேட்பாளர்களின் திறனைத் திருப்பிவிட முடியாது. உங்கள் முயற்சிகள் சரியான இடத்தில் இருக்கும்போது, நீங்கள் வேலை தேடுபவர்கள் ஈர்க்க மற்றும் அவர்களது கவனத்தை ஈர்க்க சில புதிய புதுமையான வழிமுறைகளை இணைத்துக்கொள்வதால் முடிவுகள் பலனற்றவை. அதனால்தான், இளம் தொழில்முனைவோர் கவுன்சில் (YEC) இருந்து 13 தொழில் முனைவோர் கேட்டோம்:
$config[code] not found"உங்கள் நிறுவனத்தில் ஒரு புதிய வேலையைத் தொடங்குவதற்கு ஒரு ஆக்கப்பூர்வமான வழி என்ன?"
புதிய வேலை வாய்ப்புகள் பகிர்ந்து கொள்ள கிரியேட்டிவ் வழிகள்
இங்கே YEC சமூக உறுப்பினர்கள் என்ன சொல்ல வேண்டும் என்று தான்:
1. சமூக மீடியா மீது இடுகை வீடியோக்கள்
"உங்கள் நிறுவனத்தை உண்மையிலேயே நேசிப்பவர்களிடம் வேலை தேடித் திறக்கும் யோசனை எனக்கு பிடித்திருக்கிறது. அவர்கள் உங்களை சமூக ஊடகங்களில் பின்தொடர்ந்தால், பிரச்சனைகள் உங்கள் வேலையை பாராட்டுகின்றன. அவர்கள் பணியமர்த்தப்படுவதற்கு முன்னர் நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதைப் பற்றி உணர்ச்சிவசப்படுபவர்களிடம் பணியமர்த்துவது உங்கள் குழுவை மிகவும் வலுவானதாக ஆக்குகிறது. "~ Colbey Pfund, LFNT Distribution
2. ஒரு சிறிய இலாபத்தை பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள்
"ஒவ்வொரு நிறுவனத்தின் வாழ்க்கைத் துறையுமே விற்பனையாகும், ஒவ்வொரு பொருளும் கற்பனையானது உங்கள் தயாரிப்பு அல்லது சேவையை விற்பனை செய்வதற்கான ஒரு திடமான ஆதாரத்துடன் ஆரம்பிக்க வேண்டும். நான் எந்த புதிய நிலைப்பாட்டைப் பணியமர்த்தியிருந்தால், எனது திறமை ஸ்கோட்களாக எனது தற்போதைய அணியைப் பயன்படுத்துகிறேன், மேலும் புதிதாகப் பணியாற்றுவதற்கு உதவியுள்ள நபருடன் புதிய வாடகை நிலையின் லாபத்தை நான் பகிர்ந்து கொள்கிறேன். இந்த புதிய சூப்பர்ஸ்டார்ஸ் ஒரு நிலையான தேடினார் அனைவருக்கும் வைத்திருக்கிறது. "~ ஜேசன் Criddle, ஜேசன் Criddle மற்றும் அசோசியேட்ஸ்
3. உங்கள் கதை சொல்லுங்கள்
"Instagram உங்களைப் பின்தொடர்பவர்களுடன் பகிர்ந்து கொள்ளும் வீடியோக்களையும் புகைப்படங்களையும் பயன்படுத்தி கதைகளை உருவாக்க அனுமதிக்கிறது. இந்த சமூக ஊடக சேனலைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம், உங்களுக்குப் பின்தங்கியவர்களுக்கு கிடைக்கும் வேலைகளில் ஒரு மேம்படுத்தல் மற்றும் உங்கள் கலாச்சாரம் மற்றும் அங்கு வேலை செய்யும் நபர்களுக்கு பறவையின் கண் பார்வையை வழங்க முடியும். மிகவும் ஆக்கப்பூர்வமான, சிறந்த பணியாளர்களால் சிறந்தது பெறப்படும். உங்கள் வேலைகள் பக்கம் அல்லது பட்டியலை இணைக்க மறக்காதீர்கள். "~ பிளேயர் தாமஸ், eMerchantBroker
4. ஒரு செல்வாக்குடன் பயன்படுத்தவும்
"அவர்களது சமூக ஓட்டங்கள் மூலம் வேலைக்கு ஊக்கமளிக்க விருப்பமுள்ள சில பாதிக்கப்பட்டவர்கள் உள்ளனர். இப்படிப்பட்டவர்கள் உங்களை மிக உயர்ந்த தரம் வாய்ந்த விண்ணப்பதாரர்கள் பெற முடியும். "~ நிக்கோல் முனொஸ், இப்போது தரவரிசைப்படுத்துதல்
5. ஒரு திறந்த ஹவுஸ் நடத்தவும்
"எங்கள் நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் ஒரு சக்திவாய்ந்த பணியாளர்களுக்கு ஒரு உணர்வு பொதுவாக அவர்கள் என் நிறுவனம் வேலை செய்ய ஒரு நல்ல இடம் இல்லையா என்பதை தீர்மானிக்க உதவுகிறது. இது மேலும் தயாரிப்புகள் விற்க ஒரு நல்ல வழி. மேலும், எங்கள் வாடிக்கையாளர்களில் சிலர் எங்களிடம் வேலைவாய்ப்பு பெற விண்ணப்பிக்க வேண்டியது அவசியமில்லை. "~ டெரெக் ப்ரோமன், டிவிட்டன் எர்த்ரேஷன்ஸ் LLC deguns.net
6. அருகில் உள்ள கல்லூரிகள் மற்றும் வேலை கண்காட்சிகளில் பட்டியலிடுங்கள்
"புதிய திறமையைக் கண்டறிவது எங்களிடம் இருப்பதைப் பற்றிக் கூற விரும்புகிறோம், அவற்றை எங்களுக்குக் கண்டுபிடிக்க எளிதானது. நாங்கள் அதை உள்ளூர் பல்கலைக்கழக மற்றும் கல்லூரி ஆன்லைன் செய்தி மற்றும் அவர்களின் வேலை கண்காட்சிகளில் அடங்கும். "~ பீட்டர் டெய்ஸிம், அட்டவணை
7. இணைப்பிகளுடன் இணைக்கவும்
"இணைப்பாளர்கள் யார் உங்கள் நெட்வொர்க்கில் மக்கள் அடைய மற்றும் அவர்கள் வேலை திறப்பு பற்றி தெரியப்படுத்துங்கள். அவர்கள் ஒருவேளை அவர்கள் பங்களிப்பு ஒரு நல்ல பொருத்தம் அல்லது அவர்கள் சிறந்த வேட்பாளர்கள் இருக்க முடியும் அல்லது அவர்கள் இருவரும் செய்ய முடியும் என்று மக்கள் மத்தியில் வார்த்தை பரவியது என்று எனக்கு தெரியும் மக்கள். "~ ஆடம் Mendler, பெவர்லி ஹில்ஸ் நாற்காலிகள்
8. ஒரு பேஸ்புக் போஸ்ட் உயர்த்த
"நாங்கள் ஃபேஸ்புக்கில் வேலைகளை வெளியிடுவதன் மூலமும், எங்கள் இலக்கு பார்வையாளர்களை அடைய அந்த இடுகைகளை" அதிகரிக்கும் "முயற்சிகளையும் பரிசோதித்து வருகிறோம். முக்கிய வார்த்தைகள் மற்றும் புவியியலின் அடிப்படையில் உங்கள் இடுகையை கவனமாக இலக்கு வைக்க வேண்டும். சமீபத்திய இடுகையின்படி, $ 30 பட்ஜெட்டில் ஒரு நான்கு-நாட்களுக்குள் 20 கூடுதல் பயன்பாடுகளை வழங்கியது. "~ ஜொனாதன் ஸ்டீமான், உச்ச ஆதரவு
9. LinkedIn எளிதாக விண்ணப்பிக்கவும்
"LinkedIn's Easy Apply அம்சத்தைப் பற்றி நான் விரும்புவது, தற்போது நிறுவனங்களில் பணியமர்த்தப்பட்டவர்களை ஈர்க்கும் வகையில் உள்ளது, ஆனால் நீண்ட விண்ணப்ப செயல்முறை வழியாக செல்ல மிகவும் பிஸியாக இருக்கிறது. இது உலாவும்போது, தீவிரமாக தேடும் தொழில் நுட்பங்களை இது ஈர்க்கிறது. நீங்கள் ஒரு காடி எடுத்து அதை உங்கள் விண்ணப்பத்திற்கு "தொலை" சேர்க்க மற்றும் மேல் திறமை ஊற்ற பார்க்க முடியும். "~ சையட் பால்கி, OptinMonster
10. ஒரு பில்போர்ட் போடு
"இது பழைய பள்ளி தெரிகிறது போது, எங்கள் பகுதியில் ஒரு விளம்பர பலகை இருந்து பல நேர்மறையான பதில்களை கிடைத்தது. நாம் வளர்ந்து வரும் தொழில்நுட்ப சமூகத்தில் இருக்கிறோம், அதனால் நிறைய பேர் அதை பார்த்தார்கள், அது குளிர்ச்சியாக இருந்தது என்று நினைத்தோம். இது வித்தியாசமானது, எங்களுக்குத் தேவையான திறமை எங்களுக்கு கிடைத்தது. "~ ஸாச் பைண்டர், பெல் + ஐவி
11. உங்கள் உள்ளூர் காகிதத்தில் ஒரு பக்கத்தை எடுத்துக்கொள்
"வேண்டுமென்ற விளம்பரங்களில் நான் அதைப் பட்டியலிட்டுக் கூறவில்லை, உங்கள் வேலை திறனைப் பற்றி முழு பக்க விளம்பரத்தையும் எடுத்துக்கொள்வேன் என்று சொல்கிறேன். அது வியத்தகு தான். அது வேடிக்கையாக இருக்கிறது. நீங்கள் நிறைய திறமைகளை ஈர்க்கும். "~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~
12. தொழில் நிகழ்வுகள் பற்றி இது பற்றி பேசுங்கள்
"தொழில்துறையில் நிகழ்வுகள் பொதுவாக நீங்கள் வேலைவாய்ப்புகள் பற்றித் தெரிந்துகொள்ள விரும்பும் நபர்கள்தான். ஊழியர்களை ஊக்குவிப்பதற்கும், பேச்சுவார்த்தைகளில் தொடர்புகளைத் தொடர்புபடுத்துவதற்கும், தொடர்பு விவரங்களைப் பற்றியும் குறிப்பிடுவதோடு, நிறுவனம் ஒரு பேச்சு கொடுக்கவில்லை என்றால், நெட்வொர்க்கிங் நிகழ்ச்சிகளில் தொடக்கத்தை குறிப்பிடுக. "~ ஜஸ்டின் பிளான்சார்ட், சர்வர்மேனியா இன்க்.
13. உங்கள் விசுவாசமுள்ள வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் பங்குதாரர்கள் தெரிந்துகொள்ளட்டும்
"சில நேரங்களில் எங்கள் விசுவாசமான வாடிக்கையாளர்கள் எங்கள் வேட்பாளர்களை வேட்பாளர்களைக் கண்டறிந்து வேலைகளை தேடிக்கொள்வதில்லை. நாங்கள் வேலை மற்றும் எங்கள் கலாச்சாரம் தெரியும், ஏனெனில் அவர்கள் பரிந்துரைகளை மூலம் சில அற்புதமான திறமை மூல எங்களுக்கு உதவும். இந்த மின்னஞ்சல்களிலிருந்தோ அல்லது நேரடி செய்திகளிடமிருந்தோ எங்கள் பதில் மிகவும் வெற்றிகரமாக இருந்தது. "~ மாட் மர்பி, கிட்ஸ் இன் தி கேம்
Shutterstock வழியாக புகைப்படம்
1 கருத்து ▼
