சிறு வணிகத்தில் பெரிய சகோதரர்

Anonim

ஒரு நபராக பேசுகையில், மக்களை உளவு பார்க்கச் செய்வது இழிவானதும் அசிங்கமானதும் ஆகும். பார்த்தால் ஏதோ குற்றம் சாட்டப்பட்டிருக்கிறது.

வணிக உரிமையாளராகப் பேசுவது, மக்கள் மீது உளவு பார்த்தல் மோசமாக இருக்கிறது, மக்களைக் கவனித்துக்கொள்வது மிகவும் சோர்வாக இருக்கிறது, மிகவும் பயனற்றது. இது அவசியமா?

நியூயார்க் டைம்ஸின் கதையை AT & T ஐ கண்காணிக்கும் உபகரணங்களை கண்காணிக்க நான் வாசித்தேன்.

AT & T இன்று சிறிய அளவிலான மற்றும் நடுத்தர அளவிலான வணிக உரிமையாளர்களுக்கு வழங்கும் ஒரு நாடு தழுவிய வேலைத்திட்டத்தை அறிமுகப்படுத்த திட்டமிட்டுள்ளது, அதே நேரத்தில் பெரிய பாதுகாப்பு நிறுவனங்கள் கண்காணிப்பு பணியாளர்கள், வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் தொலைதூர இடங்களிலிருந்து செயல்பாடுகளை வழங்குகின்றன.

$config[code] not found

AT & T இன் ரிமோட் மானிட்டர் திட்டத்தின் கீழ், வணிக உரிமையாளர் நாடு முழுவதும் ஐந்து வெவ்வேறு நிறுவன இடங்களில் அனுசரிப்பு கேமராக்கள், கதவு உணரிகள் மற்றும் பிற கருவிகளை நிறுவ முடியும். ஜாவா-இயக்கப்பட்ட மொபைல் சாதனத்தை அல்லது இணையத்துடன் இணைக்கப்பட்ட ஒரு தனிப்பட்ட கணினி பயன்படுத்தி, உரிமையாளர் உண்மையான நேரத்தில் எந்த படங்களை பார்க்க முடியும், கட்டுப்பாடு அறை விளக்குகள் மற்றும் டிராக் உபகரணங்கள் வெப்ப தொலைவில்.

வீட்டில் வேலை செய்வது இதுதானா? அல்லது பொது பணியிட கண்காணிப்பு பற்றி? மணி நேரம் வேலை, விஷயங்கள் கூறினார், நடத்தை? இவை அனைத்தும் இனிமையான படங்களை உருவாக்குகின்றன. டைம்ஸ் கதை மிகவும் உறுதியளிக்கவில்லை:

இது பெரிய சகோதரர், ஆனால் இந்த நாள் மற்றும் வயதில், நீங்கள் திருட்டு பாதுகாப்பு இந்த வகை வேண்டும், தவறான விபத்து கோரிக்கைகளை மற்றும் பிற ஆபத்துக்களை களைந்தெறிந்து, Beaux Roby கூறினார், ஐந்து Mamas கேப் உணவகங்கள் ஒரு சங்கிலி உரிமையாளர் மற்றும் இரண்டு விருந்து அரங்குகள் டெக்சாஸ். … வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்து மோசடி கோரிக்கைகளை நீங்கள் பெற்றுள்ளீர்கள். காப்பீட்டு கோரிக்கைகளை சரிபார்க்க உதவுவதிலிருந்து தவிர, கணினி முறிவு-நிரல்களைக் கண்டறியலாம், ஒரு கொதிகலன் உடைத்து, ஒரு கடிகாரத்தை சுற்றி உட்கார்ந்துகொண்டிருக்கும் ஊழியர்களை கண்காணிக்க முடியுமென்றால், அவர்கள் என்ன செய்து கொண்டிருக்கின்றார்கள் என்று திருப்திபடுத்த வேண்டும்.. ஒரு சந்தர்ப்பத்தில், பாதுகாப்பு கையுறைகளை அணிந்து இல்லாமல் ஒரு இறைச்சி ஸ்லைஸரை இயக்கும் ஒரு தொழிலாளி கண்டிக்கப்பட்டார்.

$config[code] not found

ஒருபுறம், 40 ஊழியர்களுடன் வணிக உரிமையாளராக, நான் ஊக்கத்தை புரிந்துகொள்கிறேன். எங்கள் நிறுவனத்தில் எங்கள் கட்டுப்படுத்தி, பாசமாக வொய்ஸ் ஆஃப் டூம் என்று அழைக்கப்படுகிறது, எல்ம் ஸ்ட்ரீட்டில் ஃப்ரெட்டி க்ரூகர் விட வேலைநிறுத்தம் செய்த கதைகள் சுவாரஸ்யமானவை. எங்கள் CPA எங்களுக்கு எச்சரிக்கை செய்தது, நாம் 25-பணியாளர் அடையாளத்தை கடந்து சென்றபோது, ​​50-ஐப் பெறுவது மிகவும் கடினமானது.

மறுபுறம், 40 ஊழியர்களுடன் ஒரு வியாபாரத்தில் உரிமையாளர்களும் மற்றவர்களுடன் இணைந்து பணிபுரிகின்றனர், வளிமண்டலமும், சமுதாயமும், நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் ஒரு முழு நிறைய விஷயமும்.

நான் நிறுவனத்தை கட்டியெழுப்புவதற்கு எனது ஊக்கத்தின் ஒரு பகுதியாக எங்காவது ஒரு வாரம் ஐந்து நாட்கள், ஒரு வாரம் ஐந்து நாட்கள், நான் விரும்பிய இடத்திற்கு இரகசியமாக ஒப்புக் கொண்டேன். நம்மில் சிலர் பெரிய சகோதரர் பார்த்துக் கொண்டிருக்கும்போது மற்றவர்கள் எப்படிக் காத்திருக்கிறார்கள் என்பதை நாம் எப்படி உணர்கிறோம்? மன அமைதி, கோட்பாட்டு ரீதியாக, நாம் மனோபாவமும், வளிமண்டலத்தில் இழக்க வேண்டியது என்ன?

நாங்கள் இணைய பயன்பாட்டை கண்காணிக்கவில்லை. நாம் திரைகள் சேமிக்க முடியாது. மின்னஞ்சலை தனிப்பட்டதாக இல்லை என்று எங்கள் ஊழியர்களுக்கு எச்சரிக்கை செய்தாலும் - நாங்கள் விரும்பினோம், ஆனால் அது இல்லை, நீதிமன்றங்கள் தெளிவுபடுத்தியுள்ளன - நாங்கள் மின்னஞ்சல்களில் வேகமாட்டோம். நாங்கள் பாதுகாப்பு கேமராக்கள் இல்லை, மற்றும் நாம் தொலைபேசி அழைப்புகளை மீது ஸ்னீப் இல்லை, மற்றும் நாம் வெளியே மற்றும் வெளியே குத்துதல் நேரம் கடிகாரங்கள் இல்லை.

நாம் விரும்பும் அல்லது இல்லையா என்பதை மின்னஞ்சல் தனிப்பட்டதாக இல்லை என்று ஊழியர்களை ஞாபகப்படுத்த முயற்சி செய்கிறோம். நீதிமன்றங்கள் எல்லா நேரத்திலும் மின்னஞ்சல்களுக்குள் இழுக்கின்றன. நாம் பார்க்கவில்லை, ஆனால் வேறு யாராவது, ஒருநாள். எனவே நாம் எதையுமே செய்ய மாட்டோம், ஆனால் கவலைப்படுகிறோம்.

ஊழியர்கள் 'இணையப் பயன்பாட்டை கண்காணிக்க மென்பொருளை பயன்படுத்த வேண்டுமெனில், என் தொழில்நுட்ப ஆதரவு மேலாளர் என்னை ஒருமுறை கேட்டார். அவர் அதை பரிந்துரைக்கவில்லை, ஆனால் அவர் குறைந்தபட்சம் கேட்க வேண்டும் என்று உணர்ந்தார். அந்த நேரத்தில் நாங்கள் வளர்ச்சி வலிகள் தொடர்பான அலைவரிசை பிரச்சினைகள் இருந்தன, மற்றும் நாப்ஸ்டர் ஒரு பிரச்சினை. நாங்கள் அதை செய்யவில்லை. நாங்கள் ஊழியர்களிடம் சிக்கலைப் பற்றி பேசினோம், மேலும் சில வீடுகளில் சில அகல அலைவரிசை இணைப்புகளை வழங்கினோம், மேலும் அலைவரிசையை வாங்கினோம்.

நாம் அப்பாவியாக இருக்கிறோமா?

* * * * *

எழுத்தாளர் பற்றி: டிம் பெர்ரி பாலோ ஆல்டோ சாஃப்டின் நிறுவனர் மற்றும் bplans.com இன் நிறுவனர், மற்றும் Borland இன்டர்னெட்டின் இணை நிறுவனர் ஆவார். வியாபாரத் திட்டமிடல் மற்றும் தடையை உள்ளடக்கிய வணிகத் திட்டமிடல் பற்றிய புத்தகங்கள் மற்றும் மென்பொருளின் ஆசிரியர் இவர்: வியாபார திட்டமிடல் பற்றிய புத்தகம்; மற்றும் ஸ்டான்போர்ட் எம்பிஏ. அவரது முக்கிய வலைப்பதிவுகள் திட்டமிடல், தொடக்கங்கள், கதைகள் மற்றும் அப் மற்றும் இயங்கும்.

20 கருத்துகள் ▼