ஒரு சக பணியாளர்களுக்கான பார்வை

சக தொழிலாளர்கள் எப்போதும் உங்கள் சிறந்த நண்பர்களாக இருக்க மாட்டார்கள், ஆனால் அவர்கள் பெரும்பாலும் உங்கள் நம்பிக்கைக்குரியவர்களாக, உதவியாளர்களாக, ஆலோசகர்களாகவும், பலகைகளிலும், பணியிடத்தில் உள்ள மக்களுக்கு சேவை செய்கிறார்கள். உங்கள் குழுவில் சேர்வதற்கு அல்லது பணியிடங்களில் உங்களுடன் வேலை செய்வதற்கு சக ஊழியர்கள் தேர்ந்தெடுக்கும்போது, ​​அவற்றை புத்திசாலித்தனமாகத் தேர்வு செய்ய வேண்டும். வலுவான பணி நெறிமுறைகள் கொண்ட தொழிலாளர்களுடன் நீங்கள் தொடர்பு கொள்ள விரும்புகிறீர்கள், உங்கள் முதலாளி அல்லது மற்ற வணிக கூட்டாளிகளுக்கு முன்பாக உங்களை மோசமாக பார்க்க மாட்டீர்கள்.

$config[code] not found

பையன் சாரணர்கள் இருந்து பாடங்கள்

சக பணியாளர்களிடத்தில் பார்க்க மிகவும் முக்கியமான பண்புகளில் ஒன்று அவர்களுடைய நம்பிக்கைக்குரியது. நீங்கள் விசுவாசமுள்ள சக ஊழியர்களுடன் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும், உங்கள் பின்னால் பேசவோ அல்லது அவர்களுடன் நீங்கள் பகிர்ந்துகொள்ளும் தனிப்பட்ட தகவலை வெளிப்படுத்தவோ கூடாது. உங்கள் நம்பிக்கையைப் பெற சக ஊழியர்களுக்கு நேரத்தை எடுத்துக்கொள்வதால், உங்கள் விசுவாசத்தை சோதிக்க நீங்கள் நம்பிக்கையோடு ஒரே இரவில் நடக்காது. பணியிடத்தில், அறக்கட்டளை பெரும்பாலும் குழு சார்ந்த பணிகள், பொதுவான அனுபவங்கள், ஒத்த இலக்குகள் மற்றும் கூட்டு ஆபத்து-எடுத்துச்செல்லும் முயற்சிகளால் கட்டமைக்கப்படுகிறது, மார்கன் மெக்லினிக், உலகளாவிய தகவல் தொடர்பு நிறுவனமான LEWIS இன் நிர்வாக துணைத் தலைவர் கூறுகிறார்.

சிப்ஸ் டவுன் டவுன்

நம்பகமான சக தொழிலாளர்கள் பணியிடத்தில் முக்கிய சொத்துக்கள். நீங்கள் நல்ல நேரங்களில் அவர்களை நம்பலாம் மற்றும் வணிக போராடி போது. நம்பகமான தொழிலாளர்கள் தங்கள் எடையைக் கொண்டு, காலக்கெடுவை சந்திக்கவும், சக தொழிலாளர்களுடன் நேர்மறையான உறவை பராமரிக்கவும் வாடிக்கையாளர்கள் தங்கள் தயாரிப்புகளிலோ அல்லது சேவைகளிலோ திருப்திகரமாக இருப்பதை உறுதி செய்ய கடினமாக உழைக்கிறார்கள். உறுதியான மற்றும் நிலையான தொழிலாளர்கள் முக்கியமற்ற காரணங்களுக்காக வேலை இழக்கவில்லை, மற்றவர்கள் தங்களது கால அட்டவணையைச் சுற்றி வேலை செய்வதற்கு நேரமாகி விடுகின்றனர்; நம்பகமான சக தொழிலாளர்கள் தங்கள் பொறுப்பை தீவிரமாக எடுத்துக்கொள்கிறார்கள், அதனால் அவர்கள் அலட்சியமற்ற தவறுகளை செய்யாமலிருக்கிறார்கள் அல்லது தங்கள் பணியிட நன்கொடையாளர்களுக்காக காத்திருக்கிறார்கள்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

வெறும் கவனம்

ஒரு வேகமான மற்றும் பிஸினஸ் பணிச்சூழலில், சக பணியாளர்களுக்கு மிக முக்கியமான மற்றும் திறம்பட முக்கியத்துவம் வாய்ந்தவற்றில் திறம்பட கவனம் செலுத்தக்கூடிய சக பணியாளர்கள் அனைவருக்கும் வேலை பணிகளை எளிதாக்குகிறது. பணியாளர்கள் அதிக அழுத்தம் கொடுக்க வேண்டிய பணிகள் நிறைவேறும்போது குறைந்த முக்கிய பொறுப்புகளை வைத்திருக்க வேண்டும். 2013 ஆம் ஆண்டு ஃபோர்ப்ஸ் கட்டுரையில், செஸ் மீடியா குரூப்பின் மேலாண்மை ஆலோசகர் மற்றும் மூலோபாய ஆலோசகராக இருந்த ஜேக்கப் மோர்கன் கூறுகையில், பணியாளர்கள் ஒவ்வொரு திசையிலிருந்தும் ஊழியர்களைத் தாக்கி வருகின்றனர். சுய-ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட, மூலோபாய-சிந்தனை கொண்ட, இலக்கு-சார்ந்த கூட்டுத் தொழிலாளர்கள் பணியிடத்திற்கு பயனளிக்கிறார்கள்.

இல்லை ரோஜா வண்ண கண்ணாடிகள்

தெளிவான தலைவர்களுடனும் தெளிவான மனோபாவத்துடனும் பணிபுரிய சக பணியாளர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளுங்கள். நல்ல தீர்ப்பைக் கொண்ட சக தொழிலாளர்கள், தங்களுக்கு சிறந்தது எதுவாக இருந்தாலும், நிறுவனத்தின் அல்லது ஒட்டுமொத்த குழுவுக்கு சிறந்தது என்ன என்பதை தீர்மானிக்க முடிகிறது. அவர்கள் நல்ல உள்ளுணர்வு மற்றும் சரியான தீர்ப்பு கடினம் அல்லது கடினமான வேலை சூழ்நிலைகளில் அழைப்பு விடுக்க முடியும். "விளைவு என்னவென்று அவர்கள் கணிக்க முடியாவிட்டாலும் கூட, அவர்கள் சிறந்த தீர்ப்பைச் செய்ய தைரியம் கொண்டுள்ளனர்" என்று McLintic கூறுகிறது.