2020 பணியிடங்களின் பெரும்பான்மையானது மாபெரும் மாற்றங்களைத் தழுவிய ஆண்டாகும் என்று கணிக்கப்பட்டுள்ளது. கடந்த ஐந்து ஆண்டுகளில், தொலைதூர விருப்பங்கள் மற்றும் மின்-கற்றல் முறைகள் ஆகியவற்றை செயல்படுத்துவதற்கு, தொழிலாளி-நட்பு தொழில்நுட்பத்தில் ஒரு உயர்நிலைப்பாட்டைக் கண்டிருக்கிறது. 2019 ம் ஆண்டுக்கும் மேலாக பணியிடங்களின் முக்கிய மையமாக தொழிற்துறை நிபுணர்கள் மற்றும் HR நிர்வாகிகள் கணித்துள்ளனர். மேலும் நிறுவனங்கள் அதிகமான மாற்றங்களை நோக்கி நகர்ந்து வருகின்றன.
பணியிட கற்றல் அதிகரித்தல்
கடந்த சில ஆண்டுகளில் அலுவலகத்தில் கணிசமான அளவு அதிகரித்து வருகிறது என்றாலும், 2019 ஆம் ஆண்டில் நிறுவனங்களின் முன்னேற்றத்தை இன்னும் சிறந்த ஊடாடும் மற்றும் போட்டித்திறன் (ஒரு நல்ல வழியில்) செய்ய படைப்பு வழிமுறைகளை பின்பற்ற வேண்டும். உங்கள் சிக்மெட்ஸைத் தோற்கடிக்கவும், தரவு பாதுகாப்பில் ஒரு அமர்வுக்குச் சென்று, உங்கள் மடிக்கணினி மற்றும் பயன்பாடுகளை பதிவு நேரத்தில் பூட்டவும் போன்ற சவால்களை முடித்து, ஸ்டார்பக்ஸ் பரிசு அட்டைகளை சம்பாதிக்கத் தயாராகுங்கள். செலவழிப்பு அறிக்கை முறையின் விவரங்களைப் போன்ற புதிய நடைமுறைகளை கற்றுக் கொள்ள வேண்டிய அவசியம் ஏற்பட்டது என்றாலும், சவால்களை உற்சாகப்படுத்தலாம், குறிப்பாக உங்கள் சக ஊழியர்களின் முன்னேற்றத்தைச் சமாளிக்க முடியும்.
$config[code] not foundவழக்கத்திற்கு மாறான பணியிடங்கள்
தொலைத் தொழிலாளியின் வாக்குறுதியை கடந்த பத்தாண்டுகளாக நீக்கிவிட்டது. தொழில்நுட்பம் மற்றும் மெய்நிகர் சந்திப்பு பயன்பாடுகள் உயர்வு போக்குக்கு எரிபொருளை அளிக்கின்றன என சில தொழில் வல்லுனர்கள் கூறுகின்றனர், மற்றவர்கள் பிரதான இயக்கி என கிக் பொருளாதாரம் மற்றும் ஆயிர வருட ஆண்டுகள் சுட்டிக்காட்டுகின்றனர். இந்த காரணிகள் அனைத்தும் 2020 ஆம் ஆண்டில் பெரிய மாற்றத்தை கணிக்கின்றன என வல்லுநர்கள் தெரிவிக்கின்றனர். அமெரிக்க தொழிலாளர்கள் பாதிக்கும் மேலானவர்கள் குறைந்தது சில தொலைதூர பணி வாய்ப்புக்களைக் கொண்டிருப்பதாக கணித்துள்ளனர். தொலைதூர பணிபுரியும் திறன்களை உடையவர்களுக்கான வேலை திருப்தியுடன் நிறுவனங்கள் அதிகரித்து வருகின்றன. நீங்கள் மௌயி கடற்கரையில் இருந்து வேலை செய்யக்கூடாது எனில், தொலைதூர நாட்களையோ வாரங்களையோ வீட்டிலோ அல்லது காபி கடைகளிலோ வேலை செய்யும் போது, பனிப்பொழிவு அல்லது கனரக போக்குவரத்து நாளில் அலுவலகத்திற்குள் நுழைந்து விடலாம்..
ஆக்மென்ட் ரியாலிட்டி
சரி, இது உடனடியாக எதிர்காலத்தில் அனைவருக்கும் உண்மை இருக்காது, ஆனால் அறுவைசிகிச்சை மற்றும் பொறியியலாளர்கள் உள்ளிட்ட சிறப்பு துறைகளில் பணிபுரியும், மிகவும் துல்லியமான கவனம் செலுத்தும் பணிகளுக்கு உதவ இன்னும் தொழில்நுட்பத்தை எதிர்பார்க்க வேண்டும். இறுதியில், அது உலகம் முழுவதிலும் உள்ள சக ஊழியர்களை சந்திக்க அல்லது அதிக ஈடுபாட்டைக் கொண்ட ஒத்துழைப்பு கருவியாகப் பயன்படுத்த சிறப்பு கண்ணாடிகள் மீது அதிக முக்கியத்துவம் அளிக்கிறது. எனவே இப்போது தலைமுடியைத் தழுவுங்கள்.
அனுபவம் வாய்ந்த பணியிட சூழல்கள்
ஆயிர வருட ஆண்டுகள் பணியாற்றும் மிகப்பெரிய பிரிவானது, அதிக ஈடுபாடு மற்றும் நோக்கம் சார்ந்த உழைப்பு உந்துசக்திகளை ஓட்டுகிறது. இது மேலும் விருப்பமான வேலைவாய்ப்பு கொள்கைகள், அதிக தொலைநிலை விருப்பங்களை உள்ளடக்கியது, தன்னார்வ அல்லது சமூக நலனுக்காக நேரம், மற்றும் ஒரு சூழல் கடுமையான லைட்டிங் மற்றும் சிக்கலான க்யூப்ஸ் கொண்ட ஒரு குளிர் அலுவலகத்தை விட மிகவும் வசதியாக ஒரு சூழலை ஒத்திருக்கும்.
தொழில்நுட்ப மற்றும் AI யை ஆட்சேர்ப்பு செய்தல்
வேலையின்மை விகிதங்கள் கீழ்நோக்கி போக்கு மற்றும் திறமையான தொழிலாளர்கள் கண்டறியும் திறனை மிகவும் சவாலானதாக மாற்றும் வகையில், HR ஒரு உதவி கையில் தொழில்நுட்பத்தை நோக்கி செல்கிறது.பணியமர்த்தல் செயல்முறையின் முதல் கட்டத்தில் தானியங்கு அமைப்புகளைத் தழுவுவதற்கு அதிக நிறுவனங்கள் எதிர்பார்க்கின்றன, இது மீண்டும் தொடங்குவதன் மூலம் வரிசையாக்க மற்றும் செயல்முறை தொடங்கத் தெரிவு செய்ய முதல் தொகுதி வேட்பாளர்களை தேர்ந்தெடுப்பது அடங்கும். ஆட்சேர்ப்பு குழுவில் இருந்து அதிகமான தூரத்தை எடுக்கும் போது, விண்ணப்பதாரர்கள் ஆர்வமுள்ளவர்களாக இருக்க வேண்டும் என்று அர்த்தம். உதாரணமாக, தன்னியக்க திட்டங்கள் முக்கிய திறமைகளுக்காக அல்லது முகவரிகளையோ (உள்ளூர் வேட்பாளர்களை மட்டும் பார்க்க) திரையில் தோன்றலாம், எனவே நீங்கள் பதிவேற்றும் விண்ணப்பம் முடிந்தவரை மிக முக்கியமான திறமைகளையும் பண்புகளையும் உள்ளடக்குகிறது. ஒரு நல்ல யோசனைக்கு, வேலை விவரத்தை பாருங்கள் மற்றும் நிறுவனத்தின் மொழிக்கு நீங்கள் பொருந்தும்.
