நீங்கள் சிறிது காலத்திற்கு ஒரு நிறுவனத்துடன் இருந்திருந்தால், உங்கள் தற்போதைய நிலைமையில் உங்கள் தொழிலை நிறுத்திவிட்டதாக உணர்கிறீர்கள் என்றால், நிறுவனத்தின் மற்ற வேலை வாய்ப்புகளை ஆய்வு செய்வதில் ஆர்வமாக இருக்கலாம். நல்ல செய்தி, நீங்கள் நிறுவனம் மற்றும் அதன் முக்கிய முடிவு தயாரிப்பாளர்கள் தெரியும், நீங்கள் வெளி வேட்பாளர்கள் மீது ஒரு விளிம்பில் கொடுக்க முடியும். வெற்றிகரமான மற்றும் எரிந்த பாலங்கள் தவிர்க்க, மற்ற வாய்ப்புகளை தொடரும் முன் உங்கள் சொந்த முதலாளி பேசி தொடங்க.
$config[code] not foundமனித வளங்களை பேசுங்கள்
நிறுவனத்தில் வேலைகளை மாற்றுவதற்கு ஒரு முடிவை எடுக்க முன், உங்கள் மனித வள பிரதிநிதியிடம் சந்திப்பீர்கள் மற்றும் நீங்கள் கருத்தில் கொள்ளும் நிலைக்கு ஒரு வேலை விவரத்தை பெறுங்கள். கல்வி, திறமை, சான்றுகள் மற்றும் பாத்திரத்திற்கு தேவையான அனுபவம் ஆகியவற்றை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் யார் என்று கேட்கிறீர்களா என்று கேட்கவும், அந்த நிலைப்பாட்டின் பிரதான பொறுப்பு என்னவென்றால், நிறுவனத்தின் திறப்பு நிரப்பப்பட்ட செயல்முறையில் உள்ளது.
உங்கள் முதலாளி சந்திக்க
நிறுவனம் வேலைகள் மாற்றுவது பற்றி பேசும் போது உங்கள் முதலாளி கவனமாக அணுகவும். நீங்கள் அவரை ஒரு வழக்கறிஞர் இருக்க வேண்டும், மாறாக அவரது துறை விட்டு வேண்டும் விரக்தி அல்லது கோபம் யாரோ விட. உங்கள் வேலையை நீங்கள் எவ்வளவு விரும்புகிறீர்கள் என்று சொல்வதன் மூலம் உங்கள் உரையாடலைத் தொடரவும், குறிப்பாக உங்கள் முதலாளி மற்றும் சக ஊழியர்களுடன் வேலை செய்ய வாய்ப்பு கிடைக்கும். உங்கள் நீண்டகால தொழில் வாய்ப்புகளை நிறுவனத்துடன் ஆராய நீங்கள் ஆர்வமாக உள்ளீர்கள் என்பதையும், இன்னுமொரு நிலையைப் பற்றி மேலும் அறிய விரும்புவதையும் விளக்கவும். ஒரு சிறந்த சூழ்நிலையில், உங்கள் முதலாளி உங்கள் நலன்களை ஆதரிக்க வேண்டும், மற்ற பாத்திரத்தைப் பற்றி மேலும் அறியவும் உங்கள் சார்பாக ஒரு நல்ல விஷயத்தை உருவாக்கவும் உதவுங்கள்.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்உங்கள் பாஸ் 'பதிலை நிர்வகிக்கவும்
மற்ற வாய்ப்புகளைத் தொடர நீங்கள் ஆர்வமாக இருப்பதாக உங்கள் முதலாளி தெரிந்திருந்தால், அவர் உங்களை மற்ற நிறுவனங்களுக்கு தகுதி இல்லாதவராக அல்லது உங்கள் தற்போதைய துறையின் மேம்பட்ட தலைமைப் பாத்திரத்தை வழங்குவதன் மூலம் உங்களை ஏமாற்ற முயற்சி செய்யலாம். உங்கள் தற்போதைய துறையின் புதிய பொறுப்புகளை எதிர்பார்ப்பது உற்சாகம் அளித்திருந்தால், அதைப் பற்றி மேலும் தெரிந்து கொள்ள நீங்கள் கடமைப்பட்டிருக்க வேண்டும். வேறு ஒரு சந்தர்ப்பத்தை நீங்கள் தொடர்ந்தால் ஆர்வமாக இருந்தால், உங்கள் முதலாளியரின் கவலைகளைப் பாராட்டும்போது, மரியாதைக்குரிய உங்கள் நோக்கத்தை அவருக்கு தெரிவிக்கிறீர்கள், உங்கள் முடிவை அவர் ஆதரிக்க வேண்டும் என்று மரியாதையுடன் சொல்கிறார்.
பணியமர்த்தல் மேலாளரை அணுகவும்
சேர ஆர்வமுள்ள துறையைத் தலைவருக்குரிய நபரிடம் பேசுவதற்கான நியமனத்தை திட்டமிடுக. நீங்கள் ஏற்கனவே மேலாளரிடம் நன்கு அறிந்திருந்தால், உங்கள் ஆர்வத்தை வெளிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். உங்கள் தற்போதைய நிலையில் தேதிக்கு என்ன செய்தீர்கள் என்பதைக் குறிப்பிட்டு, நிறுவனத்துடன் நீங்கள் எவ்வளவு காலம் இருந்தீர்கள் என்பதை விவாதிக்கவும். உங்கள் உரையாடலைப் பொறுத்தவரையில், நீங்கள் ஆரம்பத்தில் எதிர்பார்த்தது என்னவென்று நீங்கள் தெரிந்துகொள்ளலாம், மேலும் உங்கள் முயற்சியைத் தொடர முடிவு செய்யலாம். அல்லது, நீங்கள் உங்கள் விண்ணப்பத்தை அதிகாரப்பூர்வமாக சமர்ப்பிக்கவும் பரிசீலனையை தொடரவும் ஊக்குவிக்கப்படலாம். பிந்தைய வழக்கு என்றால், மேலாளர் ஒரு சிறந்த வேட்பாளர் என்ன தேடுகிறீர்கள் என்று கேட்டு உங்கள் விண்ணப்பத்தை மற்றும் விண்ணப்ப படிவத்தை கைவினை.
உள் நேர்காணல் பிரெ
ஒரு வேறுபட்ட நிறுவனத்துடனான ஒருவரை நீங்கள் தயார்படுத்திக் கொள்ளும் அளவுக்கு ஒரு உள் பேட்டியினை உருவாக்குங்கள். ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளர் உங்கள் திறமை, திறமைகள் மற்றும் நன்கொடைகள் பற்றி அனைத்தையும் அறிந்திருக்கும் நிறுவனத்துடன் நீங்கள் பணியமர்த்தப்பட்டிருப்பதால் தான் அதைக் கொள்ளாதீர்கள். உங்கள் விண்ணப்பத்தை புதுப்பிக்கவும், கடந்த நேர்மறையான செயல்திறன் மதிப்பீடுகளையும் பாராட்டும் கடிதங்களையும் சேகரித்து உங்கள் தற்போதைய பாத்திரத்தில் நீங்கள் குறிப்பிட்ட குறிப்பிட்ட பங்களிப்புகளை பட்டியலிடவும். நீங்கள் ஒரு அறிமுகமில்லாத மேலாளரைப் போலவே விற்கவும், நிறுவனத்துடன் நீங்கள் எவ்வளவு பணியாற்ற விரும்புகிறீர்கள் என்பதை வலியுறுத்துங்கள்.
