பன்முகத்தன்மை மற்றும் சேர்ப்பதற்கான கருத்துக்கள்

ஒரு வாரம் 40 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட மணிநேரம் உழைக்கலாம் ஒரு வராது, சில நேரங்களில் உங்கள் கடின உழைப்பு பாராட்டப்படாது. ஒவ்வொரு நாளும் வேலை செய்யும்போது உங்கள் வேலையைச் செய்துவிட்டு வெளியேறும்போது அது விரைவாக வெளியேறும். உங்கள் பணியிடத்தில் ஒற்றுமை இருந்து கவனத்தை திசை திருப்ப அனைத்து ஊழியர்கள் இடத்தில் சேர்க்க கருத்துக்கள் இணைத்தல் ஒரு பயனுள்ள வழி. பல்வகைமை என்பது உங்கள் தினசரி வாழ்க்கையில் உற்சாகத்தையும் மன உறுதியையும் உருவாக்குகின்ற மற்றொரு கருவி.

$config[code] not found

பணியிடத்தில் வேறுபாடு என்ன?

மைக்கேல் பிளான் / லிஃப்சீஸ் / கெட்டி இமேஜஸ்

ஊழியர்களிடையே பல்வேறு வேறுபாடுகள் மற்றும் வேறுபாடுகள். அந்த ஒலிகளைப் போல எளிமையானது, பன்முகத்தன்மை மிக அதிகமாக இருக்கிறது. இது தனிநபர்களை உருவாக்கும் பண்புகளை மட்டுமல்ல, எட்டு மணி நேரங்களுக்கு நீங்கள் அலுவலகத்தில் இருப்பீர்கள் எனில், அதைச் சுற்றியிருந்தவர்களை ஏற்றுக்கொள்ளும் திறன் இது.

பணியிடத்தில் என்ன சேர்ப்பது?

பணியிடத்தில் சேர்த்துக்கொள்வது பொதுவாக யாராலும் அதைத் தடுக்காவிட்டால் கண்காணிக்கப்படுகிறது. பணியாளர்கள் ஒரு நோக்கத்திற்காக ஒன்றாக வரும்போது சேர்க்கப்படுவது. பொதுவாக நோக்கம் கல்வி, பயிற்சி குழு பயிற்சி அல்லது மன உறுதியை உருவாக்க வேண்டும். இதில் அனைவருக்கும் பணிபுரியும் வேலைவாய்ப்பை சிறந்ததாக்குவதற்கு அனைவருக்கும் ஒரு வாய்ப்பைக் கொடுக்கிறது.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

உங்கள் அலுவலகத்திற்கு பன்முகத்தன்மையை இணைத்தல்

பணியிடத்தில் பன்முகத்தன்மையை இணைத்தல் என்பது நிர்வாகத்தின் பொறுப்பு மட்டுமே அல்ல. ஊழியர்கள் இணைக்கப்பட்டுள்ள எந்தவொரு திட்டத்திற்கும் தங்கள் இரண்டு சென்ட்களை வைக்க வேண்டும். பன்முகத்தன்மையை ஒருங்கிணைப்பதற்கான ஒரு யோசனை வேலைவாய்ப்பில் பங்கேற்க வேண்டும்; இது பல்வேறு பின்னணியில் உள்ள மக்களை பணியமர்த்துவதற்கு உதவும். அலுவலகத்தில் திறந்த வீடு ஒன்றை அமைத்து, தங்கள் குடும்பங்களைச் சந்திப்பதில் ஆர்வமுள்ள ஊழியர்களைப் பார்த்து, ஊழியர்களுக்கு அவர்கள் வேலை செய்யும் இடத்தில் பெருமைப்படுவதற்கு வாய்ப்பளிக்கிறார்கள்.

பணியில் இருக்கும்போது பணியாளர்களைக் கொண்டாடுவதை அனுமதிக்கிறது, மற்றவர்களுடைய நம்பிக்கையை மற்றவர்களிடம் கற்றுக்கொள்வதற்கான வழி. ஊழியர்கள் ஒரு சிற்றுண்டையிலோ அல்லது தங்கள் விருப்பப்படி ஏதேனும் ஒரு குறிப்பிட்ட விடுமுறை தினத்தையோ கொண்டாடுவதோடு, எல்லோரும் ஈடுபடுவதன் மூலம் வேறுபட்ட பின்னணியையும் பிற இனத்தையும் பற்றி மற்ற ஊழியர்களைப் புரிந்துகொள்வார்கள்.

உங்கள் அலுவலகத்தில் சேர்ப்பதை இணைத்தல்

பன்முகத்தன்மை கருத்துக்களுடன், தற்போது உள்ள அனைத்து ஊழியர்களிடமும், அவர்கள் குறிப்பாக ஈடுபடுவதால், சேர்க்கப்படுவது ஒரு உணர்வு இருக்கிறது. இருப்பினும், அவர்களது தினத்தை இன்னும் உற்பத்தி செய்யும் அனைவருக்கும் கருத்துக்கள் மற்றும் கருத்துக்களை உள்ளடக்கியது பற்றி பேசுவதற்கு இன்னும் அதிக வாய்ப்புகளை வழங்கியுள்ளது. ஊழியர்களைப் பயிற்றுவிப்பதோ அல்லது புதிய வர்த்தகத்தை கற்பிப்பதற்கோ வேலை செய்யும் நிகழ்ச்சிகளை நிறுவனம் அறிந்திருப்பதோடு அவற்றின் அறிவில் புதுப்பித்தலையும் உணர்த்துகிறது. மேலும், குழுப்பணி கருத்தரங்குகளை வழங்குதல் ஊழியர்களுக்கு மற்றவர்களுக்கு இடமளிக்கும் வாய்ப்பையும், அலுவலகத்தில் மற்றவர்களுக்கு எப்படி உதவ முடியும் என்பதை அறியவும் வாய்ப்பு அளிக்கிறது.

பன்முகத்தன்மை மற்றும் சேர்த்தல்

பன்முகத்தன்மை மற்றும் சேர்க்க நடைமுறைகள் பணியிடத்தில் கை கையில் செல்கின்றன. பன்முகத்தன்மையைக் கொண்டிருப்பது, சேர்க்கப்பட வேண்டும். இந்த கருவிகள் வேலைநிறுத்தம் இன்னும் சுலபமாக இயங்குவதோடு அதே பழைய வழக்கமான சம்பளத்திலிருந்து பெறப்பட்ட எதிர்மறைக் காற்றையும் அகற்றும்.