வேலை வேட்பாளர் காகிதத்தில் மிகவும் அழகாக இருக்கலாம், ஆனால் சில கட்டத்தில் நீங்கள் உங்கள் திறந்த நிலைப்பாட்டை நிரப்புவதற்கு சிறந்த நபராக இருப்பதை உறுதிப்படுத்த அவரிடம் பேச வேண்டும். மேலாளர்கள் பணியமர்த்தல் குழு அல்லது ஒரு மீது ஒரு அமைப்பில் அல்லது அருகிலுள்ள ஒரு டஜன் மற்ற வேட்பாளர்களுடன் ஒரு அறையில் நடத்தப்பட்டாலும், வாய்மொழி நேர்காணல், வேட்பாளரைப் பற்றி பேசுவதைப் பற்றி பேசுவதற்கும், அவளுக்கு ஒரு அனுபவத்தை பகிர்ந்து கொள்வதற்கும் சிறந்த பொருத்தம். பேட்டியைத் தொடங்குகையில், மற்ற பேட்டிக்கு தொனியை அமைப்போம், எனவே அந்த முதல் சில நிமிடங்கள் தீவிரமாக எடுத்துக்கொள்ளுங்கள்.
$config[code] not foundஉங்கள் பேட்டியின் வெற்றிக்கான அமைதியான அமைப்பும் அவசியம்
முடிந்தளவு கவனச்சிதறல்கள் இல்லாத ஒரு அமைதியான இடத்தைத் தேர்வுசெய்யவும். நீங்கள் ஒரு சலசலக்கும் அலுவலகத்தில் வேலை செய்தாலும் கூட, ஒரு மூலையையை கண்டுபிடி, அங்கு நீங்கள் சத்தமின்றி அல்லது வேலையைச் சந்திப்பதைக் குறைவாகக் கொண்டிருப்பீர்கள், அது உங்களுக்கும் வேலை வேட்பாளருக்கும் கவனம் செலுத்துவது கடினமாகும்.
வேட்பாளர் அறைக்கு - அல்லது பகுதிக்கு வரவேற்பு - அவள் உட்கார்ந்து கேட்கவும். ஸ்மார்ட் மற்றும் ஒரு திறந்த, நட்பு காட்டி பராமரிக்க வேட்பாளர் ஒரு சில நிமிடங்கள் வசதியாக பெற போது.
ஒரு "பனி பிரேக்கர்" உடன் தொடங்கவும், சிறிய பேச்சு என்றும் அழைக்கப்படும். அவர் வானிலை அனுபவித்து இருந்தால், வேட்பாளரை கேளுங்கள், அல்லது பதவிக்குத் தெரிகிறதா என்று எனக்குத் தெரிந்து கொள்ளுங்கள் - நேர்காணலின் சவாலான பகுதிக்குச் செல்வதற்கு முன்பாக மனநிலை சிறிது சிறிதாகிவிடும்.
நேர்முகத்தேர்வைப் பற்றி ஏதாவது விவரங்களை விளக்குங்கள், அதாவது திறமை மதிப்பீடுகளை எடுத்துக் கொள்ள வேண்டும் அல்லது எவ்வளவு நேரம் பேட்டி நீடிக்க வேண்டும் என்று எதிர்பார்க்க வேண்டும்.
நீங்கள் மற்றவர்களிடம் பேச்சைக் கேட்டால் பின்னர் கேட்க வேண்டும். இந்த நபரின் அடையாளத்தை பதிவு செய்ய அனுமதிக்கிறது, நீங்கள் உங்கள் குறிப்பை இழக்க நேரிடலாம் மற்றும் பதிவைக் கேட்பதன் மூலம் குறிப்பிட்ட தகவலை நினைவுபடுத்த வேண்டும். நேர்காணலின் தன்மையைப் பொறுத்து, நேர்காணலின் தேதி மற்றும் இருப்பிடத்தை நீங்கள் கூற விரும்பலாம், அது பதிவுகளில் சேமிக்கப்படும்.
"எங்கள் நிறுவனத்தைப் பற்றி உங்களுக்குத் தெரிந்ததை சொல்லுங்கள்" அல்லது "ஏன் நீங்கள் இங்கு வேலை செய்ய வேண்டும் என்று சொல்லுங்கள்" போன்ற ஒப்பீட்டளவில் எளிதான கேள்வியுடன் கேள்விகளை எழுப்புக. இந்த நேர்காணலின் தொடக்கத்தில் மிகவும் ஆழமாக ஆழமாகப் பிடிக்காமல் பேசும் வேட்பாளர் இது.
குறிப்பு
நீங்கள் வேலை வேட்பாளர் என்றால், பணியமர்த்தல் மேலாளரை செயல்முறை முழுவதும் முன்னணி வகிப்பதற்காக நீங்கள் பேட்டி காணலாம். நட்பு மற்றும் ஆழ்ந்த நட்புடன் இருக்கவும், வாய்ப்பு இருப்பதற்கான மேலாளருக்கு நன்றி கூறவும், ஆனால் கேள்விகளைக் கேட்கவும் சிறிய பேச்சுகளைத் தொடங்கவும் முதல் நபர் மேலாளரை அனுமதிக்க வேண்டும்.
