மோதல் மற்றும் சிக்கல்கள் இடையே உள்ள வேறுபாடு

பொருளடக்கம்:

Anonim

மக்கள் எதையாவது ஏற்றுக் கொள்ளாதபோது ஒரு மோதல் ஏற்படுகிறது. மோதல் வாழ்க்கை ஒரு பகுதியாக உள்ளது மற்றும் மோதல் ஒரு ஆரோக்கியமான மற்றும் நேர்மறையான பாணியில் தீர்க்கப்பட மற்றும் பிரச்சினை தீர்க்கும் குறிப்பாக ஒரு கெட்ட விஷயம் அல்ல. முரண்பாட்டின் நன்மை என்னவென்றால், நீங்கள் வளர்ந்து உங்கள் உறவுகளை மேம்படுத்த முடியும். எனினும், அது சரியான சண்டையிடாமல் இருந்தால், தனிப்பட்ட மற்றும் பணி உறவுகளை அழிக்க முடியும்.

$config[code] not found

மோதல் ஏற்பட்டால்

பல்வேறு நன்மைகள், உணர்வுகள், உள்நோக்கங்கள் மற்றும் ஆசைகளால் ஏற்படும் நன்மைகள், ஒரு நபர் மற்றும் மற்றொரு நபரின் போது ஜீவனாம் இல்லாததால் வேறுபாடுகள் தோன்றும்போது மோதல் நிகழ்கிறது. ஒரு சிக்கல் தீர்க்கும், பதில் அல்லது கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய ஒன்று. இது ஒரு நபர், கடினமான மற்றும் குழப்பமான ஒரு விஷயம் அல்லது சூழ்நிலையை உள்ளடக்கியது. முரண்பாடு இருந்தால் ஒரு சிறிய சிக்கல் பெரியதாக மாறலாம், மேலும் அது உதவுவதற்கு உதவுகிறது.

இது நல்லது

எல்லா முரண்பாடுகளும் இல்லை என்பதால், அது பிரச்சினைகள் என்று கருதுவது தவறு. அவென்யூ கன்சல்டிங்கின் நீல் தாம்சனின் கூற்றுப்படி, மோதல்களால் ஏற்படக்கூடிய பிரச்சினைகளை எவ்வாறு சமாளிக்கலாம் என்பதைப் புரிந்து கொள்வதில் சிக்கல் உள்ளது. மோதல் ஒரு பிரச்சனைக்கு வழிவகுக்க வேண்டிய அவசியமில்லை, ஆனால் அது அடிக்கடி நிகழ்கிறது, ஏனென்றால் பிரச்சனை மற்றும் முரண்பாடு தொடர்பான பிரச்சனையைப் பற்றி மக்கள் நன்கு அறிந்திருக்கவில்லை.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

மோதல் நன்மைகள்

மோதல்கள் அனைத்துக்கும் சாதகமான வாய்ப்பிற்கு வழிவகுக்கும், சூடான பரிமாற்றங்கள், காயங்கள் மற்றும் தீர்க்கப்படாத பிரச்சினைகளைத் தீர்த்துவிடக் கூடாது. மோதல்கள் போருக்கு வழிவகுக்கும் மிகவும் திறனற்றவை. முரண்பாடுகள் ஆக்கப்பூர்வமான பிரச்சனையை தீர்த்துவைக்கக்கூடியனவாக இருக்க வேண்டும், ஒவ்வொரு கட்சிக்கும் தேவை மற்றும் அனைத்து தேவைகளும் முறையானவை என்பதை அங்கீகரிக்கத் தேவையான அனைத்தையும் உள்ளடக்கியது.

கூடுதல் சலுகைகள்

மோதல் ஒரு ஆக்கபூர்வமான மற்றும் ஆக்கப்பூர்வமான அனுபவமாக முடியும். மக்கள் ஒருவருக்கொருவர் இடையே உள்ள இணக்கத்தன்மையையும் வேறுபாடுகளையும் அடையாளம் காணும் வரை அது ஒரு பிரச்சனை அல்ல.