நான் வணிக உரிமையாளர்களிடம் பேசுவதற்கும், ஒவ்வொரு புத்தாண்டுக்கும் வணிகத் தீர்மானங்களை எழுதுகிறேன் என்று நான் உணர்கிறேன். ஆமாம், நான் அனைவருக்கும் தீர்மானங்கள் புண் என்று நினைக்கிறேன்; அனைத்து பிறகு, அவர்கள் உண்மை இல்லை, சரியான?
தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை தீர்மானங்களை தீர்மானிப்பதில் வரும் போது நான் மிகவும் குறிப்பிட்ட உத்தியைக் கொண்டிருக்கிறேன். நான் பகிர்ந்து கொள்ள போகிறேன் என்று ஒரு நல்ல வைத்திருக்கும் ரகசியம் தான். அது தயாரா?
அவை தத்ரூபமானவை
அவ்வளவுதான். நேர்மையாக. அவர்கள் நம்பமுடியாத தீர்மானங்களை அமைக்கும் போது மக்கள் வருத்தப்படுகிறார்கள் (நான் ஒரு மில்லியன் கணக்கான இரவில் ஒரே நாளில் இருக்க விரும்புகிறேன்! 30 பவுண்டுகள் உடற்பயிற்சி செய்யாமல் போயிருக்கிறேன்!), அவர்கள் அதைத் தீர்மானிக்கிறார்கள். ஆனால் தீர்மானங்கள் (நீங்கள் விரும்பியிருந்தால், இலக்குகளை அழைக்கலாம்) நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள் என்பதை நோக்கி உங்கள் எண்ணங்களை ஒழுங்கமைக்கும் கருவிகளே.
அவற்றை குவாண்டிக்யுபிபியா செய்யுங்கள்
கடந்த ஆண்டு, ஒரு காலாண்டில் குறைந்தபட்சம் இரண்டு உள்ளூர் வணிக நிகழ்ச்சிகளில் பங்கேற்க தீர்மானம் ஒன்றை நான் அமைக்கிறேன். அது எளிதாக கணக்கிடப்படுகிறது, அளவிட போதுமான எளிது. நான் விரும்பியதில் எந்தவிதமான தெளிவும் இல்லை, இந்த இலக்கை நான் சந்திக்கவில்லை என்றால் நானே என்னை குற்றம் சொல்ல முடியும். உங்கள் குறிக்கோள்கள் 2012 இல் புதிய வாடிக்கையாளர்களின் எண்ணிக்கையைப் பெற்றிருந்தால் அல்லது எவ்வளவு அதிகமான வருவாய் அதிகரிக்க வேண்டும் என நீங்கள் விரும்பினால், அதற்கு ஒரு எண்ணை ஒதுக்குங்கள். போ. பயப்படாதே. அதை அடையக்கூடிய ஒரு எண்ணை உருவாக்கவும், ஆனால் அதை அடைய இன்னும் நீட்டிக்க ஒரு பிட் அடைய வேண்டும்.
சுற்றி உட்காருங்கள்
தீர்மானங்கள் தங்களைத் தாங்களே நம்பிவிடவில்லை. நீங்கள் அவர்களை அடைய நடவடிக்கை உருவங்களை உருவாக்க வேண்டும். உதாரணமாக, நான் 2012 ல் 30 சதவிகிதம் விற்பனையை அதிகரிக்க விரும்பினால், அது என்னவாக இருக்கும் என்பதை உறுதிப்படுத்த நான் என்ன செய்ய முடியும்? அதிரடி பொருட்கள் இதைப் போல இருக்கலாம்:
- சமூக ஊடகங்கள், பிளாக்கிங் மற்றும் விளம்பரங்களில் 30 சதவிகிதம் சந்தைப்படுத்துதல் அதிகரிக்கும்.
- மார்க்கெட்டிங் ஊழியர்களை ஒவ்வொரு காலாண்டிற்கும் குறைந்தது ஒரு வர்த்தக நிகழ்ச்சியை அனுப்புங்கள்.
- ஒவ்வொரு மாதமும் இரண்டு புதிய வலைப்பதிவுகளில் விருந்தினர் வலைப்பதிவு.
செயல்பாட்டு உருப்படிகளின் பட்டியல் என்னுடையதை விட வித்தியாசமாக இருக்கும். உங்களை நீங்களே இவ்வாறு கேட்டுக்கொள்ளுங்கள்: இந்த தீர்மானத்தை எங்களால் எப்படி அடைவது? யார் ஈடுபட்டுள்ளனர்? அதை செய்ய உதவும் நபர் நீங்கள் வேலையை ஒதுக்க உறுதி.
அற்புதங்கள் எதிர்பார்க்காதே
ஒவ்வொரு வருடமும், என் கம்பெனிக்கான என் தீர்மானங்களில் "ஒரு முழுநேர பணியாளரை நியமிப்பேன்." இதுவரை, அது நடக்கவில்லை. ஆனால் நான் முயற்சி செய்ய முடியாது என்று அர்த்தம் இல்லை. இந்த ஆண்டு, நான் நான்கு பேராசிரியர்களை சேர்த்துக் கொண்டேன். அவர்கள் அனைவருக்கும் நேர்மையாக, ஒரு முழுநேர ஊழியருக்கு சமமானவர். அதனால் நான் அங்கு வருகிறேன். சந்திரனுக்கு சுட வேண்டும் என்ற பயம் எனக்கு இல்லை, ஆனால் என் தீர்மானத்தின் முடிவில் நான் விழுந்துவிடுவேன், நானே தூங்கிக் கொண்டு அடுத்த ஆண்டு பட்டியலில் தொடங்குகிறேன்.
2012 க்கு நான் செய்யும் தீர்மானங்களில் சில:
- இன்னும் நான்கு சிறிய வணிக வலைப்பதிவிடல் வாடிக்கையாளர்களைக் கண்டறியவும்.
- என்னுடைய எழுத்தாளர்கள் என் வேலையில் 20 சதவிகிதத்தை அதிகமாக்குகிறார்கள்.
- (உண்மையிலேயே) 3 மணி நேரம் வேலை நிறுத்த வேண்டும் ஒவ்வொரு நாளும்.
எனக்கு ஒரு உதவி செய். 2012 ஆம் ஆண்டிற்கான கருத்துக்களில் உங்கள் வணிக தீர்மானங்களில் குறைந்த பட்சம் ஒன்றைப் பகிர்க. அவர்கள் உண்மையாக்கிக் கொள்வதற்கு ஒன்றாக இணைந்து செயல்பட வேண்டும்!
தீர்மானங்கள்
9 கருத்துரைகள் ▼
