குழுக்கள், தனிநபர்கள் போன்றவை, ஒரு அடையாளத்தைக் கொண்டுள்ளன. நகரங்களில், நகரங்களில், தொழில்கள், இலாப நோக்கமற்ற நிறுவனங்கள், மதக் குழுக்கள் மற்றும் முழு தேசங்கள் உட்பட எந்தவொரு நபரும் அடையாளம் காண முடியும். குழு அடையாளத்தின் உருவாக்கம் மற்றும் நிலைத்தன்மை பலவிதமான வடிவங்களை எடுத்து பல்வேறு முடிவுகளுக்கு வழிவகுக்கும். இந்த முடிவுகளில் இண்டர்குரூப் பாதுகாப்பு உணர்வு இருக்கிறது: மக்கள் பொது நலன்களை வெளிப்படுத்தி, அவர்களின் குழு உறுப்பினர்கள் வெகுமதியாளர்களாக இருப்பதற்காக வெகுமதிகளை வழங்குகிறார்கள்.பல்வேறு அமைப்புகளில் குழு அடையாளத்தை உருவாக்குவதற்கான பல வழிகள் உள்ளன.
$config[code] not foundகுழு உறுப்பினர்கள் பொதுவான மீது விளையாட. பொதுவாக உள்ள உணர்ந்த உறுப்புகள் இருக்கும்போது மற்றவர்களுடன் ஒருவர் உணருகிறார். அத்தகைய கூறுகள் தோல் நிறத்தில் இருந்து மத நம்பிக்கைகள் வரை இருக்கலாம். உறுப்பினர்கள் மற்ற குழு உறுப்பினர்களுடன் ஐக்கியப்பட்ட வழிகளைப் பார்க்கவும்.
ஒரு மிகப்பெரிய பணியை அல்லது குறிக்கோளை உருவாக்குங்கள். குழு உறுப்பினர்கள் பகிர்ந்து கொள்ளும் நோக்கங்களை நோக்கி அவர்கள் வேலை செய்கிறார்களென்று அவர்கள் உணரும் போது ஒருவருக்கொருவர் ஒற்றுமை உணர்வார்கள். குறிக்கோள் அல்லது குறிக்கோளை எழுதுதல் மற்றும் குழு உறுப்பினர்களுடன் தொடர்ச்சியாக அவர்களை வலுப்படுத்துதல்.
குழு உறுப்பினர்களுக்கான அனுபவங்களை பகிர்ந்து கொள்ள வழிகளை வழங்குதல். பல வணிகங்கள் குழு-கட்டிடம் பயிற்சிகள் மற்றும் வளர்ப்பு குழு மனநிலை மற்றும் குழுப்பணி உதவ பின்வாங்கல் பயன்படுத்த. முகாம், பிறந்தநாள் கொண்டாட்டங்கள், கருத்தரங்குகள் மற்றும் பின்வாங்கல்கள் போன்ற வழக்கமான அணி-கட்டுமான நடவடிக்கைகளை திட்டமிடலாம். இந்த அனுபவங்களைப் பற்றி விவாதிக்க மற்றும் அவர்களின் பணியில் அவற்றைப் பயன்படுத்த உறுப்பினர்களை ஊக்குவிக்கவும்.
பாத்திரங்களின் முக்கியத்துவத்தை வலியுறுத்துக. எந்த அமைப்பிலும், எல்லோரும் அதே செயல்பாடுகளை செய்ய மாட்டார்கள். இது வெறுப்புணர்வு அல்லது தயவைத் தூண்டும் உணர்வுகளுக்கு வழிவகுக்கும். மக்கள் பல்வேறு பாத்திரங்களை வகிக்கிறார்கள் மற்றும் ஒரு நிறுவனத்தில் பல்வேறு செயல்பாடுகளைச் செய்வது என்ற கருத்தை வலியுறுத்துங்கள்; இறுதியில், இந்த மாறுபட்ட பாத்திரங்கள் ஒருவரையொருவர் சேர்த்து, ஒரு வலுவான ஒட்டுமொத்த குழுவை உருவாக்குகின்றன. குழுவில் அவர்கள் முக்கிய பங்கைக் கொண்டிருப்பதாக மக்கள் உணரும்போது, மற்ற குழு உறுப்பினர்களுடன் ஒற்றுமை உணர்வு இருப்பதாக அவர்கள் உணருவார்கள்.
எச்சரிக்கை
எந்தவொரு குழு அடையாளமும் அடையாளம் காணப்படுவதில் சில உறுப்பினர்கள் உணர மாட்டார்கள் என்ற உண்மையால் விலக்கப்படுகிறது. அமைப்புக்கு எதிராக அல்லது அதன் வடிவத்தில் சில வடிவங்களில் எதிர்ப்பதற்காக தயாராக இருங்கள். அதிருப்தியடைந்த ஊழியர்கள், ஓரங்கட்டப்பட்ட உறுப்பினர்கள் மற்றும் பிற எதிர்ப்பாளர்கள் அமைப்புகளை விட்டு வெளியேறலாம் அல்லது சில வழியில் போராடலாம். அத்தகைய சிக்கல்களை தீர்க்க ஒரு திட்டத்தை உருவாக்கவும்.
