HR இன் கடமைகள் என்ன?

மக்கள் ஒரு நிறுவனத்தின் மிக முக்கியமான ஆதாரம். மனித வளம் (HR) திணைக்களம் கம்பனியின் சகல ஊழியர்களுடனான அனைத்து அம்சங்களையும் நிர்வகிப்பதற்கான கடமைகளை கொண்டுள்ளது.

ஆளெடுப்பு

திறந்தநிலைப் பதவிகளுக்கான வேட்பாளர்களைக் கண்டறிய மனிதவள துறை பொறுப்பு. துறை மேலாளர்கள், HR நேர்காணல்கள் மற்றும் புதிய ஊழியர்களைத் தேர்ந்தெடுக்கிறார்கள்.

பயிற்சி

HR அலுவலகம் ஊழியர்கள் தங்கள் வேலைகளை செய்ய தேவையான அனைத்து தேவையான பயிற்சி மற்றும் சான்றிதழ்கள் வரை தேதி என்று உறுதி செய்கிறது. அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் சிறப்பாக பயிற்சி மற்றும் கல்வி வாய்ப்புகளை HR தொடர்கிறது.

$config[code] not found

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

சம்பளம் மற்றும் நன்மைகள்

ஊழியர்கள் சரியாக ஈடுசெய்கிறார்கள் என்று நல்வாழ்த்துக்கள் மற்றும் நன்மைகள், எழுப்புதல் மற்றும் போனஸ் ஆகியவற்றை கண்காணிக்கிறது.

மனவுறுதி

மனித வளங்கள் பணியாளர்களைக் கண்டறிவது மட்டுமல்லாமல் அவற்றை பராமரிக்கவும் வேலை செய்ய வேண்டும். இது வெகுமதிகளை, அங்கீகாரம் மற்றும் நிறுவனக் கட்சிகள் போன்ற திட்டங்களின் வகைப்படுத்தலின் மூலம் நிறைவேற்றப்படுகிறது.

சச்சரவுக்கான தீர்வு

ஊழியர்கள் மற்றும் மேலாளர்களிடையே அல்லது ஊழியர் மற்றும் ஒரு நல காப்பீட்டு நிறுவனம் போன்ற ஒரு சுகாதார காப்பீட்டு நிறுவனத்திற்கு இடையில் கூட ஊழியர்கள் இடையே மோதல் ஏற்படுகின்றது.