நீங்கள் தொடங்குவதற்கு முன் 4 வலைப்பதிவு கொள்கைகள் தேவை

Anonim

உங்கள் பெருநிறுவன தளத்திற்கு ஒரு வலைப்பதிவைச் சேர்ப்பது ஒரு பெரிய ஒப்பந்தமாகும். இது உங்கள் பார்வையாளர்களை சீக்கிரமாக உறிஞ்சிவிடும், உங்கள் நிறுவனத்திற்கு ஒரு பெரிய ஒப்பந்தம். இது நிறுவன ஊழியர்களிடம் பங்களிக்க மற்றும் சேர்க்கும் ஊழியர்களுக்கான ஒரு பெரிய ஒப்பந்தம் ஆகும். ஆனால் நீங்கள் தொடங்குவதற்கு முன்பு, ஏன் சரியான நியாயத்தை வைக்கக்கூடாது இப்போது, ஒவ்வொரு நிறுவன வலைப்பதிவு தேவை என்று நான்கு அடிப்படை வலைப்பதிவு ஆவணங்கள் தொடங்கி.

$config[code] not found

ஒவ்வொரு வலைப்பதிவும் பாதுகாப்பாக தரையிறக்க வேண்டும் என்று பெருநிறுவன வலைப்பதிவைக் காண வேண்டும். உங்களின் துவக்கத்திற்கு முன்னரே அத்தியாவசியங்களைத் தாக்கியதன் மூலம், சாலையில் சிக்கல்களைத் தவிர்ப்பது உங்களுக்கு உதவும். இது பணியாளர்களுக்கு அதிகாரம் அளிப்பதோடு, அவர்கள் வலைப்பதிவிடல் நிறுவன சொத்துக்களை உருவாக்க வேண்டிய அவசியமான ஆதாரங்களைக் கொடுப்பார்கள்.

1. ஒரு வலைப்பதிவு மிஷன் அறிக்கை

உங்கள் புதிய கார்ப்பரேட் வலைப்பதிவை உங்கள் அணியிடம் (அல்லது நீங்களே) அறிவிக்கையில், அதன் நோக்கம் குறித்து தெளிவாக இருக்க வேண்டும். ஒரு வலைப்பதிவு ஒரு பெரிய நேரம் மற்றும் ஆதார முதலீடு, அதை உங்கள் அணிக்கு விற்க வேண்டும். நான் உங்கள் குழுவின் பணிக்கு உங்கள் பணிக்கு உதவ ஒரு பணி அறிக்கையை உருவாக்குவது ஆரம்பத்தில் ஒப்புதல் பெறுவதற்கு ஒரு நல்ல வழியாகும், அவற்றை போர்டில் பெறவும் சிறந்த வழி என்று நான் கண்டறிந்துள்ளேன்.

சில நேரங்களில் ஊழியர்களிடமிருந்தும், மற்றவர்களிடமிருந்தும் தயக்கம் இருக்கலாம், எழுத நேரத்தை ஒதுக்கி வைப்பதைப் பற்றி கவலையில்லை.வலைப்பதிவின் நிறுவனத்தின் பெரிய பணியுடன் ஒருங்கிணைக்கப்படுவதையும், ஏன் மிகவும் முக்கியமானது என்பதையும் காண்பிப்பதன் மூலம், நீங்கள் இந்த பயத்தைத் தணித்து, வலைப்பதிவை அவர்களுடைய வேலைக்கான ஒரு இயற்கை விரிவாக்கமாக பார்க்க உதவுங்கள்.

உங்கள் வலைப்பதிவின் பணி அறிக்கையானது மக்கள் உண்மையான நோக்கத்தில் கவனம் செலுத்துவதன் மூலம் அனைவரது மனதிலும் முன்னணியில் இருக்க வேண்டும் (வாடிக்கையாளர்களை ஈர்ப்பது, விழிப்புணர்வை உருவாக்குதல், சிந்தனைத் தலைமையை உருவாக்குதல் போன்றவை).

2. ஒரு அதிகாரப்பூர்வ வலைப்பதிவு கொள்கை

நீங்கள் பெரும்பாலான நிறுவனங்களைப் போன்று இருந்தால், சாதாரணமாக நிறையப் பேப்பர்கள் இருக்கிறார்கள். பதில்களைச் சமாளிப்பது எப்படி, தொலைபேசிகளுக்கு எவ்வாறு பதிலளிக்க வேண்டும், கோபமடைந்த வாடிக்கையாளர்களை அமைதியாக்குவது, முதலியன உங்கள் வலைப்பதிவு வித்தியாசமானது; அனைவருக்கும் தெரிந்த இடத்தில் முதலில் உள் பிளாக்கிங் கொள்கையை வைத்து இல்லாமல் வாழ முடியாது.

உங்கள் வலைப்பதிவிடல் கொள்கையின் குறிக்கோள் உங்கள் வணிகத்திற்காக திறம்பட வலைப்பதிவாக இருக்க வேண்டிய தகவல் மற்றும் கருவிகளை உங்கள் குழுவினருக்கு வழங்குவதற்கான அடிப்படையை அமைப்பதாகும். இது பற்றிய தகவல்கள் இருக்கலாம்:

  • பிளாக்கிங் பயிற்சி ஆவணங்கள்
  • இடுகைகளை வெளியிடுவதற்கு செயல்முறை வரைபடங்கள்
  • பொருத்தமான வலைப்பதிவு தலைப்புகளை எப்படி உருவாக்குவது
  • கருத்துக் கொள்கை & கருத்துரைகளுக்கு எவ்வாறு பதிலளிக்க வேண்டும்
  • சட்ட கட்டுப்பாடுகள் / இரகசியத்தன்மை சிக்கல்கள்

உங்களுடைய பிளாக்கிங் செயல்பாட்டில் என்னென்ன ஈடுபாடு இருந்தாலும், இந்த ஆவணத்தில் உரையாற்ற வேண்டும், இதனால் பணியாளர்களுக்கு தகவலுக்கான மைய இடம் உள்ளது. இது உங்கள் நிறுவனத்துடன் பிளாக்கிங் செய்ய அவர்களின் "சாலை வரைபடம்" ஆகும்.

3. ஒரு ஆசிரியர் காலண்டர்

உங்கள் வலைப்பதிவில் வரும் போது உங்கள் தலையங்க காலண்டர் மிக முக்கியமான ஆவணமாக இருக்கலாம். இந்த ஆவணம் நீங்கள் புதிய மற்றும் இலக்கு உள்ளடக்கத்தை ஒரு வழக்கமான அடிப்படையில் வெளியிட வேண்டும் என்பதை உறுதிசெய்ய போகிறது. வலைப்பதிவு யார் உங்கள் உள் தலையங்கம் நாட்காட்டி உடைக்கிறது

  • யார் வலைப்பதிவிடல்
  • என்ன நாள்
  • என்ன தலைப்பு / முக்கிய வார்த்தைகள்
  • மற்றும் பதிவுகள் வரைவு மற்றவர்கள் காரணமாக இருக்கும் போது

இந்த ஆவணம் உங்கள் வலைப்பதிவை சுலபமாக இயங்க வைக்கிறது மற்றும் உங்கள் வலைப்பதிவில் நீங்கள் விரும்பும் எல்லா தலைப்புகளையும் உள்ளடக்கியது என்பதை உறுதிப்படுத்த உதவுகிறது. உங்கள் தலையங்க காலண்டர் உருவாக்க நான் Google ஆவணங்கள் பயன்படுத்தி பரிந்துரைக்கிறேன், ஆனால் நீங்கள் எந்த பயன்பாடு பயன்பாடு எளிதானது பயன்படுத்த முடியும்.

விரிதாள்களை உருவாக்க எளிதானதால், எனது குழுவில் அனைவருடனும் பகிர்ந்து கொள்வதால், Google டாக்ஸை நான் விரும்புகிறேன்.

4. ஊக்குவிப்புக்கான சிறந்த நடைமுறைகள்

உங்கள் பிளாக்கிங் மூலோபாயத்துடன் இணைந்து கொள்ள மற்றொரு "கண்டிப்பாக" ஆவணம் பொதுவான சமூக ஊடக தளங்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான உதவிக்குறிப்புகளுடன் மேம்பட்ட ஆவணம் ஆகும். உங்கள் குழுவில் ஒரு உறுப்பினர் தனது பதவியை வெளியிட்டால், அவற்றின் வேலை வாய்ப்பு இல்லை. பின்னர் அவர்கள் ட்விட்டர், பேஸ்புக், Google+ மற்றும் உங்கள் நெட்வொர்க்கில் உள்ள மக்களுடன் அந்த இடுகையை பகிர்ந்து கொள்ள எங்கு செல்ல வேண்டும்.

இந்த சிறந்த நடைமுறை ஆவணங்கள், இடுகைகள் எவ்வாறு பகிரப்படுகின்றன (நீங்கள் மூன்றாம் தரப்புக் கருவிகளைப் பயன்படுத்துகிறீர்களா? எல்லா சமூக பகிர்வுக்கும் ஒரே ஒரு நபர் மட்டுமே பொறுப்பு உள்ளதா?), என்ன தளங்களில் அவர்கள் பகிர்ந்து கொள்ளப்பட வேண்டும், மற்றும் மொழி வகை பயன்படுத்தப்பட வேண்டும். பதிவர் ஒவ்வொருவருக்கும் தனிப்பட்ட பயன்பாட்டைப் புரிந்துகொள்வதற்கும் உங்கள் பார்வையாளர்களிடையே வேறுபாடு இருப்பதைப் புரிந்து கொள்வதற்கும் ஒவ்வொரு தளத்துடனும் தொடர்புடைய சில குறிப்பிட்ட விவரங்களை பகிர்ந்து கொள்ள வேண்டும்.

உங்கள் பணியாளர்களின் விரல் நுனியில் இந்த ஆவணத்தை வைத்திருப்பது அவர்களுக்கு இன்னும் இயற்கையானது அல்ல என்று நினைப்பதை இன்னும் வசதியாக உணர உதவுகிறது.

ஒவ்வொரு பெருநிறுவன வலைப்பதிவும் நன்மை அடைய முடியும் என நான் நம்புகின்ற நான்கு உத்தியோகபூர்வ ஆவணங்கள். பிற வலைப்பதிவுகள் தொடங்குவதற்கு ஒருமுறை பிறருக்கு நல்லது என்ன என்று நினைக்கிறீர்கள்?

Shutterstock வழியாக வலைப்பதிவு புகைப்படம்

மேலும் அதில்: உள்ளடக்க மார்க்கெட்டிங் 6 கருத்துகள் ▼