எனது வேலைநிறுத்தம் என் கடைசி ஊதியத்தை எப்படி பெறுவது

உள்நாட்டு வருவாய் சேவையானது அடிப்படை பதிவுகளை வைத்திருப்பது பரிந்துரைக்கின்றது, அவை பல வருடங்களாக இருக்கலாம் என எதிர்பார்க்கப்படும் நீண்ட கால ஊதிய அறிக்கைகள் போன்ற வருவாய்க்கு சான்றுகளாக உள்ளன. நீங்கள் இனிமேல் பணியாற்றவில்லை என்றால், உங்கள் முன்னாள் வருவாய்க்கு வேலையின்மை நலன்கள் அல்லது தனிப்பட்ட நிதி காரணங்களுக்காக விண்ணப்பிப்பதற்கு நீங்கள் சான்று காட்ட வேண்டும். உங்கள் கடைசி ஊதியத்தை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க முடியாவிட்டால், உங்கள் முன்னாள் முதலாளியிடம் இருந்து அதைப் பெற முடியும்.

$config[code] not found

மாநில சட்டம்

பெரும்பாலான மாநிலங்களில், முதலாளிகள், அவர்கள் செலுத்தும் ஒவ்வொரு முறையும் பணியாளர்களுக்கு ஊதியம் கொடுக்க வேண்டும். உங்கள் கடைசி காசோலை நேரடி வைப்பு மற்றும் மாநில சட்டத்தின் மூலம் நீங்கள் செலுத்த வேண்டிய சம்பள அறிக்கையைப் பெற வேண்டும் எனில், உங்கள் முதலாளி உங்களிடம் அறிக்கையை வழங்கியிருக்க வேண்டும் அல்லது அனுப்பியிருக்க வேண்டும். சில மாநிலங்களில், ஊதியம் பெறும் ஊழியருக்கு பணியாளர் அணுகலை மட்டுமே வழங்குவதற்கு ஒரு முதலாளி தேவை. இந்த வழக்கில், உங்களுடைய முதலாளி உங்களுக்கு ஒரு எழுதப்பட்ட அல்லது அச்சிடப்பட்ட அறிக்கையை கொடுக்க வேண்டியதில்லை; ஒரு மின்னணு சம்பள முத்திரை அணுகல் நன்றாக உள்ளது. உங்கள் மாநிலத் தொழிலாளர் துறை உங்கள் இறுதி நிலவரம் மற்றும் ஊதிய விதிகளை பற்றி பரிசீலிக்கவும். என்ன செயல்முறை, உங்கள் முதலாளி அதை பின்பற்ற வேண்டும்.

பணியாளர் கோரிக்கை

உங்களுடைய முதலாளிகள், மாநில வழிகாட்டுதல்களைப் பின்பற்றி உங்களுடைய இறுதி ஊதியங்களைக் காட்டும் ஊதியத்தை வழங்கியிருந்தால், உங்களுக்கு இரண்டாவது நகல் கொடுக்க வேண்டியதில்லை. எனினும், நீங்கள் அதை கோரலாம். உங்கள் கடைசி வேலையில் ஊதியம் பெறும் நபரை அழைக்க அல்லது மின்னஞ்சல் அனுப்பவும் மற்றும் நிறுவனத்தின் கொள்கையின்படி வேண்டுகோள் செய்யவும். நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட நோக்கத்திற்காக விரைவாகத் தேவைப்பட்டால், அதை மனப்பூர்வமாக விளக்குங்கள். சம்பள முறிவு எளிதில் அணுகக்கூடியதாக இருந்தால், உங்கள் முதலாளி உங்களிடம் வேறொரு நகலை உடனடியாக வழங்கலாம். இருப்பினும், நிறுவனத்தின் கொள்கை காத்திருப்புக் காலத்தை நிர்ணயித்தால், உங்கள் முதலாளியை அறிவித்த முன்னணி நேரம் கொடுங்கள். இரண்டாவது சம்பளத்திற்காக, உங்கள் ஊதியத்தை செயல்படுத்த மூன்றாம் தரப்பு வழங்குனரைப் பயன்படுத்துகிறீர்கள் என்றால், உங்களுடைய முதலாளி உங்கள் பெயரளவு நிர்வாக நிர்வாக கட்டணத்தை வசூலிக்க கூடும். இந்த வழக்கில், ஊதியம் வழங்குவதற்கு வழங்குநரை தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். உங்கள் மாநிலத்தில் இத்தகைய கட்டணங்கள் வசூலிக்க விதிகள் பற்றி உங்கள் மாநில தொழிலாளர் துறை தொடர்பு கொள்ளலாம்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

இல்லை சட்டம்

அமெரிக்காவில் உள்ள பெரும்பாலான வேலைகளை நிர்வகிக்கும் நியாயமான தொழிலாளர் நியதிச்சட்டம், முதலாளிகள் ஊழியர்களுக்கு சம்பள முரணாக கொடுக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. வேறுபட்ட கூட்டாட்சி சட்டங்கள் ஊதியம் மற்றும் பருவகால வேளாண்மை தொழிலாளர்கள் பாதுகாப்பு சட்டம் போன்ற ஊதியங்கள் தேவைப்படலாம்; வேளாண் ஊழியர்கள் ஒவ்வொரு முறையும் ஊதிய அறிக்கை ஒன்றை பெற வேண்டும். சட்டத்திற்கு ஊதியம் தேவைப்படாவிட்டால், உங்களுடைய முதலாளியை நீங்கள் ஒருபோதும் கொடுக்க வேண்டியதில்லை. ஊழியர்களுக்கு வசதிக்காக, பல தொழிலாளர்கள் தங்கள் தொழிலாளர்கள் சட்டம் தேவைப்படுமா இல்லையா இல்லையா என்று ஊதியம் கொடுக்க வேண்டும்.

பரிசீலனைகள்

உங்கள் கடைசி முதலாளியை உங்களுக்கு ஊதியம் கொடுக்க வேண்டும் மற்றும் இணங்கத் தவறிவிட்டால், அதை அமைதியாக கேட்டுக்கொள். உங்கள் முதலாளி மறுத்தால், நீங்கள் மாநில தொழிலாளர் துறைக்கு புகார் செய்யலாம். ஸ்டாப் மீறல் அபராதம் மாநிலத்திற்கு மாறுபடும். உதாரணமாக, கலிஃபோர்னியாவில், மீறுபவர் மீறப்பட்ட முதல் ஊதியக் காலத்திற்காக $ 50 செலுத்த வேண்டிய கட்டாயத்தில் இருக்க வேண்டும், ஆரம்பகால மீறலுக்குப் பிறகு ஒவ்வொரு ஊதியத்திற்கும் $ 100 க்கு அதிகபட்சம் $ 4,000 வரை செலுத்த வேண்டும்.