சரியான இடத்தில் எழுந்திருங்கள், பணியிடத்தில் கடினமான கோரிக்கைகளை வழங்குவதற்கு நேரம் எடுத்துக்கொள்வதற்கு உங்களுடைய முதலாளியை கேட்டுக்கொள். பணியிட நேரத்திலிருந்து கோரிக்கை விடுக்கும் வகையில் ஒவ்வொரு அலுவலகம் அதன் சொந்த விதிமுறைகளைக் கொண்டுள்ளது. உங்கள் அலுவலகத்தின் விதிமுறைகளில் சில நாட்களுக்கு ஒரு சிறிய அறிவை உங்களுக்கு ஏற்படுத்துங்கள், உங்கள் முதலாளியை நெருங்கிப் பழகுவதைத் தவிர்த்து, குறைந்தபட்ச அச்சுறுத்தலைத் தருவதோடு, நீங்கள் தகுதியுடைய நேரத்தை பெறுவீர்கள்.
$config[code] not foundவழிமுறைகள்
வேலையில் இருந்து நேரத்தை கேட்கும் போது ஒரு நம்பகமான காரணத்தை சொல்லுங்கள், ஏனென்றால் உங்கள் முதலாளி உங்கள் வேலையைத் தேடிக்கொண்டிருக்கலாம். ஒரு திட்டமிடப்பட்ட விடுமுறையைப் போன்ற காரணங்கள், அல்லது ஒரு நேசித்தேன் நேசிப்பவரின் கவனிப்பு போன்றவை, பொதுவாக உங்கள் முதலாளியுடன் சில அந்நியத்தை பெறும்.
உங்கள் கோரிக்கையை நேரத்தின்போது எழுதுங்கள், மற்றும் தேதியிடவும்; உங்கள் முதலாளி உங்களிடம் கோரிய நேரம் மறந்துவிட்டதாக வழக்கில் ஆதாரமாக இது இருக்கும். கூட்டங்கள், வேலை பணிகளை மற்றும் நிகழ்வுகளை திட்டமிட, உங்கள் அலுவலக மின்னஞ்சல் அல்லது மெய்நிகர் காலெண்டர்களைப் பயன்படுத்துகிறீர்கள் என்றால், உங்களுடைய விடுமுறை கோரிக்கையில் வைக்க உங்கள் பயன்பாடுகளைப் பயன்படுத்தவும். உங்கள் முதலாளி உங்கள் கோரிக்கையை உண்மையான நேரத்தில் மட்டும் பெறுவார், ஆனால் உங்களுடைய சக பணியாளர்களும் உங்களுடைய வேண்டுகோளை நேரத்திற்குப் பார்க்கவும் அதற்கேற்ற கூட்டு நடவடிக்கைகளில் எந்தவொரு பொறுப்புகளையும் சரிசெய்யவும் மாட்டார்கள்.
பணியிட நேரத்தை நீங்கள் எடுத்துக் கொள்ள வேண்டும் என்று உங்களுக்குத் தெரிந்தவுடன் உடனடியாக உங்கள் வேண்டுகோளில் வைக்கவும். கடைசி நிமிடத்தில் உங்கள் கோரிக்கையை அனுப்புவதன் மூலம் உங்கள் நேரத்தை அடையலாம். உங்கள் திட்டமிடப்பட்ட முறிவின் தேதி முழுவதும் வேலை செய்யலாம், முன்கூட்டியே குறிப்பிடாதீர்கள் என்றால், உங்கள் முதலாளி உங்கள் கோரிக்கையை வழங்குவதற்கான நிகழ்தகவு குறைந்துவிடும்.
உங்கள் வாய்ப்பு ஒரு நேர்மறையான பதிலைப் பெறுவதற்கு நேரத்தை அடைய உங்கள் நேரத்தை அடைய நேரம் எடுத்துக்கொள்ளுங்கள். 'தி கிரேட் ஆஃபீஸ் எஸ்கேப்' படி, அவளுக்கு முன்னால் முழு வேலை நாளையும் வைத்திருக்கும் போது அவள் ஆரம்பத்தில் இருந்து தவிர்க்கவும், அவளுக்கு அழுத்தம் கொடுக்கும்போது கேட்காதபடி தவிர்க்கவும். வியாழக்கிழமை அல்லது வெள்ளிக்கிழமை வேலை வாரம் குறைந்து விடும் மற்றும் உங்கள் முதலாளியின் மிகுந்த மன அழுத்தம் நிறைந்த பணிகளை சிறப்பாக நிறைவேற்றலாம்.
உங்கள் கோரிக்கைகளை நிராகரிப்பது மிகவும் கடினம் என்பதால் உங்கள் முதலாளி சில சலுகைகளை வழங்குவதற்கு சில ஊக்கங்களை வழங்கவும். உங்களிடம் இல்லாத போது, முன்னுரிமைப் பணிகளை முன்னெடுப்பது அல்லது கூட்டுப்பணியாளர்களுடன் நீங்கள் இல்லாதபோது குறிப்பிட்ட பணிகளை பூர்த்தி செய்வதற்கு முன்னர், உங்கள் இல்லாத ஒரு தீர்வை ஏற்றுக்கொள்ளுங்கள்.
உங்களுடைய அணுகுமுறையை சமாளிப்பது ஒன்றும் வேலை செய்யவில்லை என்றால் உங்கள் முதலாளி தொடர்ந்து வேலை செய்வதை நிராகரிக்கிறார். ஆலோசனை நிரல் பட்டதாரி & க்ளூலேஸ் அவரை உங்கள் கிடைக்காத தேதிகள் மற்றும் உங்கள் இல்லாத அல்லாத பேச்சுவார்த்தைக்குட்பட்ட நிலைமைகளை உறுதிப்படுத்தும் தெரிவிக்கிறது. உங்களுடைய தைரியத்திற்காக உங்களுக்கு நேரம் கொடுக்கவோ அல்லது தண்டிக்கவோ உங்கள் முதலாளிக்கு வேறு வழியில்லை.
குறிப்பு
ஒரு புதிய வேலையில் நேரத்தை வேண்டுமென்றே கேட்டுக்கொள்வதன் மூலம், உங்கள் புதிய முதலாளியிடம் எந்த புதிய உற்சாகத்தையும் தடுக்க உங்கள் புதிய வேலையைத் தொடங்குவதற்கு முன்பாக உங்களுக்கு எச்சரிக்கை செய்யுங்கள்.
முடிந்தால், உங்கள் புதிய பணியிட நேரத்திற்கு 90 நாட்களுக்கு பிறகு நீங்கள் தேவைப்படும் நேரத்தை மறுசீரமைக்கலாம், உங்கள் புதிய முதலாளி உங்கள் கோரிக்கையை காலவரையின்றி வழங்குவதற்கு வசதியாக இருக்கும்போது.
சோர்வு அல்லது கடுமையான அழுத்தத்தில் வேலை மையத்தில் இருந்து நேரத்தை தேவைப்படுவதற்கான காரணங்கள் இருந்தால், மருத்துவரின் பரிந்துரையுடன் உங்கள் கோரிக்கையை நிறைவு செய்வது, உங்கள் வாய்ப்புகளை அதிகரிக்கும்.
எச்சரிக்கை
ஹார்ட்பால் வாசித்தல் உங்கள் முதலாளி மரியாதை சம்பாதிக்கலாம். இருப்பினும், இந்த அணுகுமுறையை அவர் பாராட்டக்கூடாது என சந்தேகித்தால், இந்த மூலோபாயத்தை பயன்படுத்தி எச்சரிக்கையைப் பயன்படுத்துங்கள்.
