நீங்கள் ஒரு வேலை நேர்காணலின் போது நீங்க எப்படி ஒப்புக் கொள்ள வேண்டும்

சிறந்த மற்றும் மிக மோசமான ஊழியர்களுக்கு பணிநீக்கம் ஏற்பட்டுள்ளது, ஆனால் சூழ்நிலையை விளக்கும் எந்தவொரு வேலை தேடுபவருக்கும் தந்திரமான சவால்களாகும். வெளிப்படையானது சிறந்த கொள்கையாக இருக்கும்போது, ​​சேதமடைந்த பொருட்களாக உங்களைப் பொறுப்பாளரின் தோற்றத்தை நீங்கள் வலுப்படுத்த வேண்டும். அதற்கு பதிலாக, உணர்ச்சிப் பையில் இருந்து உங்கள் பதிலை இலவசமாக வைத்துக்கொள்வதன் மூலம், உண்மையைக் கொண்டு ஒட்டிக்கொண்டு, சூழ்நிலையின் உரிமையை எடுத்துக்கொள்வதன் மூலம் நீங்கள் முன்னேறுவதற்கு வாய்ப்பு அதிகம்.

$config[code] not found

உங்கள் சூழ்நிலையை ஆராய்ந்து பாருங்கள்

துப்பாக்கி எடுப்பது ஒரு உணர்ச்சிமிக்க, இறுக்கமான அனுபவம், ஆனால் அந்த உணர்ச்சிகள் மீது தொங்கும் ஒரு பொருத்தமான பதிலை நீங்கள் உருவாக்க முடியாது. CBS Moneywatch கட்டுரையாளர் அமி லெவின்-எப்ஸ்டீன் உங்கள் எண்ணங்களை காகிதத்தில் வைத்து, நீங்கள் பார்க்கும் எந்தவொரு அகநிலை மொழியையும் அகற்றுவதை பரிந்துரைக்கிறது. ஒரு நண்பருக்குச் செல்வது பயனுள்ளதாக இருக்கும். நீங்கள் தேர்ந்தெடுக்கும் எந்த அணுகுமுறை, நீங்கள் முதலில் நிலைமையை ஆய்வு செய்ய வேண்டும், எனவே நீங்கள் வெறுமனே உங்கள் பணிநீக்கத்தின் உண்மைகளுடன் ஒட்டலாம்.

உங்கள் பதிலை உருவாக்குங்கள்

நீங்கள் ஏதாவது சட்டவிரோத அல்லது நியாயமற்ற செய்திருந்தால், நீக்கம் செய்யப்படுவது தானாகவே உங்களை ஒரு பெரிய தீங்கில் விடாது, CareerCast columnist Taunee Besson குறிப்புகள். உதாரணமாக, நீங்கள் பெருநிறுவன பணிநீக்கங்கள், சேர்க்கை அல்லது பிற செலவினக் குறைப்பு நடவடிக்கைகள் காரணமாக உங்களை விடுவித்திருந்தால், ஒரு முதலாளி உங்களுக்கு எதிராக அதைத் தடுக்க மாட்டார். ஆனால் குறைந்த பட்சம் ஓரளவு தவறாக இருந்தபோது லெவின்-எப்ஸ்டீன் கூறுவதைப் பற்றி இன்னும் விரிவான பதில் தேவை. நீங்கள் கற்றுக்கொண்டவற்றை விளக்கிக் கூறுகையில் உண்மை நிலைமைகளை மீண்டும் ஒப்புக் கொள்ளாதீர்கள்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

உங்கள் பதிலை கீழே இறக்கவும்

உங்கள் விளக்க விஷயங்களை எவ்வளவு உள்ளடக்கத்தை வழங்குவது எப்படி. ஒரு நேர்காணலுக்குப் போவதற்கு முன்னர் உங்கள் பதிலை சத்தமாகப் பிரயோகிக்கவும், இதன் மூலம் உண்மைகளை ஒரு அமைதியான கணக்கை வழங்க முடியும், "யு.எஸ். நியூஸ் அண்ட் வேர்ல்ட் ரிபோர்ட்" வாழ்க்கை பத்திரிகையாளர் அலிசன் கிரீன் கூறுகிறார். உங்கள் கருத்துகளை பதிவு செய்யுங்கள் அல்லது உங்கள் நண்பரை மீண்டும் கேட்கச் சொல்லுங்கள். ஒரு மிதமிஞ்சிய பளபளப்பான பதில் ஒரு நல்ல யோசனையல்ல என்றாலும், ஒரு நேர்காணியினை தனிமைப்படுத்தும் கசப்புணர்வின் எந்த குறிப்பையும் நீங்கள் அகற்ற வேண்டும்.

எதிர்காலத்தில் கவனம் செலுத்துங்கள்

உங்கள் பணிநீக்கத்தை விளக்கினால் எதிர்காலத்தில் கவனம் செலுத்துங்கள். லெவின்-எப்ஸ்டீன் குறிப்பிட்டுள்ளபடி, மேலாளர்கள் பணியமர்த்தல் பணியாளர்கள் பல்வேறு காரணங்களுக்காக வேலைகளை இழக்கிறார்கள் என்பதை அறிவார்கள், அவை எப்போதும் நீளமானதாக இல்லை. ஒரு பணியமர்த்தியின் மிகப்பெரிய அக்கறை, உங்கள் பணியமர்த்தல் நிறுவனத்திற்கு நன்மையளிக்கிறதா என்பது அவருக்குத் தெரியாது, எனவே அவரை வசதியாக உணர முடிகிறது. நீங்கள் பெற்றுள்ள புதிய முன்னோக்கு மற்றும் நீங்கள் கற்றுக்கொண்ட பாடங்கள் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் ஒரு பங்களிப்பை செய்ய உங்கள் தயார்நிலையை வலியுறுத்துங்கள்.

சுருக்கமாக இருங்கள்

உற்சாகத்துடன் இருப்பதோடு மட்டுமல்லாமல், நீங்கள் அளித்த விளக்கமும் சுருக்கமாக இருக்க வேண்டும். பெரும்பாலான பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் சில ஜோடிகளுக்கு மேல் எதிர்பார்ப்பதில்லை, எனவே ஒரு விவாதத்துடன் பதிலளிக்க வேண்டாம். சிறந்த முறையில், நீங்கள் சாக்குகளைச் செய்கிறீர்கள் என நினைக்கிறீர்கள் - மிக மோசமாக, நீங்கள் பதில் கூற விரும்பாத கேள்விகளை லேவிங்-எப்ஸ்டீன் கூறுகிறார். உங்கள் வாழ்க்கையில் மிகவும் பொருத்தமான பகுதியாக இல்லை, அது உங்கள் நேர்காணலில் மைய அரங்கை எடுக்க அனுமதிக்காது.