Myers-Briggs மதிப்பீட்டு கருவிகள்

Myers-Briggs Type Indicator ஆளுமை வகை மதிப்பீடு ஒரு முறை. இசபெல் ப்ரிக்ஸ் மியர்ஸ் மற்றும் அவரது தாயார் கேத்ரீன் குக் பிரிக்ஸ் ஆகியோர் 1943 ஆம் ஆண்டில் முதன்முதலில் வெளியிடப்பட்ட சோதனைகளை உருவாக்கினர். மியர்ஸ் அல்லது ப்ரிக்ஸ் ஒரு பயிற்சி பெற்ற உளவியலாளர் அல்லர். அவர்கள் சி.ஜி. விவரித்த உளவியல் வகைகளின் கோட்பாட்டின் அடிப்படையில் அவர்கள் சோதனை செய்தனர். ஜங், ஒரு செல்வாக்கு சுவிஸ் மனநல மருத்துவர் மற்றும் பகுப்பாய்வு உளவியல் நிறுவனர். Myers-Briggs கருவி உலகில் மிகவும் பரவலாக பயன்படுத்தப்படும் ஆளுமை மதிப்பீடு ஆகும். இது 16 மொழிகளில் மொழிபெயர்க்கப்பட்டுள்ளது.

$config[code] not found

ஆளுமை குறியீடுகள் மற்றும் வகைகள்

நான்காவது ஆளுமை குறியீடுகளில் நீங்கள் எந்தப் பொருளைப் பயன்படுத்துகிறீர்கள் என்பதை உங்கள் சோதனை முடிவுகள் தீர்மானிக்கின்றன: நீரோட்டம்-அறிமுகம், உணர்தல்-உள்ளுணர்வு, சிந்தனை-உணர்தல் அல்லது தீர்ப்பு-புரிதல். நீங்கள் 16 ஆளுமை வகைகளில் ஒன்றை வைக்கிறீர்கள். ஜங் படி, நீங்கள் ஒரு ஆளுமை வகை ஒரு முன்கூட்டியே பிறந்தார், ஆனால் சுற்றுச்சூழல் காரணிகள் ஒரு விளைவை ஏற்படுத்தும். உங்கள் உண்மையான வகை மாறாது, மேலும் உங்கள் ஆளுமை வகையின் நடத்தை அல்லது மனோபாவத்துடன் பெரும்பாலும் நீங்கள் அடிக்கடி பதிலளிப்பீர்கள்.

மதிப்பீடு

இல்லை "சரியான" அல்லது "தவறான" பதில்கள் இல்லாததால், Myers-Briggs சோதனை ஒரு "சோதனை" அல்ல. எல்லா பதில்களும் நல்லவை. அதிகாரப்பூர்வ Myers-Briggs சோதனை ஒரு தகுதி பயிற்சியாளர் ஒரு நபர்- to- நபர் பின்தொடர் தேவைப்படுகிறது. எவ்வாறாயினும், நீங்கள் எந்தவொரு செலவிலும் முறைசாரா ஆளுமைத் தேர்வுகள் எடுக்க முடியும். சிலர் Myers-Briggs சோதனை எனும் அதே சொல் மற்றும் ஆளுமை வகைகளைப் பயன்படுத்துகின்றனர். தொடர்ச்சியான ஆராய்ச்சியின் அடிப்படையில் உத்தியோகபூர்வ சோதனை பல முறை திருத்தியமைக்கப்பட்டது. மில்லியன் கணக்கான மக்கள் அதன் ஆரம்பத்திலிருந்து சோதனைகளை எடுத்துள்ளனர்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

MBTI நிர்வாகத்தின்

Myers-Briggs சோதனை பல மையங்கள் மற்றும் அமைப்புகளை நிர்வகிக்கிறது. CPP, Inc. சோதனைகளை வெளியிடுகிறது மற்றும் மொழிபெயர்ப்புகளை வெளியிடுகிறது. நீங்கள் சோதனை செய்தால், நீங்கள் நேரடியாக முடிவுகளை பெறுவீர்கள். நீங்கள் முடிவுகளை புரிந்துகொள்வதற்கு உதவக்கூடிய ஒரு நிர்வாகியிடமிருந்து ஒரு நபர் பின்தொடர் அமர்வைப் பெறுவீர்கள். நிர்வாகி நியாயமற்றவராக இருக்கிறார், எந்த தொழில், உறவு அல்லது செயல்பாடு ஆகியவற்றிலிருந்து நீங்கள் விலகிச் செல்லுமாறு அறிவுரை வழங்க மாட்டார். ஆன்லைன் சோதனை தனிப்பயனாக்கப்பட்ட பின்னூட்டமும் அடங்கும்.

மதிப்பீடு பயன்படுத்துகிறது

Myers-Briggs சோதனை ஆரோக்கியமான நபர்களுக்கு. இது ஆளுமை கோளாறுகளை கண்டறிய அல்லது சிகிச்சை செய்ய பயன்படுத்தப்படவில்லை. இது ஒரு நிபந்தனையாக அல்லது பணியமர்த்தல் தீர்மானிக்க பயன்படுத்தப்படக்கூடாது. நிறுவனங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட ஆளுமை வகைக்கு வெகுமதி அல்லது தண்டனையை வழங்காத வரை, குழு கட்டிடம் போன்ற செயற்பாடுகளுக்கான ஆளுமை குறியீடுகளை பயன்படுத்தலாம். மக்கள் தேர்வுகள் வழிகாட்ட, சிறந்த உறவுகளை புரிந்து கொள்ள, சிறந்த தேர்வுகள் செய்ய, தங்கள் சொந்த ஆளுமை புரிந்து கொள்ள இந்த சோதனை பயன்படுத்த.