"சரியான வேலை-வாழ்க்கை இருப்பு"

"அனைத்தையும் அடைய முயற்சி செய்யுங்கள்."

ஞானத்தின் பிட் ஆச்சரியம் ஒலி, பெண்கள் வணிக உரிமையாளர்களின் தேசிய சங்கத்தின் (NAWBO) தலைவர் இருந்து வருகிறது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நீங்கள் ஒரு முக்கிய பெண்களின் வணிக நிறுவனத்தின் தலைவராக நீங்கள் அடையக்கூடிய எல்லாவற்றையும் சாதிக்க முயற்சிக்க வேண்டும் என்று நீங்கள் எதிர்பார்க்கலாம்.

ஆனால் NAWBO தேசிய தலைவரான Darla Beggs, பெண்கள் வணிக வெற்றிக்கு அழுத்தம் தடுக்க வேண்டும் அல்லது அவர்களது கனவுகளைத் தவிர வேறொன்றுக்கு தீர்வு காண வேண்டும் என்று கூறவில்லை. மாறாக - Beggs பெண்கள் மற்றும் அவர்களின் வெற்றி ஒரு ஊக்கமுள்ள வழக்கறிஞர்.

$config[code] not found

அவரது புள்ளி வணிக தொழிலாளர்கள் இன்று அவர்கள் வெற்றி நோக்கி பின்பற்ற தேர்வு பாதைகள் பற்றி தனிப்பட்ட தேர்வுகள் செய்து வசதியாக உணர வேண்டும் என்று. அது வேலை செய்யும் வாழ்க்கைச் சமநிலையை குறிப்பாக போது, ​​சரியான சமநிலை போன்ற விஷயம் இல்லை:

• ஒரு சரியான இலட்சியத்துடன் வாழ முயற்சிப்பதற்கு பதிலாக, பெண்களின் வணிக உரிமையாளர்களாக நாம் எமது வாழ்க்கையின் ஒவ்வொரு கட்டத்திலும் தனியாக ஒவ்வொருவருக்கும் சரியானதைக் கண்டறிய வேண்டும்.
• வெற்றியை வரையறுப்பது எப்படி - எப்படி நான் வெற்றியை வரையறுப்பது - மிகவும் வித்தியாசமாக இருக்கலாம். நம் வாழ்க்கை சூழ்நிலைகள் ஒருவரிடமிருந்து அடுத்தவருக்கு வேறுபடுகின்றன. நம்முடைய தனிப்பட்ட சூழ்நிலைகள் நம் வாழ்க்கையில் வெவ்வேறு கட்டங்களில் மாறலாம்.
• சரியான வேலை வாழ்க்கை சமநிலை சில வெளிப்புற நிலையான வரை வாழ முயற்சி, அது அடைவதற்கு பெண்கள் தடுக்க முடியும் என்று மிகவும் விஷயம்.

இந்த எண்ணங்கள் மற்றும் இன்னும் பல பேர்க்களுடன் சமீபத்தில் நடத்தப்பட்ட நேர்காணலில் இருந்து வந்தன. நாஸெ சேஸில் இருந்து சேஸுடன் இணைந்து நடத்திய ஆண்கள் மற்றும் பெண்களின் வணிக உரிமையாளர்களின் சமீபத்திய ஆய்வுகளின் முடிவுகளை நாங்கள் விவாதித்தோம் (கீழே காண்க). அந்த விவாதம் விரைவில் நம் வாழ்வில் வெற்றி மற்றும் மகிழ்ச்சி வரையறைகள் பற்றி மேலும் தத்துவார்த்த விவாதத்தில் மலர்ந்தது - எப்படி எங்கள் தொழில் மற்றும் எங்கள் தொழில்கள் இருந்து திருப்தி ஒரு உணர்வு அடைய.

பெண்கள் வணிக உரிமையாளர்களுக்கான Beggs வழிகாட்டுதலை வழங்கியது (ஆண்கள் பொருந்தும், மேலும், நான் சேர்க்கலாம்):

1. "சரியான" 50-50 வேலை-வாழ்க்கை சமநிலைக்காக முயற்சி செய்யுங்கள்.

சரியான 50-50 வேலை வாழ்க்கை சமநிலை சாத்தியமற்றது. "வாழ்க்கை அப்படி வேலை செய்யாது," என்கிறார் பேகஸ். ஒரு நாள் நீங்கள் உங்கள் வியாபாரத்திலும், உங்கள் வேலையிலும் அதிக கவனம் செலுத்த வேண்டும் - 50% க்கும் அதிகமாக. அடுத்த நாளன்று, உங்கள் பிள்ளைகளுக்கும், அன்பானவர்களுக்கும் கடமைகள் இருப்பதால் குடும்பத்தில் அதிக கவனம் செலுத்த வேண்டும்.

ஆய்வில் தெரிவித்த கருத்துப்படி, பெண்களின் 54% பெண்களுக்கு 45% ஆண்கள் மட்டுமே சிறந்த சமநிலை வேலை மற்றும் குடும்பத்திற்கு நேரத்தை நிர்வகிப்பது அல்லது வேலை செய்வதை சவாலாகக் கண்டிருப்பதாகக் கூறியது, '' ஒரு பெண்ணாக நான் பெருமையடைவதில்லை அந்த எண். "

ஆனால், வேலை-வாழ்க்கை சமநிலையின் சில வெளிப்புற இலட்சியங்களைக் காப்பாற்ற முயற்சி செய்வதன் காரணமாக பெண்களுக்கு குறைவான சமநிலையை உணரலாம் என்று அவர் கூறினார்.

"நான் ஒரு சரியான சமநிலை சாத்தியம் என்று நான் நினைக்கவில்லை. இது உண்மையில் ஒரு தனிப்பட்ட கேள்வி. அது வேலை வாழ்க்கை இருப்பு சரியான கலவை கண்டுபிடித்து ஒரு விஷயம் அல்ல, ஆனால் ஒரு தனிப்பட்ட வணிக உரிமையாளர் நீங்கள் சரியான வேலை வாழ்க்கை சமநிலை என்ன - உங்கள் வாழ்க்கையில், "Beggs சேர்க்கிறது.

அவரது அனுபவத்தில், பெண்கள் வணிக உரிமையாளர்கள், ஆண்கள் விட, தங்களை இன்னும் சுய திணிக்கப்பட்ட அழுத்தம் போட முனைகின்றன. Beggs அந்த மாற்றம் பார்க்க விரும்புகிறேன்.

அவரது ஆலோசனை: நீங்கள் சரியான என்று வேலை வாழ்க்கை இருப்பு வசதியாக மற்றும் புரிந்து கொள்ளுங்கள். அது அதிக திரவமாக இருக்கட்டும். "சரியான" வேலை வாழ்க்கை சமநிலை எந்த வெளி அளவீடுகளை ஒதுக்கி. அது உங்களை விடுவிக்கும்.

கூடுதலாக, பணி-வாழ்க்கைச் சமநிலையை ஆதரிப்பதற்கு புதிய தொழில்நுட்பங்களை நீங்கள் பார்க்க முடியும், பின் அலுவலக பணிச்சுமையை குறைக்க உதவும். லாரா மில்லர், சாஸ் இருந்து மை தலைவர், நான் ஆய்வு முடிவுகள் விவாதிக்க பேட்டி யார் மொபைல் போன் தொழில்நுட்பம் சிறிய வணிக உரிமையாளர்கள் அதை செய்ய செயல்படுத்த எப்படி பகிர்ந்து. உதாரணமாக, உங்கள் மொபைல் ஃபோனில் ஒரு ரசீது படத்தை எடுக்கவும், அதில் தரவைப் பிடிக்கவும், ஒரு குறிப்பிட்ட வேலையை அல்லது கிளையன்ட்டுக்கு குறியிடவும், உங்கள் கணக்கு மற்றும் வரி ஆவணங்களுக்கான மின்னஞ்சலுக்கான தகவலை மாற்றவும் திறன் உள்ளது. நீண்ட காலத்திற்கு முன்பு, அந்த திறமை இல்லை - அல்லது குறைந்தபட்சம் பரவலாக கிடைக்கவில்லை. இன்று, அது ஒரு ஸ்மார்ட்போன் எவருக்கும் கிடைக்கும். சேஸ் இருந்து மை போன்ற நிறுவனங்கள் அந்த திறன் மற்றும் Jot போன்ற இலவச பயன்பாடுகள் மூலம் அதிக சாத்தியம் செய்யும்.

2. நிரந்தரமாக செய்ய வேண்டிய பட்டியல் நிறுத்தவும்.

பணியிடத்தில் உள்ள ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் இடையே உள்ள வேறுபாடு அவற்றின் வேலைநிறுத்தங்களின் மத்தியில் மன அழுத்தத்தை வெளியிடும் செயல்களை கண்டறிவது சிறந்தது.

"அதிக நேரம் எடுத்துக்கொள்ளாத சிறிய விஷயங்களைக் கண்டுபிடி, ஆனால் உங்களுக்கு மன அழுத்தம் கொடுங்கள். உதாரணமாக, நான் என் கணவருடன் வேலை செய்கிறேன், என் அலுவலகத்தில் உள்ள ஆண்கள் ஒரு கற்பனையான கால்பந்து லீக்கைக் கொண்டிருக்கிறார்கள். ஆனால் பெண்கள் அப்படி ஒன்றும் இல்லை. எந்த கற்பனை பாதசாரி லீக் இல்லை, "Beggs ஒரு நகைச்சுவையான உதாரணம் சுட்டிக்காட்டினார்.

மீண்டும் தீவிரமாகி, வேலைக்குச் செல்லக்கூடிய நடவடிக்கைகள் எடுக்க பெண்களுக்கு அவர் அறிவுறுத்தினார். "நிரந்தரமாக செய்ய வேண்டிய பட்டியல் நிறுத்தவும். நீங்களே சிறிது நேரம் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள் "என்று பேக்ஸ் கூறினார்.

எல்லாவற்றையும் முடித்துவிட்டு, மற்ற அனைவரையும் கவனித்துக்கொள்வதற்குப் பதிலாக ஒரு சில நிமிடங்களுக்கு முன்னால், ஒரு முன்னுரிமை செய்யுங்கள். உங்கள் காலை வழக்கமான பற்றி யோசி. ஒரு பெண் ஒரு குழந்தைக்கு வேலை செய்ய முன் தயாராக மற்றும் பள்ளிக்கு பெற செய்ய ஒரு மில்லியன் விஷயங்கள் இருக்கலாம். பின்னர் கடைசி நிமிடத்தில் அவர் காபி உட்கார்ந்து இருக்கலாம், ஆனால் ஒரு அவசரத்தில் மற்றும் அழுத்தம் உணர்கிறேன். மறுபுறம், அவரது கணவர் உட்கார்ந்து காபி வேண்டும் நேரம் மற்றும் ஒவ்வொரு காலை செய்தித்தாள் பார்த்து ஒரு சில அமைதியான நிமிடங்கள் செலவு செய்யலாம். வேறுபாடு என்னவென்றால், அந்த சில நிமிடங்களை அவர் முன்னுரிமை செய்வார்.

3. ஒரு வியாபாரத்தை நடத்துவது பற்றிய அனைத்தையும் நீங்கள் அறிய முடியாது என்பதை ஒப்புக் கொள்ளுங்கள்.

கணக்கீட்டின் கண்கவர் பகுதிகளே எத்தனை வணிக உரிமையாளர்கள் (51%), சகோ (67%) மற்றும் பிற சிறு வியாபார உரிமையாளர்கள் (53%) செல்வாக்கு செலுத்துவதாக தெரிவித்தனர். இன்னும், Beggs படி, உதவி கேட்டு ஒரு வணிக உரிமையாளர் உங்கள் அனுபவம் நிலை சார்ந்து இருக்கலாம்.

வியாபாரத்தில் முதல் ஆறு மாதங்களுக்கு ஒரு வருடம், பெண்கள் வணிக உரிமையாளர்கள் தீவிரமாக ஆலோசனை பெற வேண்டும். ஆனால் அதற்குப் பிறகு, அவள் சொல்கிறாள், எல்லாவற்றையும் தெரிந்து கொள்ள வேண்டுமென்று நினைத்து நினைத்துப் பார்த்துக் கேட்காத காலத்திற்கு நாம் செல்கிறோம். அந்த உணர்ச்சிகளை ஒதுக்கி வைக்க பெண்களை ஊக்கப்படுத்துகிறது.

"வணிகத்தில் வெற்றிகரமாக என்ன செய்ய வேண்டும் என்று மக்கள் என்னிடம் கேட்கிறார்கள். வெற்றிகரமாக எடுக்கும் என்னவென்றால் உங்களுக்கு தெரியாதது என்னவென்றால் - உங்களுக்கு உதவ நிபுணர்களைக் கண்டுபிடித்தல். ஒரு வியாபாரத்தை இயக்கும் அனைத்தையும் நீங்கள் அறிய முடியாது, "என அவர் மேலும் கூறினார்.

எனவே, உங்களுக்கோ அல்லது பொதுப் பேசுபவர்களுக்காக பேசுவதற்கோ பயிற்சியாளராகவோ அல்லது புத்தகங்களை மூடுவதற்கு ஒரு கணக்காளர் ஒரு காப்பாளர் முகவரைக் கண்டுபிடித்துவிட்டாலோ, நீங்கள் வெளியே செல்ல தயாராக இருக்க வேண்டும். "நீங்கள் எல்லாவற்றிலும் மிகச் சிறப்பாக இருக்கப் போகிறது," என்று பேகெஸ் சுட்டிக்காட்டினார். அது மட்டுமல்ல, நீங்கள் உங்கள் வியாபாரத்தை வளர்த்துக்கொள்வதால் நீங்கள் உதவியைப் பெற வேண்டும். நீங்கள் வேலைக்கு அமர்த்தியுள்ள ஊழியர்களிடையே உள்ளவர்களிடமிருந்து நிபுணத்துவம் பெறுங்கள்.

மில்லர் இந்த உணர்வை எதிரொலிக்கிறார் மற்றும் உங்கள் சிறு வணிகத்திற்கான வளர்ச்சி மூலோபாயமாக உங்கள் சகவாழ்வாளர்கள், விற்பனையாளர்கள் மற்றும் மற்றவர்களைத் தட்டுவதன் முக்கியத்துவத்தை வலியுறுத்துகிறார். உதாரணமாக, அவர்கள் என்ன மூலோபாயங்களைப் பயன்படுத்துகிறார்கள் என்பதை விரிவுபடுத்துவதற்கு மூலதனத்தை கண்டுபிடிப்பவர்கள், விற்பனையாளர்கள் என்னென்ன கருவிகள் வழங்கலாம் அல்லது அவர்கள் செய்யக்கூடிய ஆலோசனைகள் என்ன என்று கேட்கிறார்கள். "நீங்கள் சிந்திக்கக்கூடாத நடைமுறை அறிவுரையையும் யோசனையையும் மட்டும் கற்றுக்கொள்வது மட்டுமல்லாமல் மற்றவர்களிடமிருந்து தாராள மனப்பான்மையை பெற முடியும்," என்று மில்லர் கூறுகிறார்.

4. மற்றவர்கள் இதேபோன்ற சூழ்நிலைகளில் நடந்து வருகிறார்கள் என்பதை உணருங்கள்.

"நான் பார்க்க மிகவும் மகிழ்ச்சியாக இருந்த விஷயங்களில் ஒன்று, நம்பிக்கையை மக்கள் வெளிப்படுத்த ஆரம்பித்துள்ளனர் - பொருளாதாரம், அவற்றின் தொழில்கள் மற்றும் அவர்களது வியாபாரத்தை வளர்க்கும் திறனைப் பற்றி. நான் ஒரு நீண்ட நேரம் மக்கள் மற்ற ஷூ கைவிட வேண்டும் என்று பயம் ஒரு பிட் வெற்றியை கொண்டிருக்கும் கூட எதையும் பற்றி பேச விரும்பவில்லை போல் உணர்கிறேன். வணிக உரிமையாளர்கள் நம்பிக்கையை வெளிப்படுத்துகிறார்கள், நான் கேட்க மிகவும் உற்சாகமாக உள்ளேன் "என்று பேகஸ் கூறினார். ஒரு பெரும்பான்மை (57%) புவியியல்ரீதியாக விரிவுபடுத்துவதற்காகவும், அடுத்த வருடத்தில் அதிக விற்பனைக்கு முதலீடு செய்ய ஒரு வியக்கத்தக்க 61% திட்டத்தையும் தேடுகிறது.

பி.ஜே. இரவு நேரத்தில் நம்மைக் காப்பாற்றுவதற்காக, வெளிப்படுத்திய கணக்கெடுப்பில் சிறு தொழில்களின் கவலையில் கூட ஆறுதல் எடுக்கும்.ஒரு வியாபார உரிமையாளராகப் பேசுகிறார் (அவர் அப்பா ஸ்டேஃபிங் மற்றும் கன்சல்டிங்ஸை நடத்துகிறார்), "நாங்கள் எந்த வியாபாரத்தில் இருக்கிறோம் என்பது ஒரு CPA, பணியாளர் நிறுவனம், உங்களுடைய வியாபாரம் என்னவென்றால் - நாங்கள் அனைவருமே விஷயங்களை. ஒரு விதத்தில், நான் கவலைப்படுவதைப் பற்றி எனக்கு நன்றாகவே தோன்றுகிறது, ஏனெனில் நான் தனியாக இல்லை என உணர்கிறேன். எதிர்காலத்தில் நாம் எல்லோரும் குறைவாக கவலைப்படுவதை நான் நம்புகிறேன், ஆனால் எனக்கு தனியாக இல்லை என்று எனக்கு ஆறுதலளித்தது. "

வேறு வார்த்தைகளில் சொன்னால், நீங்கள் வளர்ச்சி பற்றி கவலைப்படுகிறீர்கள் அல்லது நல்ல பணியாளர்களைக் கண்டுபிடித்து அல்லது உங்கள் வியாபாரத்தை சந்தைப்படுத்துகிறீர்கள் என்றால், உங்கள் வியாபாரத்திற்கான கவலைகள் மற்றும் ஆசைகள் போன்றவற்றை நீங்கள் வைத்திருக்கவில்லை.

தொழில்நுட்பத்தை தேர்ந்தெடுப்பதற்கான ஆலோசனைகள் உட்பட, கணக்கெடுப்பு பற்றி முந்தையதைப் பார்க்க மறந்துவிடாதீர்கள். மேலும் சேஸ் இருந்து NAWBO மற்றும் மை பற்றி மேலும் வாசிக்க வேண்டும்.

Shutterstock வழியாக இருப்பு புகைப்பட

மேலும்: ஸ்பான்சர், மகளிர் தொழில் முனைவோர் 7 கருத்துரைகள் ▼