ஒவ்வொரு வேலை நேர்காணலில் "உங்கள் பணி நெறிமுறைகளை விவரிக்கவும்" நீங்கள் கேட்கக்கூடாது, ஆனால் நீங்கள் ஒரு வலுவான பதிலைத் தயாரிக்க வேண்டும் என்று அடிக்கடி போதும். பணியமர்த்தல் மேலாளர் உங்களுக்கு கடுமையான உழைப்பு மனப்பான்மை இருக்கிறதா என்பதைப் புரிந்துகொள்ள விரும்பும்போது, இந்த கேள்வியும் உங்கள் மற்ற நேர்மறையான வேலை பண்புகளை விரிவுபடுத்துவதற்கான கதவுகளை திறக்கிறது.
வேலை நெறிமுறை பண்புக்கூறுகள்
நீங்கள் ஒரு நல்ல பணி நெறிமுறையை நிரூபிக்க விரும்பினால், நீங்கள் உதாரணங்கள் கொடுக்க வேண்டும். பணிக்கு சுய-உந்துதல் மற்றும் ஆர்வம் போன்ற தொடர்புடைய குணங்களை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள், மேலும் செய்தியை முழுவதுமாக பெறுவது உறுதி. நான் சொல்வது, "நான் என்ன செய்கிறேன் என்று நான் நம்புகிறேன், நான் மிகவும் உற்சாகமாக இருக்கிறேன், கடினமாக உழைக்கிறேன், வேலைக்கு ஒரு பேராசையுடன் இருப்பதால் நான் இதே நிலைமையில் வலுவான செயல்திறனைக் காட்டியிருக்கிறேன்."
$config[code] not foundவலிமை காட்டுங்கள்
நீங்கள் பணிக்கு சிறந்த பொருத்தம் என்றால் மேலாளர் முடிவு செய்ய நேர்காணலின் முழு நோக்கம். இந்த ஒரு உட்பட பல பேட்டி கேள்விகள், பரந்த கேள்வி மையம் "உங்கள் பலம் என்ன?" நேர்காணலுக்கு முன், உங்கள் பலங்களை பட்டியலிடவும், வேலைக்கு ஒப்பிடவும். மூன்று அல்லது நான்கு சிறந்த போட்டிகளில் அடையாளம் காணவும். நேர்காணல் முழுவதும், ஒரு "வேலை நெறிமுறை" கேள்விக்கு உங்கள் பதில் உட்பட, நீங்கள் அந்த பலம் வலியுறுத்தி தீம் மீது செயல்படுத்த வேண்டும்.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்எடுத்துக்காட்டுகள் கொடு
உங்கள் பணி நெறிமுறைகளை விவரிக்கும் சுருக்க மறுமொழியை வழங்குவதற்கு அப்பால், உதாரணங்கள் கொடுக்கவும். உங்கள் குணாதிசயங்கள் அல்லது பலம் பெறும் எந்தவொரு கேள்வியிலும் இது உண்மையாக உள்ளது. கேட்டாலோ இல்லையோ, உங்கள் புள்ளி நிரூபிக்க ஒரு உதாரணத்தை நீங்கள் வழங்க வேண்டும். "நான் மிகவும் அர்ப்பணிப்புடன், கடின உழைப்பாளிகளாக இருக்கிறேன், ஆனால் மகிழ்ச்சியாகவும் நேர்மறையான பணிச்சூழலை அனுபவிக்கவும் விரும்புகிறேன், என் கடைசி வேலை மதிப்பீட்டில், நான் நிபுணத்துவம் மற்றும் ஆளுமை ஆகியவற்றின் வலுவான கலவையாக இருப்பதாக என் மேற்பார்வையாளர் குறிப்பிட்டார். "
உள்ளே பார்வையை எடுத்து
முதலாளியின் முக்கிய கவலையை எப்போதும் மனதில் வைத்திருங்கள். உங்கள் பணி நெறிமுறை பெரும்பாலும் மேலாண்மை மற்றும் வணிக முன்னோக்கில் இருந்து தரம் மற்றும் செயல்திறன் பெறுகிறது. உங்கள் பதிலில், ஒன்று அல்லது இரண்டிற்கும் கவலை. ஒரு சில்லறை கடையில், விற்பனை மற்றும் சேவை செயல்திறன் விசைகளும். ஒரு சில்லறை விற்பனையாகும் கூட்டு வேலைக்காக, நீங்கள் கூறலாம், "என் தற்போதைய கடையில் சிறந்த விற்பனையாளராக நான் நிரூபிக்கப்பட்ட ஒரு மிக வலுவான பணி நெறிமுறை எனக்கு இருக்கிறது.வாடிக்கையாளர் மனநிறைவு ஆய்வுகள் மீது நான் அதிக மதிப்பெண்களை வைத்திருக்கிறேன். "இந்த பதில் திறன் மற்றும் தரம் பற்றிய தொடுதல் மற்றும் உறுதியான ஆதரவை வழங்குகிறது.
