1970 ஆம் ஆண்டுகளின் ஆரம்பத்தில், லொஸ் ஏஞ்சல்ஸில் ஒரு சிறிய சங்கிலி வசூலிக்கக்கூடிய வணிகர் ஜோ நிறுவனத்தின் நிறுவனர் ஜோ கவுலோம்பே, அவரது புதிய போட்டியாளரான 7-லெவென் வெற்றியை எதிர்த்து போராடினார். குலோமொபே வாடிக்கையாளர்களை வாடிக்கையாளர்களை கவர்ந்திழுக்க ஆரம்பித்தார், பின்னர் ப்ரீ பாஸ், டிஜோன் கடுகு மற்றும் காட்டு அரிசி போன்ற சிறப்பு உணவுகள் என்று கருதப்பட்டது. இந்த புதிய "கவர்ச்சியான" உணவுகளின் கவர்ச்சியால் ஈர்க்கப்பட்டார், பயணத்தின் மீதான அவரது அன்பானவர், வர்த்தகர் ஹார்ன் என்று அவர் வாசித்த ஒரு புத்தகம் மற்றும் கரீபியருக்கான பயணம், கவுலோம்பே வர்த்தகர் ஜோவின் மளிகை கடைகளுக்கான செய்முறையை உருவாக்கினார்.
$config[code] not foundவாடிக்கையாளர்களுக்கு உணவைப் பயணிப்பதில் அவர்கள் உணர்கிறார்களே, அவர் தனது கடையை நுண்ணிய மற்றும் நகர்ப்புற அலங்காரத்துடன் அலங்கரித்தார். அவர் கடையில் மேலாளர்கள் "கேப்டன்கள்" மற்றும் உதவி மேலாளர்கள் "முதல் தோழர்கள்" மற்றும் ஹவாய் சட்டைகளை அணிந்து ஊழியர்கள் என்று. பின்னர் Coulombe உலகம் முழுவதும் ஒரு பயணம் வாடிக்கையாளர்களுக்கு 'சுவை மொட்டுகள் எடுத்து பொருட்களை உருவாக்க தொடங்கியது.
மார்க்கெட்டிங் ஜோர் நிறுவனத்தின் கம்பெனி வைப் ஸ்டைஸ் அலைவ்
ஹவாய் சட்டை, வர்த்தகர் ஜோவின் ஊழியர்களை பாத்திரமாக ஆக்குகிறது என்பதை நினைவில் கொண்டு, கடைகள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்தும், அவர்களது தயாரிப்புகளிலிருந்தும் ஓய்வுபெறும் மற்றும் உற்சாகமான அனுபவத்தை வாடிக்கையாளர்களுக்கு வழங்குவதே அவர்களின் வேலை என்பதை நினைவூட்டுகிறது. வணிகர் ஜோவின் தெளிவு மற்றும் நிலைத்தன்மையே - அந்த சட்டைகளுக்கு கீழே வழித்தடங்கொண்டு - ஒரு நேர்த்தியான தீவு அதிர்வை வழங்குவதற்கும், கடைப்பிடிக்கும் ஷாப்பிங் அனுபவத்தை வழங்குவதற்கும் அவர்களின் இயற்கையான டி.என்.ஏவின் பகுதியைக் கண்டுபிடிக்கும் மக்களை பணியமர்த்துபவர்களிடமிருந்து தக்க வைத்துக் கொள்கிறது.
வணிகர் ஜோ விவரிக்கிறார்:
"சமையல் கடல்களில் வணிகர்கள், எங்கள் வாடிக்கையாளர்களிடம் வீட்டிற்கு கொண்டு வர குளிர் சாதனங்களுக்கான உலகை தேடுகிறார்கள்."
அதாவது எல்லோரும் பயணம் ஒரு பகுதியாக, கடைகளில் உள்ள குழு உறுப்பினர்கள் இருந்து தலைமை நிர்வாக அதிகாரிக்கு.
வர்த்தகர் ஜோவின் பணியாளர் வருவாய் 4 சதவீதம் மட்டுமே
வர்த்தகர் ஜோ தான் முன்னாள் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஜான் ஷீல்ட்ஸ் புதிய குழு உறுப்பினர்களைக் கூறுவார் என்று அந்த சட்டையை அணிந்திருப்பது வேடிக்கையான ஒரு கலாச்சாரம் கட்டி பற்றி மிகவும் உறுதியாக உள்ளது, அவர்கள் ராஜினாமா தயவு செய்து முதல் 30 நாட்கள் முடிவில் வேடிக்கை இல்லை என்று. நீங்கள் யாரையும் தங்க விரும்பவில்லை யார் தனிப்பட்ட சொந்த, அதிர்ஷ்டம் மற்றும் மகிழ்ச்சியான சேவையை "சொந்த" நீங்கள் கரீபியன் உள்ள சாறு ஒரு சாலட் ஸ்டாண்ட் கிடைக்கும் என்று.
உதாரணமாக, ஜூன் 28, 2008 பதிப்பாளர், சாப்பாட்டு சக்கரம் சரியாக மூடப்பட்டிருக்கவில்லை என்று அவரது மளிகைக் கடைகளை எடுத்தவர் ஒருவர் எப்படிக் கவனித்தார் என்பதை விளக்கினார். அவர் ஒரு சீல் செய்யப்பட்ட மாற்றத்தை பெற விரைவாக ஓட்டினார். இது வர்த்தகர் ஜோயின் அதிருப்தி. சில புதிய மீன் மற்றும் புன்னகை ஒரு கூடுதல், இரண்டாவது துண்டு கிடைக்கும் தானியங்கி ஸ்பிரிண்ட் பின்னர் வண்டி மீது தூக்கி. அதன் மீது செலுத்துவது அதன் மதிப்புமிக்க பணியகத்தை ஈர்த்துக்கொள்கிறது. தன்னார்வ ஊழியர் வருவாய் 4 சதவிகிதம் மட்டுமே, மளிகைக் கடைக்கு மிகக் குறைவானதாகும்.
உங்கள் கம்பெனியின் அதிர்ச்சியின் ஊழியர்களை நினைவுபடுத்த நீங்கள் என்ன செய்யலாம்? மிக முக்கியமானது, உங்களுக்கு அதிர்ச்சி உண்டா?
பல பிரியமான நிறுவனங்கள் அவர்களுக்கு வரையறுக்கும் ஒரு குறிப்பிட்ட ஆற்றலைக் கொண்டுள்ளன. Trader Joe இல், ஊழியர்கள் ஹவாய் சட்டைகளை அணிந்து பழமையான அலங்காரத்தில் தங்கள் கடைகளை அணைக்கிறார்கள். கீட்ச்சியின் சூழல் மற்றும் அணுகுமுறை கடினமாக தங்களை தீவிரமாக எடுத்துக்கொள்ள வைக்கிறது.
நீங்கள் உங்களை மிகவும் தீவிரமாக எடுத்துக்கொள்கிறீர்களா? ஏனென்றால் காதலிக்கும் நிறுவனங்கள் கூட சில நேரங்களில் தங்களை சிரிக்க வைக்கின்றன. அன்பான நிறுவனங்கள் தங்கள் வாடிக்கையாளர்களின் நினைவில் அவற்றைக் குறிக்கும் ஒரு குறிப்பிட்ட ஆளுமை கொண்டவையாக இருக்கின்றன.
உங்கள் நிறுவனத்தின் அதிர்வை என்ன?
படம்: வர்த்தகர் ஜோஸ், விக்கிப்பீடியா
