ஒரு அடிப்படை சம்பளத்தை பேச்சுவார்த்தை செய்வது, உங்கள் விற்பனை இழப்பீட்டுத் தொகுப்பை ஒன்றாக சேர்ப்பதன் ஒரு முக்கிய பகுதியாகும். உங்கள் வேலை இறுதியில் உங்கள் விற்பனை சார்ந்திருக்கும் போது, ஒரு உத்தரவாத மாத மாதிரியான முக்கியம். அதிக தளத்தை பேச்சுவார்த்தை செய்வது உங்கள் காசோலையில் அதிகமான பணத்தை மட்டும் போடாது, விற்பனையாளராக உங்கள் தீர்ப்பை நிரூபிக்கும்.
அடிப்படை சம்பளம்
விற்பனையாளர்களுக்கு விற்க முடிகிறது, மேலும் நீங்கள் விற்பனை வருவாயில் நீங்கள் உருவாக்கும் நிறுவனத்தை விட அதிகமாக செலவு செய்தால், நீங்கள் போகலாம். அடிப்படை ஊதியத்தில் நீங்கள் எவ்வளவு பெறுகிறீர்களோ அந்த நிறுவனம், அந்த நிறுவனம், செலவு குறைந்த ஆதாய உறவில், உங்கள் அடிப்படைத் தளத்தை குறைக்க விரும்புகிறது. அடிப்படை சம்பளம் உங்களுக்கு நிறுவனத்தின் உறுதிப்பாட்டை பிரதிபலிக்கிறது, அதனால்தான் நீங்கள் உங்களை வேலைக்கு அமர்த்த விரும்புகிறீர்கள். விற்பனைச் சுழற்சியை நீண்ட காலமாகவோ அல்லது கமிஷன்களை செலுத்தும் தாமதங்கள் இருந்தால், அடிப்படை ஊதியம் ஒரு குஷன் வழங்கும். நீங்கள் பில்கள் செலுத்தும் பற்றி கவலை இருந்தால் விற்க கடினம்.
$config[code] not foundநிலைப்பாட்டை பேச்சுவார்த்தை
நீங்கள் விற்பனையில் ஒரு வலுவான வரலாறான பதிவு செய்திருந்தால், உங்கள் பேச்சுவார்த்தை நிலை மேலும் வலுவாக இருக்கும். உங்கள் பதிவை நிரூபிக்க மற்றும் உங்கள் W2 களை காப்புப்பிரதி எடுக்க தயாராக இருங்கள். ஒரு வருங்கால முதலாளிக்கு உங்கள் மதிப்பு நீங்கள் எவ்வளவு வருவாயை உருவாக்க முடியும், உங்கள் மதிப்பை நிரூபிக்க முடியுமானால், உயர்ந்த பேஸ்ஸைக் கொண்டு பேச்சுவார்த்தை எளிதாக இருக்கும். நீங்கள் எந்த சிறப்பு அங்கீகாரத்தையும் பெற்றிருந்தால் - ஆண்டின் சிறந்த விற்பனை பிரதிநிதி அல்லது பிரதி - அந்த தகவலை பகிர்ந்து கொள்ளுதல். நீங்கள் ஒதுக்கீட்டில் தொடர்ந்து அல்லது விற்கப்பட்டிருந்தால், அது உங்கள் ஆதரவில் வேலை செய்யும்.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்தந்திரோபாயங்கள் பேச்சுவார்த்தை
உங்கள் பேச்சுவார்த்தை மூலோபாயத்தின் ஒரு பகுதியாக, நிறுவனத்தின் தற்போதைய விற்பனை பிரதிநிதிகள் என்ன சம்பாதிக்கிறார்கள் என்பதை நீங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும். எத்தனை பேர் தங்கள் ஒதுக்கீட்டை செய்கிறார்கள் என்று விசாரிக்கவும். ஒதுக்கீடு யதார்த்தமானதா இல்லையா என்பதை இந்தத் தகவல் உங்களுக்குத் தெரிவிக்கும். ஒதுக்கீட்டில் விற்பனைக்கு அசாதாரணமாக கடினமாக இருக்கும் என்றால், உங்கள் அடிப்படை சம்பள விவாதங்களில் நீங்கள் காரணி வேண்டும். இதே போன்ற பதவிகளில் உள்ள மற்ற விற்பனையாளர்கள் என்ன செய்கிறார்கள் என்பதைக் கண்டுபிடி, உங்கள் அடிப்படை சம்பளத்தை பேச்சுவார்த்தைக்கு எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.
பேஸ் சம்பளம் அல்லாத விலை அல்லாத போது
அடிப்படை ஊதியம் அல்லாத பேச்சுவார்த்தைக்குட்பட்ட ஒரு சூழ்நிலையில் நீங்கள் ஓடலாம். முதலாளிகள் கடுமையான கொள்கைகள் கொண்ட ஒரு பெரிய நிறுவனமாக இருக்கும் போது இது சாத்தியமான ஒரு சூழ்நிலையாகும். சம்பள அளவு வெவ்வேறு வகுப்புகள் இருந்தால் - பிரதிநிதி மற்றும் மூத்த பிரதிநிதி, உதாரணமாக - உயர் தரத்தை கேட்கவும். இந்த சாலைத் தடுப்பைச் சுற்றியுள்ள மற்றொரு வழி, ஒரு retroactive சம்பள உயர்வைக் கேட்க வேண்டும். குறைந்த அடித்தளத்தில் நிலையை ஏற்றுக்கொள்ளுங்கள். 6 மாதங்களுக்குப் பிறகு, நீங்கள் உங்கள் இலக்குகளை சந்தித்தால், உங்கள் வாடகைத் தேதிக்கு ஒரு உயர்ந்த தளத்தை மீண்டும் பெறுவீர்கள். இந்த யோசனைகள் வேலை செய்யவில்லை என்றால், கம்பெனி உண்மையிலேயே உங்களை வேலைக்கு அமர்த்த விரும்புகிறீர்கள் என்றால், குறைந்த தரத்தை குவிப்பதற்கு கையெழுத்திடும் போனஸ் கேட்கவும்.
