விரிவான வரிச் சீர்திருத்தத்தின் வாய்ப்பைப் பெரிதாக எடுத்துக் கொண்டாலும், தற்போதைய அல்லது புதிய வரி விதிகளின் கீழ் நீங்கள் மற்றும் உங்களுடைய வியாபாரம் நன்றாக உதவக்கூடிய சில நடவடிக்கைகளை நீங்கள் இப்போது எடுக்க முடியும். கூடுதலாக, சட்ட மாற்றங்கள் மற்றும் பிற காரணிகள் இப்போது நீங்கள் எடுக்க வேண்டிய செயல்களை பாதிக்கலாம்.
இங்கே 10 கருத்துக்கள்.
2017 க்கான வணிக நிதி உதவிக்குறிப்புகள்
2016 வருவாய் மற்றும் செலவுகள்
கடந்த ஆண்டு நீங்கள் எப்படி செய்தீர்கள்? நீங்கள் எதிர்பார்த்ததை உங்கள் வருவாய்களாக இருந்ததா? நீங்கள் செலவழித்திருப்பதைவிட அதிகமான அல்லது குறைவான செலவுகள் உங்களுக்கு இருந்ததா? கடந்த ஆண்டு நடந்தது என்ன என்பதை புரிந்து கொள்ள நீங்கள் இப்போது என்ன செய்ய வேண்டும் என்று பரிந்துரைக்க வேண்டும். உங்கள் பொருட்களையோ அல்லது சேவைகளையோ விலைகள் உயர்த்தக்கூடும், செலவழிக்க முடியுமா அல்லது லாபத்தை அதிகரிக்க மற்ற மாற்றங்களைச் செய்யலாம்.
$config[code] not foundகுறைந்தபட்ச ஊதிய அதிகரிப்புக்கு ஏற்ப
2017 க்குள் கூட்டாட்சி குறைந்தபட்ச ஊதியம் மாறாமல் இருந்தாலும், மாநில மற்றும் உள்ளூர் மட்டங்களில் சில அதிகரித்துள்ளது. எடுத்துக்காட்டாக, வாஷிங்டனின் வீதம் மணி நேரத்திற்கு $ 11 ஆக அதிகரிக்கிறது. இதேபோன்ற விகிதம் நியூயார்க் நகரில் 11 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஊழியர்களுடன் முதலாளிகளுக்கு (சிறிய முதலாளிகளுக்கு $ 10.50) பொருந்தும். நீங்கள் சட்டத்தை பின்பற்றி வருகிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்த உங்கள் மாநில தொழிலாளர் துறை அல்லது இந்த வரைபடத்தைப் பார்க்கவும்.
உயர் சமூக பாதுகாப்பு ஊதிய அடிப்படை குறிப்பு
உங்களிடம் உரிமையாளர்கள், மேலாளர்கள் மற்றும் பிற உயர்ந்த வருமானம் இருந்தால், நிறுவனம் ஆண்டுக்கு அதிக ஊதிய வரிகளைக் கொண்டிருக்கலாம். காரணம்: 2017 ல் FICA இன் சமூக பாதுகாப்பு வரிக்கான ஊதிய அடிப்படை 2016 ல் $ 118,500 ஆக இருக்கும். FICA இன் மருத்துவச் வரி பகுதியை இழப்பீட்டுத் தொகையை வரம்புக்குட்படுத்த முடியாது.
விடுமுறையில் மாநில சட்டங்களில் மாற்றங்களைச் சரிபார்க்கவும்
மாநிலங்கள் ஊதியம் பெறும் குடும்பத்தின் விடுமுறை நேரங்கள், நோயாளிகள் மற்றும் பள்ளிக்கூடம் / பெற்றோர் விடுமுறை நேரம் ஆகியவற்றைச் சட்டங்களைச் செயல்படுத்துகின்றன. உதாரணமாக, வெர்மான்ட் ஜனவரி 1, 2017 ஆம் ஆண்டிற்குள் நோயாளிகளுக்கு விடுப்பு அளிக்கிறது. இருப்பினும், ஐந்து அல்லது குறைவான ஊழியர்களுடன் முதலாளிகள் விதிமுறைகளுக்கு உட்பட்டிருக்கவில்லை, 2018 வரை விதிமுறைகளுக்கு உட்பட்டிருக்கவில்லை. இந்த புதிய சட்டத்தின் கீழ் ஊழியர்கள் ஒவ்வொரு 52 மணிநேரத்திற்கும் ஒரு மணிநேரம் நோய்வாய்ப்பட்டனர். 2017 மற்றும் 2018 ஆம் ஆண்டுகளில் 24 மணிநேரமும், 2019 ல் 40 மணிநேரமும் தொடங்கும்.
உங்கள் ஓடோமீட்டர் மார்க்
வணிக வாகன ஓட்டத்திற்கான தனிப்பட்ட வாகனத்தை நீங்கள் பயன்படுத்தினால், உங்கள் மைலேஜ் கண்காணிக்க வேண்டும். ஜனவரி 1 ம் தேதி உங்கள் ஓடோமீட்டரைக் குறிப்பிடுவதன் மூலம் இதைச் செய்யுங்கள். மைலிஐக் (PDF), அல்லது உங்கள் வணிக ஓட்டுநரை உறுதிப்படுத்துவதற்காக எழுதப்பட்ட பதிவு போன்ற ஒரு பயன்பாட்டைப் பயன்படுத்துங்கள், எனவே நீங்கள் வணிக ஓட்டுதலின் செலவைக் கழிப்பீர்கள். நீங்கள் ஐ.ஆர்.எஸ் தரநிலை மைலேஜ் விகிதத்தை (2017 மைல் ஒன்றுக்கு 53.5 சென்ட்) நம்பியிருந்தாலுங்கூட இந்த பதிவு உங்களுக்குத் தேவை.
அஞ்சல் உயர்வுகளுக்கான பட்ஜெட்
ஜனவரி 22 தொடங்கி, சில புதிய விகிதங்கள் செயல்படுத்தப்படுகின்றன. உதாரணமாக, முதல் வகுப்பு முத்திரை விலை 47 சென்ட்டுகள் இருந்து 49 சென்ட் வரை போகும்.
புதிய I-9 ஐ செயல்படுத்தவும்
ஜனவரி 17-ஆம் தேதி தொடங்கி, புதிய பணியாளரின் சட்டப்பூர்வத்தை யு.எஸ். இல் பணியாற்றுவதற்கான திருத்தப்பட்ட படிவத்தை நீங்கள் பயன்படுத்த வேண்டும் புதிய படிவம் I-9 க்கு ஒரு பணியாளரின் கடைசி பெயர் தேவைப்படுகிறது (பயன்படுத்தப்படும் எல்லா பெயர்களையும் விட) மற்றும் சில பிரிவுகள் எளிதாக்கப்பட்டுள்ளன.
சுகாதார மறுசீரமைப்பு ஏற்பாடுகளை பயன்படுத்த வேண்டுமா என்பதை முடிவு செய்யுங்கள்
டிசம்பர் 13, 2016 அன்று சட்டத்தில் கையொப்பமிடப்பட்ட 21 ஆம் நூற்றாண்டின் சிராய்ப்புச் சட்டத்தின் ஒரு பகுதியானது, சிறிய முதலாளிகள் தங்கள் சொந்த உடல்நல காப்பீட்டு பிரிமியம் கட்டணங்களுக்காக பணியாளர்களை ஈடுகட்ட அனுமதிக்கிறது. இந்த சட்டத்திற்கு முன்பு அஞ்சப்படுவதுபோல், பணியாளர்களிடமிருந்து வரம்பு மீறல், அறிவிப்பு தேவைகள் மற்றும் பலவற்றில் தொப்பிகளைப் பற்றி சில விதிமுறைகளை பின்பற்றும் வரை, முதலாளிகள், சுகாதாரத் திட்டங்களைக் கொண்டிருப்பதாகக் கருதப்படமாட்டார்கள். ஒரு நிறுவனம் சுகாதாரத் திட்டத்தை வழங்குவதை விட 60% குறைவான செலவினங்களைக் குறைப்பதாக கணக்கிடப்பட்டுள்ளது, எனவே சிறிய முதலாளிகள் சிறு வணிக HRA க்கள் மூலம் அவர்களின் சுகாதார பாதுகாப்புடன் பணியாளருக்கு உதவ முடியும்.
இப்போது ஆலோசகர்களுடன் சந்தி
நீங்கள் புத்தாண்டுக்குள் மிக ஆழமாக செல்ல முன், உங்கள் CPA அல்லது பிறருடன் ஒரு சந்திப்பை திட்டமிடுங்கள் 2016 ஆம் ஆண்டிற்கான உங்கள் வரி வருவாய் மற்றும் பிற தகவல்களைத் திரும்பப்பெற தயாராக இருக்கவும். உங்கள் கொள்கையின் (அல்லது கொள்கை) ஆண்டு நிறைவடையும் போது உங்கள் பாதுகாப்பு தேவைப்படுகிறது.
சட்டமன்ற மற்றும் ஒழுங்குமுறை வளர்ச்சிகளை கண்காணித்தல்
ஒரு புதிய நிர்வாகம் மூலம், விஷயங்கள் மாற்றப் போகின்றன, உங்கள் வணிகத்தை பாதிக்கலாம். முன்னேற்றங்களை கவனமாகக் கவனிப்பதை உறுதிசெய்து கொள்ளுங்கள், இதனால் தேவையான நடவடிக்கை எடுக்கலாம்.
2017 Shutterstock வழியாக புகைப்படம்
2 கருத்துகள் ▼
