சம்பளம்-ஈக்விட்டி வர்த்தகம் இனிய

முதலீட்டாளர்கள் முதலீட்டாளர்கள் முதலீட்டிற்கு ஒரு நிபந்தனையாக உயர் நிர்வாக குழுவின் இழப்பீட்டு கட்டமைப்பை மாற்ற விரும்பினர், மேலும் நிறுவனர் "இல்லை." என்றார். இந்த நிறுவனம், சிறந்த நிர்வாகம் எவ்வாறு சிறந்த மேலாண்மை bootstrapped ஒரு வெளிப்புறமாக நிதி தொடக்கத்தில் வித்தியாசமாக ஈடு.

நிறுவனம் ஆண்டுக்கு சுமார் $ 900,000 வருவாயை உருவாக்கி அடுத்த வருடத்தில் $ 250,000 முதலீட்டில் மூன்று மடங்கு அதிகரிக்க முடியும். தேவதூதர்கள் மற்றும் சிறு துறையின் மூலதன நிதிகள் குழு $ 250,000 முதலீடு செய்ய ஆர்வமாக இருந்தது.

$config[code] not found

இருப்பினும், முதலீட்டாளர்கள் நிறுவனத்தின் நிதித் திட்டங்களைக் கவனித்தபோது, நிறுவனம் கணிசமான எதிர்மறையான பணப்புழக்கத்தை 2017 ஆம் ஆண்டில் அனுபவிக்கும் என்று காட்டியது. எதிர்மறை பணப் பாய்வுக்கான காரணம் இழப்பீடு ஆகும். இந்த நிறுவனத்தில் நான்கு சிறந்த மேலாளர்கள் இருந்தனர், இதில் நிறுவனர் உட்பட, மொத்தம் 500,000 டாலர்கள் செலுத்தப்படவிருந்தனர். இந்த மேடையில் பெரும்பாலான தேவதைகள் மற்றும் VC- பின்திரண்ட தொடக்கங்கள் மூன்று ஒரு சிறந்த நிர்வாகக் குழுவைக் கொண்டிருக்கும், மொத்தம் 180,000 டாலர்கள் வழங்கப்படும். உயர்மட்ட மேலாளர்கள் சந்தைச் சம்பளங்களைச் செய்ய மாட்டார்கள், ஆனால் நிறுவனம் வாங்கிய அல்லது பொதுமக்கள் சென்றிருந்தபோது அவர்களது பங்குகள் மற்றும் பங்கு விருப்பங்களில் இருந்து ஒரு பெரிய மூலதன ஆதாயம் மூலம் இழப்பீடு செய்யப்படும்.

முதலீட்டாளர் குழுவானது நிறுவி மறுசீரமைப்பு இழப்பீடு பங்கு விருப்பங்களை அதிகரிக்க மற்றும் மேல் நான்கு மேலாளர்களின் சம்பளத்தை மொத்தமாக 250,000 டாலர்களாக குறைக்க வேண்டும் என்று பரிந்துரைத்தது. நிறுவனர் மற்றும் குழுவானது மாற்றீட்டைப் பற்றி விவாதித்து, இழப்பீட்டு கட்டமைப்பை வைத்திருக்க வெளிப்புற நிதிகளை நிராகரித்தது.

இந்த முடிவு, நிதி தொடக்கங்கள் மற்றும் மேல் நிர்வாக குழு இழப்பீடு வழிகளுக்கு இடையே இருக்கும் பூரணங்களை விளக்குகிறது. பூரண சொற்களானது ஏதோவொரு மதிப்பு வேறு ஏதாவது மதிப்பை அதிகரிக்கும் ஒரு சூழ்நிலையை குறிக்கிறது. இந்த வழக்கில், ஆரம்பத்தில் உள்ள முதலீட்டாளர்களின் சம்பளங்கள் மூலதன ஆதாயங்கள் மூலம் அதிகபட்சமாக சம்பளங்கள் மூலம் முதலீடு செய்தால், தொடக்கத்தில் முதலீடு செய்யும் மதிப்பு அதிகமாகும்.

சம்பளம்-ஈக்விட்டி வர்த்தகம் இனிய

இந்த நிறுவனம் ஒரு மூலோபாய விருப்பத்தை எதிர்கொண்டது: அதன் மேலதிகாரி நிர்வாகக் குழுவினால் அதிக ஊதியம் பெறுவதன் மூலமும், வெளிப்புற நிதியுதவியைப் பெறுவதன் மூலமோ அல்லது அதன் மேல் நிர்வாகக் குழு குறைந்த ஊதியங்களை செலுத்துவதன் மூலம் விரைவாக வளரலாம் (பங்குகள் மற்றும் பங்கு வடிவத்தில் இழப்பீடு வழங்கும்) விருப்பங்கள்) மற்றும் வெளி முதலீட்டாளர்கள் எடுத்து. வெளிநாட்டு முதலீட்டில் அது என்ன செய்யமுடியாதது மற்றும் அதன் உயர் நிர்வாக குழு அதிக ஊதியங்களை செலுத்துகிறது.

வெளிப்படையான மூலதனத்தை அதிகரிக்கவும், மெதுவாக வளரவும் நிறுவனர் முடிவெடுத்தது ஒரு நியாயமான மூலோபாயம். மூலோபாயம் விமர்சிக்க முடியாது.

ஆனால் நிறுவனர் தன்னுடைய மூலோபாயத்தை செயல்படுத்துவதில் ஒரு தவறு செய்தார். முதலீட்டாளர்களிடமிருந்து பணம் திரட்ட முயற்சிக்கக் கூடிய நேரத்தை அவர் செலவிட்டார். அது ஒரு பிழை. வெளிப்புற முதலீட்டாளர்களுக்கு ஏற்றவாறு உங்கள் மேல் நிர்வாகக் குழுவை நீங்கள் இழக்க விரும்பவில்லை என்றால், அவர்களிடம் நேரத்தை வீணடிக்க வேண்டாம்.

ஒரு நிறுவனர் நேரத்திற்கு அதிக வாய்ப்புள்ள வாய்ப்பு உள்ளது. ஒரு தொழிலதிபர் நேரம் செலவழிக்கிறாவிட்டால், பிற நடவடிக்கைகள் செலவழிக்கப்படும். இந்த வழக்கில், நிறுவனர் நிறுவனத்திற்கு வேலை செய்யாத முதலீட்டு பற்றி முதலீட்டாளர்களிடம் பேசிய நேரத்தில் மற்றொரு வாடிக்கையாளர் விற்பனை அல்லது இரண்டு மூடப்பட்டிருக்கும்.

இங்கே பாடம் எளிதானது: முதலீட்டாளர்களிடமிருந்து பணத்தை உயர்த்துவதற்கு முன், வெளிப்புற முதலீடு உங்கள் நிறுவனத்தில் சுமத்த அனைத்து மாற்றங்களையும் சிந்தித்துப் பாருங்கள். நீங்கள் அந்த மாற்றங்களை செய்ய தயாராக இல்லை என்றால் முதலீட்டாளர்கள் பேச வேண்டாம். ஒரு தொழிலதிபராக, உங்கள் நேரம் வீணாகிவிடும்.

ஷட்டர்ஸ்டாக் வழியாக நேரம் மற்றும் பணம் புகைப்படம்