டல்லாஸ், டெக்சாஸ் (செய்தி வெளியீடு - மார்ச் 20, 2010) - என்ன தொழில் முனைவோர், சிறு தொழில்கள், தொடக்கங்கள் மற்றும் தனிப்பட்டோர் அனைவருக்கும் பொதுவாக உள்ளதா? அதிக மன அழுத்தம் அளவுகள் கூடுதலாக, அவர்கள் இன்றைய மாறிக்கொண்டே மார்க்கெட்டிங் மாற்றியமைக்க அவர்களுக்கு நிதியளிக்கும் வேகமான இருக்க வேண்டும், பகிர்ந்து. திட்டமிடப்பட்ட வருவாய்க்கு எதிராக செயல்பாட்டு செலவினங்களை மதிப்பீடு செய்யும் போது, நிலையான செலவினங்களை மதிப்பாய்வு செய்வதன் மூலம் நிறுவனங்கள் நிதிப் பொறிகளைத் தவிர்க்க முடியும். பணியாளர்கள், வசதிகள், பொருட்கள் மற்றும் சேவைகள் ஆகியவை மூன்று முக்கியமான நிலையான செலவுகள் பகுதிகள்.
$config[code] not foundஸ்டீவ் ஸ்ட்ராஸ், USA Today சிறு வியாபார கட்டுரையாளரை விளக்குகிறார்: "செலவினங்களைக் குறைப்பதற்கும், பணத்தைச் சேமிப்பதற்கும் நிதி ரீதியாக விவேகமானதாக இருக்கவும் செலவழிக்க வேண்டும். "சிறு தொழில்கள் பெரும்பாலும் தேவையற்ற பெரிய, நிலையான செலவினங்களில் பூட்டப்படுகின்றன. பணியிடம் எப்.பி. மற்றும் ஓட்டம் கோரும் போது திரவமாக இருப்பது அவசியம். வணிக உரிமையாளர்கள் பெரும்பாலும் இந்த செலவினங்களை தவிர்க்க முடியாதவையாக அல்லது நீண்டகாலத்தில் மட்டுமே குறைக்கக்கூடிய செலவினங்களைப் பார்க்கிறார்கள். இந்த செலவினங்களை சரிசெய்ய உடனடி வழிகள் உள்ளன, நெருக்கடி காலங்களில் வணிக ரீதியாகவும் லாபமாகவும், நீண்ட கால மூலோபாயமாகவும் உள்ளன. "
பணியாளர்கள்: முழுநேர பணியாளர்களை பணியமர்த்தல், 401 (கே) திட்டங்கள், மற்றும் அவர்களின் சம்பள உயர்வுக்கான கூடுதல் நலன்கள் ஆகியவற்றுடன் சேர்க்கப்படும். திட்ட சுமைகள் குறைவாக இருக்கும்போது, இந்த ஊழியர்கள் திறமையுடன் இயங்க முடியாது, ஆனால் அதனுடன் தொடர்புடைய செலவுகள் அதன்படி சரிசெய்யவில்லை. இது வீணாக பணம். உங்கள் பணியாளர்களின் முதலீட்டை அதிகரிக்க சிறந்த வழி, தனிப்பட்ட நபர்களை வேலைக்கு அமர்த்துவதாகும்.
சுயாதீன தொழிலாளர்கள் நாட்டின் தொழிலாளர் தொகுப்பில் 30% வரை உள்ளனர். மற்றும், அந்த எண்ணிக்கை வளர எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. 2009 ஆம் ஆண்டு செப்டம்பர் மற்றும் ஆகஸ்ட் மாதங்களில் நெகிழ்வான பணியிட தீர்வுகள் உலக நாடுகளின் தலைவரான ரெகுஸ் (LSE: RGU) நடத்திய ஆய்வு ஒன்றில், 59.6% அமெரிக்க நிறுவனங்களின் வேலைகள் அடுத்த இரண்டு ஆண்டுகளில் அதிகரித்துக் கொண்டிருப்பதை எதிர்பார்க்கின்றன. உங்கள் தனிப்பட்ட மனித மூலதனச் செலவினங்களை மாற்றியமைக்கும் செலவினங்களை மாற்றியமைக்கும் திட்டப்பணியாளர்களைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம், திட்டவட்டமான தேவைகளை சரிசெய்கிறது. கூடுதலாக, ஃப்ரீலான்ஸர்கள் பெரும்பாலும் தங்கள் கைவினைஞர்களாக உள்ளனர். தனிநபர்கள் சங்கம் என்பது ஒரு குறிப்பிடத்தக்க அமைப்பாகும், அது எந்தத் துறையில் உள்ள திறன்களைத் தட்டச்சு செய்வதற்கு உதவுகிறது.
வசதிகள்: அலுவலக குத்தகை பெரும்பாலும் ஒரு நிறுவனத்தின் மிகப்பெரிய நிலையான செலவாகும். ஒரு நீண்ட காலமாக பூட்டப்பட்ட, பாரம்பரிய குத்தகைக்கு சிறிய வணிகத்திற்காக நிறுவன தற்கொலை செய்து கொள்ளலாம். உண்மையில், அலுவலக அலுவலகத்தில் கிட்டத்தட்ட பாதிக்கும் மேலானது வெறுமனே உட்கார்ந்து அல்லது பயன்படுத்தப்படாதது. அந்த இடத்தை சேமித்து வைக்கும் கூடுதல் சுமையும் உள்ளது. எனவே, உங்களின் அலுவலகம் தேவைப்பட்டால், உங்களின் தேவைகளை விட ஃப்ரீலான்ஸ் தொழிலாளர்கள் அதிகம் எதிர்பார்க்கப்பட்டால் என்ன செய்வது?
ஒரு தொழில்முறை பிம்பத்தை வழங்குவதற்கும் ஊழியர்களுக்கான செயல்பாட்டு பணியிடத்தை வழங்குவதற்கும் போது நிறுவனங்கள் பயன்படுத்தும் எந்தவொரு கட்டணத்தையும் அனுமதிக்கக்கூடிய பல ஆயத்த தயாரிப்பு விருப்பங்கள் உள்ளன. ரெகுஸ் முழுமையாக முழுமையான, முழுமையான வசதிகளுடன் கூடிய அலுவலகங்கள், ஆன்-சைட் வணிக மற்றும் நிர்வாக ஆதரவு சேவைகளைக் கொண்ட சந்திப்பு அறைகளை உள்ளடக்கிய முழுமையான வணிகமுயற்சிக்கான பணியிட தயாரிப்புகளை முழுமையாக வழங்குகிறது.
ஒரு உடல் அலுவலகம் தேவையில்லாத போது, மெய்நிகர் அலுவலகங்கள் ஒரு மதிப்புமிக்க, உயர்ந்த வியாபார முகவரியுடன் உடனடியாக சந்தை இருப்பைப் பெற அனுமதிக்கின்றன. ஆதரவு சேவைகள் உள்ளூர் தொலைபேசி பதில் மற்றும் அஞ்சல் கையாளுதல் சேவைகள் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது.
"பயன்படுத்தப்படாத, தேவையற்ற அலுவலக இடத்திற்கு பணம் செலுத்துவது, பணத்தை ஒரு நெருப்புக்குள் தள்ளிப் போடுவது போல் உள்ளது," ரெகுஸ் அமெரிக்காவின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி கில்லர்மோ ரோட்டன் கூறினார். "சிறு தொழில்கள் நீண்ட கால வாடகை குத்தகை பொறியில் அடிக்கடி வருகின்றன. திட்டமிடப்பட்ட அல்லது உண்மையான வருவாயைக் கொண்டு அளவிடுதல் செலவினங்களைக் குறைப்பதன் மூலம் எந்தவிதமான வியாபாரத்திற்கும் அத்தியாவசியமானதாக இருக்க வேண்டும், ஆனால் மிகக் குறைந்த பட்ஜெட்டில் செயல்படும் சிறிய நிறுவனங்களுக்கு முற்றிலும் அவசியமாக உள்ளது. "
பொருட்கள் மற்றும் சேவைகள்: வணிகங்கள் இனி பெரும்பாலான பொருட்கள் மற்றும் சேவை விற்பனையாளர்களுடனான பிரத்தியேக, நீண்டகால ஒப்பந்தங்களுக்குள் நுழைய வேண்டும். நெகிழ்வான உடன்படிக்கைகள் வெளிப்படையான பேச்சுவார்த்தைகளை தொழில்முறை காலாண்டுகளுக்கு மறுபரிசீலனை செய்ய மற்றும் பிற போட்டியிடும் விலையினை கடைபிடிக்கும் திறனை அனுமதிக்கிறது.
மேலும், கடந்து போகும் நாட்கள் மிக முக்கியம். ஜஸ்ட்-இன்-டைம் உற்பத்தி மற்றும் படைப்பாற்றல் சேமிப்பக பழக்கவழக்கங்கள் சரக்குகள் மேல்மட்டத்தில் குறைக்க உதவுகின்றன. தேவைப்படும் போது மட்டுமே வணிகங்கள் செலுத்த வேண்டும், தேவைப்படும் போது. மேலும் என்னவென்றால், பல துணை ஒப்பந்தக்காரர்களும் ஒரு வாடிக்கையாளரின் வாடிக்கையாளர்களுக்கு அவசியமாக தேவைப்படும் நேரங்களில் - நடுத்தர நபரைக் குறைத்தல் மற்றும் தேவையற்ற செலவினங்களை நீக்குதல்.
நிலையான செலவினங்களைக் குறைப்பதற்கான கூடுதல் யோசனைகளைப் பெறுவதற்கு, www.regus.com என்ற வசதி வசதி வசதிகளையும், ஸ்டீவ் ஸ்ட்ராஸின் தகவல்தொடர்பு தளமான www.mrallbiz.com ஆகியவற்றிற்கும் செல்க.
Regus பற்றி
ரெகஸ் என்பது புதுமையான பணியிட தீர்வல்களின் உலகின் முன்னணி உலகளாவிய வழங்குநராகும், முழுமையான வசதிகளுடன் கூடிய அலுவலகங்கள், தொழில்முறை சந்திப்பு அறைகள், வணிக லவுஞ்சங்கள் மற்றும் உலகின் மிகப்பெரிய வீடியோ தொடர்பு ஸ்டூடியோக்கள் ஆகியவற்றுடன் தொடர்புடைய தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகள். ரெகஸ் வீட்டிலிருந்து, சாலையில் அல்லது ஒரு அலுவலகத்தில் இருந்து வேலை செய்ய ஒரு புதிய வழி வழங்குகிறது. கூகிள், கிளாக்கோஸ் ஸ்மித் கிளைன் மற்றும் நோக்கியா போன்ற வாடிக்கையாளர்கள் தங்கள் வளங்களை அவுட்சோர்ஸிங் செய்வதன் மூலம் நன்மை பெறும் ஆயிரக்கணக்கான சிறு மற்றும் நடுத்தர வணிகங்களை சேர்கின்றனர், மேலும் அவர்கள் தங்கள் வணிகத்தில் கவனம் செலுத்துவதற்கும் அனுமதிக்கின்றனர்.
450 நகரங்களிலும், 78 நாடுகளிலும் உள்ள 1,000 இடங்களின் உலகளாவிய தடம் முழுவதும் ரெகுஸ் வசதிகளிலிருந்து 500,000 வாடிக்கையாளர்களுக்கு ஒரு நாள் நன்மை கிடைக்கிறது. தனிநபர்களும் நிறுவனங்களும் எங்கு வேண்டுமானாலும் எங்கு வேண்டுமானாலும் வேலை செய்ய அனுமதிக்கின்றன. ரெகஸ் 1989 இல் பிரஸ்ஸல்ஸ், பெல்ஜியத்தில் நிறுவப்பட்டது மற்றும் லண்டன் பங்குச் சந்தை (LSE: RGU) இல் பட்டியலிடப்பட்டுள்ளது.
மேலும் தகவலுக்கு www.regus.com ஐப் பார்வையிடவும் அல்லது 1-877-அலுவலகங்களை அழைக்கவும். பத்திரிகையாளர்கள் www.regus.presscentre.com இல் Regus Online Press Center ஐ பார்வையிடலாம்.
3 கருத்துரைகள் ▼
