ஒரு தொழிலாளி பார்வையில் இருந்து, குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை உயர்த்தும் பல நன்மைகளை எடுத்துக் கொள்ளலாம். எதிர்ப்பாளர்கள் கருத்து வேறுபாடு கூறுவதுடன், அதிகரிப்பு என்பது முதலாளிகளுக்கு அதிகமான பணம் சம்பாதிக்க வேண்டும் எனக் கருதும், அதே நேரத்தில் ஊழியர்களிடமிருந்து அதிகமான எதிர்பார்ப்புகளைத் தருகிறது.பல காரணங்களுக்காக, அதிகபட்ச குறைந்த ஊதியம், வணிகங்கள், தொழிலாளர்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களின் நலன்களுக்கு எதிராக செயல்படும்.
கல்லூரி குறைவான மேல்முறையீடு செய்கிறது
மார்ச் 2011 ல் வாஷிங்டன் தேர்வாளருக்கு எழுதப்பட்ட ஒரு கட்டுரையில் மேக்ஸ் எல்லைகளின் கூற்றுப்படி, குறைந்தபட்ச ஊதியத்தில் 24 சதவிகித தொழிலாளர்களில் பாதிக்கும் குறைவானவர்கள், மற்றும் இளைஞர்கள் மட்டும் 25 சதவிகிதத்தினர் உள்ளனர். இந்த வயது வரம்பில் உள்ள தொழிலாளர்களுக்கு சிறந்த குறைந்தபட்ச ஊதியம் ஒரு கல்லூரி கல்வியை பெறுவதற்கு ஒரு தடையாக இருக்கலாம். நான்கு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஆண்டுகள் கூடுதல் பள்ளிக்குப் பிறகு உடனடி வருமானம் அல்லது சிறந்த வருவாயைப் பெறும் விருப்பத்தை எதிர்கொள்ளும் போது, இளைஞர்கள் முன்னாள் சார்பில் சாய்ந்து போகிறார்கள், கார்ப்பரேட் சட்ட அறிஞர் ஸ்டீபன் பைன்ரிட்ஜ்ஜ் கூறுகிறார்.
$config[code] not foundகுறைந்த தாக்கம்
குறைந்தபட்ச ஊதியம் அதிகரிக்கும் எதிர்ப்பாளர்கள் வறுமையைக் குறைக்கும் விதத்தில் அவ்வாறு செய்கிறார்கள் என்று நம்புகிறார்கள். குறைந்தபட்ச ஊதியத் தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கை தொழிலாள வர்க்கத்தின் மற்ற உறுப்பினர்களுடன் ஒப்பிடுகையில் ஒப்பீட்டளவில் சிறியதாக உள்ளது, எனவே ஒரு தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட நபர்கள் மட்டுமே மாற்றத்தை ஆதரிக்கின்றனர். கூடுதலாக, எழுப்பப்பட்ட குறைந்தபட்ச ஊதியம் வேலையற்றோருக்கானவர்களுக்கு ஒன்றும் இல்லை.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்வேலைவாய்ப்பின்மை விகிதங்கள்
சில நிறுவனங்கள், குறிப்பாக சிறிய வியாபாரத்தில், குறைந்தபட்ச ஊதியம் உயர்த்தப்பட்டால் ஊழியர்களை பணியமர்த்துவதற்கு குறைந்த வாய்ப்புகள் உள்ளன. ஒரு பயிற்சி பெற்ற தொழிலாளி பணியமர்த்தல் செலவு அதிகமாக இருப்பதால், முழுத் திறனுடன் இயங்கும் நிதிய வெற்றிக்கு பதிலாக, சிறிய ஊழியர்களுடன் வேலை செய்வதற்காக நிறுவனங்கள் தேர்வு செய்யப்படலாம். இது, வேலையின்மை விகிதங்களை உயர்த்துவதன் மூலம், பொருளாதாரத்தில் செயலிழக்கச் செய்யும் வேலையை கண்டுபிடிப்பதில் கடினமான நேரம் இல்லாத திறமையற்ற தொழிலாளர்களுக்கு வழிவகுக்கிறது.
விலை அதிகரிக்கிறது
தொழிலாளர்கள் வேலை செய்வதற்கு அதிகமான பணம் செலுத்த வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்பட்டால், வரவுசெலவுத்திட்டங்கள் பாதிக்கப்படும். கீழே வரிக்கு உதவ, குறைந்த ஊதியத் தொழிலாளர்களுக்கு கூடுதல் இழப்பீடு வழங்குவதற்காக செலவழிக்கப்பட்ட பணத்தை விலைகள் உயர்த்தலாம். நிறுவனங்கள் அடிப்படையில் பணத்தை இழந்து அல்லது அதிருப்தி அடைந்த வாடிக்கையாளர்களை விலை உயர்வதன் மூலம் பணயம் வைக்க வேண்டும், இது இறுதியில் குறைந்த இலாபம் அல்லது வழி என்று பொருள். ஒரு வணிகத்தை நிதி ரீதியாக வைத்துக் கொண்டால், அது பாதிக்கப்படும் வாடிக்கையாளர்கள். வணிக தோல்வி அடைந்தால், தொழிலாளர்கள் பாதிக்கப்படுவார்கள்.
