பெரும்பாலான தொழிலாளர்கள் அல்லது மேலாளர்கள் உணரக் கூடியதை விட உங்கள் ஊழியர்களைப் பொறுத்தவரை அவர்கள் பெரிய பாதிப்பைக் கொண்டுள்ளனர். இந்த விவகாரம் தொடர்பாக ஒரு புதிய அம்சத்துடன் தொடர்பு கொள்ளப்பட்டது, நீங்கள் யாருடன் வேலை செய்கிறீர்களோ அதை நீங்கள் உங்கள் பாராட்டுக்களைக் காண்பிக்கலாம்.
நன்றி சொல்வது எளிய செயல் உங்கள் ஊழியர்கள் மதிப்பு உணர ஒரு நீண்ட வழி செல்கிறது, அதை சொல்ல மறந்துவிட்டேன் அல்லது உங்கள் பாராட்டு காட்ட எதிர் விளைவு இருக்க முடியும். அதனால் உங்கள் நிறுவனம் பணம் செலவழிக்க முடியும்.
$config[code] not foundசிறிய தொழில்களுக்கு, இது இன்னும் முக்கியமானது, ஏனென்றால் பணியாளர்களை தக்க வைத்துக் கொள்வது மிக கடினமாக இருக்கிறது, குறிப்பாக இன்றைய மிகவும் போட்டிமிக்க இறுக்கமான தொழிலாளர் சந்தையில். சென்டர் குடோஸ் பயன்பாடு எளிதாக்குகிறது மற்றும் ஒரு நல்ல நடைமுறை.
LinkedIn தயாரிப்பு மேலாளர், ஹெர்ம்ஸ் அல்வாரெஸ், லிங்க்டுடைய அதிகாரப்பூர்வ வலைப்பதிவு எழுதினார்:
"நீங்கள் நன்றி மற்றும் மற்றவர்கள் அங்கீகரித்து கூறி அடிக்கடி நாம் LinkedIn நடக்கிறது பார்க்கும் ஏதாவது, எனவே நீங்கள் உங்கள் வாரம் ஒரு வித்தியாசம் என்று ஒரு கத்தி-அவுட் கொடுக்க இது இன்னும் எளிதாக செய்ய வேண்டும். LinkedIn Kudos உடன், உங்கள் தொழில்முறை சமூகத்தில் உள்ள மக்களுக்கு உங்கள் பாராட்டுக்களை பகிர்ந்து கொள்வதற்கு வேடிக்கையான மற்றும் எளிதான வழியைக் கொண்டுள்ளீர்கள். "
LinkedIn Kudos மூலம் உங்கள் மதிப்பீடு அனுப்புகிறது
நீங்கள் உட்பட, நீங்கள் தேர்வு செய்யலாம் 10 வெவ்வேறு பிரிவுகள் உள்ளன, மேலே மற்றும் அப்பால், குழு பிளேயர் மற்றும் மேலும். பயன்பாட்டைப் பயன்படுத்த, ஆல்வரேஸ் உங்களை வெறுமனே கூறுகிறார்:
- IOS அல்லது Android இல் உங்கள் LinkedIn பயன்பாட்டைத் திறக்கவும்,
- உங்கள் ஊட்டத்தின் மேல் உள்ள பெட்டியில் உள்ள நாடா ஐகானைத் தட்டவும்,
- யாரை நீங்கள் அனுப்ப வேண்டும் என்று ஒரு ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட இணைப்புகளை தேர்வு,
- "அணி பிளேயர்," "அமேசிங் மேன்டோர்," அல்லது "இன்ஸ்பிரேஷனல் லீடர்", உள்ளிட்ட 10 வகைகளில் ஒன்றைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்
- நீங்கள் வெறுமனே உங்கள் நன்மைகள் பகிர்ந்து அல்லது நீங்கள் தேர்ந்தெடுத்த நபர்களுடன் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள்,
- உங்கள் குழு உறுப்பினர்கள் கத்தி-அவுட் பற்றி அவர்களுக்குத் தெரியப்படுத்தும் அறிவிப்பைப் பெறுவார்கள், மேலும் அவர்களது ஊட்டங்களில் அதைப் பார்ப்பார்கள்.
நீங்கள் பணிபுரியும் நபர்களை எப்படி அங்கீகரிப்பது முக்கியம்?
ஹார்வர்ட் பிசினஸ் ரிவியூவின் கூற்றுப்படி, முதலாளியிடம் நீங்கள் செய்யக்கூடிய எளிதான காரியங்களில் ஒன்று, சிறந்த வேலை என்பதை அங்கீகரிக்கிறது. வெளியீடு மேற்கோள் காட்டிய ஒரு ஆய்வில், வலுவான அங்கீகார முறைகள் கொண்ட நிறுவனங்களில் 87% ஊழியர்கள் தங்கள் நேரடி மேலாளருடன் நல்ல உறவைப் பதிவுசெய்கின்றனர், இந்த நடைமுறைகளை இல்லாத நிறுவனங்களில் வெறும் 51% ஒப்பிடுகையில்.
இன்றைய தொழிலாளர் சந்தையில் சிறந்த திறமையைக் கண்டறிவது மிகக் கடினமாக இருப்பதால், சிறு வணிக உரிமையாளர்கள் தங்களது ஊழியர்களை முடிந்தவரை நீண்ட காலத்திற்குத் தக்கவைத்துக்கொள்ள அவர்கள் அனைத்தையும் செய்ய வேண்டும். நன்கு வேலை செய்யும் வேலைக்கு பாராட்டப்படுவதற்கு LinkedIn Kudos பயன்பாட்டைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம் இதை அணுகுவதற்கான வழிகளில் ஒன்றாகும்.
படம்: சென்டர்
3 கருத்துரைகள் ▼
