அரிசோனா ஊழியர் சம்பளம் சட்டம்

அரிசோனா ஊழியர் சம்பள சட்டங்கள் மாநில முதலாளிகளுக்கு உழைக்கும் சட்ட உரிமைகள் மற்றும் குறைந்தபட்ச ஊதியம், மேலதிக நேரங்கள் மற்றும் சம்பள விநியோக பாதுகாப்பு போன்ற பகுதிகளில் சலுகைகளை வழங்குகின்றன. அரிசோனா கமிஷன் பகுதி நேரம் மற்றும் முழுநேர ஊழியர்களின் தொழில்துறை ஆணையத்தில் ஊழியர்கள் உறுப்பினர்களால் புரிந்துகொள்ளப்பட்டு செயல்படுத்தப்படும் சட்டங்கள்.

குறைந்தபட்ச ஊதியம்

அரிசோனாவில் குறைந்தபட்ச ஊதியம் பெறும் ஊழியர்களுக்கு மே 2011 ல் ஒரு மணி நேரத்திற்கு 7.35 டாலர் ஆகும். இந்த மணிநேர ஊதியம் கூட்டாட்சி குறைந்தபட்ச ஊதிய விகிதத்தை விட 10 சென்ட் அதிகமாக உள்ளது. நியாயமான தொழிற்துறை நியமங்கள் நியதிச் சட்டங்களின் படி ஒரு வாரத்திற்கு $ 455 என்ற குறைந்தபட்ச ஊதிய விகிதத்தில் வேலை செய்யும் நிறுவனங்களின் லாபங்கள், இழப்புகள், தயாரிப்புகள், சேவைகள் மற்றும் பணியாளர்களின் அடிப்படையிலான தாக்கங்கள் ஆகியவற்றைத் தொடர்ச்சியாக சுயாதீனமான முடிவுகள் எடுக்கின்ற தொழிலாளர்கள். இந்த ஊழியர்கள் நிர்வாக, தொழில்முறை அல்லது நிர்வாகியாக வகைப்படுத்தப்படுகின்றனர்; அவர்கள் மேலதிக ஊதியத்திலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்படுகிறார்கள். அவர்கள் நிர்வாகியாக வகைப்படுத்தப்படுபவை என்றால், அவை பொதுவாக நிறுவனங்களுக்கு உயர்மட்ட ஆதரவு செயல்பாடுகளைச் செய்கின்றன, அதே சமயம் தொழில்முறை ஊதியம் பெறும் ஊழியர்களுக்கு சிக்கலான அறிவு தேவைப்படுகிறது, மேலும் பெரும்பாலும் பிந்தைய செலாவணி டிகிரி மற்றும் உரிமங்களை தங்கள் வேலைகளை செய்ய வேண்டும். நிர்வாகிகள் பொதுவாக மூத்த மேலாளர்கள். இந்த ஊதியம் பெறும் தொழிலாளர்கள் எடுத்துக்காட்டுகள் முதன்மை நிர்வாக அதிகாரிகள், மனித வள இயக்குநர்கள் மற்றும் வக்கீல்கள்.

$config[code] not found

விதிவிலக்குகள்

குறைந்த வருமானம் $ 500,000 வருவாயில் உற்பத்தி செய்யாத மாநிலத்தில் முதலாளிகள் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு மாநிலத்தின் குறைந்தபட்ச ஊதிய விகிதத்தை செலுத்துவதில் இருந்து விலக்கு அளிக்கப்படுகிறார்கள். இருப்பினும், முதலாளிகள் வணிக ரீதியான வியாபாரத்தில் ஈடுபட்டால், அவர்கள் ஊதியம் பெறும் ஊழியர்களுக்கு அரசாங்கத்தின் குறைந்தபட்ச ஊதிய விகிதத்தை செலுத்த வேண்டும், அவர்கள் வருடாந்திர வருவாய் 500,000 டாலர்களை எட்டவில்லை என்றாலும் கூட.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

ஓவர் டைம்

நிர்வாக, நிர்வாக மற்றும் தொழில்சார் ஊதியம் பெறும் ஊழியர்கள் தவிர, அரிசோனாவில் உள்ள மற்ற தொழிலாளர்கள், ஏழு நாட்களுக்கு மேலாக 40 மணிநேர வேலைக்குப் பிறகு மேலதிக ஊதியம் பெற வேண்டும். அரிசோனாவின் மேலதிக நேர சட்டங்கள் ஒரு நாளில் மணி நேர ஊதியம் பெறும் ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையை அடிப்படையாகக் கொண்டிராத நிலையில், ஊழியர்கள் எட்டு மணி நேரத்திற்கு ஒருமுறை பணியாற்றும் போது மேலதிக தேவை இல்லை. அரிசோனாவில் கூடுதல் நேரம் 1 1/2 முறை ஊழியர்கள் 'நிலையான ஊதியம். ஆகையால், $ 40 க்கு நிலையான மணிநேர ஊதியம் கொண்ட ஊழியர்கள், வாரம் 40 மணிநேரத்திற்கு மேல் பணிபுரியும் எல்லா நேரத்திலும் $ 60 ஐ பெற வேண்டும். அவர்கள் பணியாற்றுவதற்கு அதிக நேரம் செலவழிக்கப்படவில்லை என உணரும் ஊழியர்கள் சட்டப்பூர்வமாக காரணமாக அரிசோனா தொழில்துறை கமிஷனுடன் புகார் செய்யலாம்.

முழு நாள் ஊதியங்கள்

கூடுதல் சம்பளத்தை சம்பாதிக்க வேண்டிய சம்பள ஊழியர்கள் பணியாற்றும் மணிநேரங்களுக்கு பணம் செலுத்த வேண்டியதில்லை. இருப்பினும், FLSA சட்டங்கள், மேலதிக ஊதியம் (நிர்வாகிகள், நிர்வாகிகள் மற்றும் தொழில் வழங்குநர்கள் போன்றவை) பெறும் விலக்கமுள்ள ஊழியர்கள், நாள் முழுவதும் வேலை செய்யாவிட்டாலும், ஒரு முழு நாளின் ஊதியத்தை பெறுவார்கள். உதாரணமாக, ஒரு தலைமை நிர்வாக அதிகாரி திங்களன்று அரை நாள் வேலை செய்தால், அவர் ஒரு முழு நாள் சம்பளம் பெற வேண்டும். முதலாளிகள் அவர்கள் வாரத்தில் வேலை செய்யாவிட்டால், இந்த சம்பள ஊழியர்களின் சம்பளத்திலிருந்து ஊதியங்களைக் கழிப்பார்கள்.

நேரம் முடிவடைந்துவிட்டது

தனியார் துறைகளில் பணியாற்றும் முதலாளிகள் தங்களின் ஊதியம் பெறும் ஊழியர்களுக்கான விடுமுறை நேரத்தை செலுத்த வேண்டிய அவசியம் இல்லை என்றாலும், அரசு அரசு முதலாளிகள் 10 வருடம் விடுமுறை நாட்களை சம்பாதிக்க வேண்டும், அரிசோனா மனித வள பிரிவின் படி. அரிசோனா மாநில அரசாங்க முதலாளிகளும் உடல்நிலை சரியில்லாத நாட்களை எடுத்துக் கொண்டால் அவர்கள் ஊதியம் பெறும் ஊழியர்களுக்கு பணம் செலுத்த வேண்டும். ஒவ்வொரு வருடமும் அதிகபட்சமாக நோய்வாய்ப்பட்ட நாட்கள் ஊழியர்களுக்கு பணம் சம்பாதிக்க வேண்டும் 12.