ஒரு வேலை நேர்காணலில் ஊக்கத்தொகை இல்லாதிருப்பது எப்படி

நீங்கள் பல ஆண்டுகளாக அதே நிலையில் இருந்திருந்தால், நீங்கள் ஒரு தலைமைப் பாத்திரத்தில் அல்ல, ஏன் உங்கள் தற்போதைய முதலாளிகளால் நீங்கள் பதவி உயர்வு பெறாதது ஏன் என்று ஒரு பேட்டியாளர் வினவலாம். நிறுவனங்கள் சில ஊழியர்களை ஊக்குவிக்கக் கூடாது என்பதால், தகுதித் தகுதிகளில் மட்டும் அல்ல - உயர்மட்ட நிலைமையைத் தேடும் அல்லது ஏற்றுக்கொள்வதிலிருந்து தடுக்கும் மற்ற சூழ்நிலைகள் இருக்கக்கூடும். வேறு எங்காவது வேலைவாய்ப்பு வாய்ப்புகளை தேடுகிறீர்கள் என்பதையும் இது விளக்கும்.

$config[code] not found

வாய்ப்புகள் இல்லாதது

உங்கள் முதலாளியின் கட்டமைப்பைப் பொறுத்து, நிறுவனம் ஒரு ஊக்குவிப்பு-கொள்கைக்கு உகந்ததா, வாய்ப்புகள் மற்றும் பணியிட கொள்கைகளின் பற்றாக்குறையை நீங்கள் ஏன் ஒரு விளம்பரத்தை பெறவில்லை என்பதையும் பாதிக்கலாம். உங்கள் தொழில்முறை வளர்ச்சி இலக்குகளை ஆதரிக்காத நிறுவனம் அல்லது நிறுவனம் உங்களுடைய தொழில்முறை வளர்ச்சிக்கான இலக்குகளை ஆதரிக்கவில்லையெனில், உங்களுடைய நடப்பு முதலாளிகளுடன் நேர்காணலில் எந்த அதிருப்தியையும் தெரிவிக்காதீர்கள். வெறுமனே நீங்கள் பொருந்துகிற மதிப்பினை மதிக்கும் ஒரு அமைப்புடன் சேர தயாராக உள்ளீர்கள் என்றும், வளர்ந்துவரும் தலைவர்களை அடையாளம் கண்டுகொள்வதாகவும் கூறுங்கள்.

நீ உச்சியில் இருக்கிறாய்

நீங்கள் உங்கள் நிறுவனத்தில் மிக உயர்ந்த தரவரிசை அடைந்திருந்தால், நீங்கள் இருக்கும் நிறுவனத்துடன் நீங்கள் ஒரு தெரிவு இருக்கக்கூடாது, ஆனால் நிறுவனத்திற்கு வெளியில் உயர் மட்ட நிலைகள் இருக்க வேண்டும். எடுத்துக்காட்டாக, ஜூனியர் முதல் மூத்த மட்டத்தில் உள்ள paralegals வரையிலான ஒரு நிறுவனத்திற்கு நீங்கள் பணியாற்றினால், பதவி உயர்வுக்கான உங்கள் ஒரே வாய்ப்பு, சட்ட பட்டம் பெறும். இந்த மட்டத்தில், நீங்கள் பணம் மற்றும் பொறுப்பை பொறுத்து, நிலை கட்டமைப்பின் மேல் அடைந்துவிட்டீர்கள். ஆனால் உயர் மட்ட பொறுப்புகளை வழங்கும் ஒரு சட்ட துணை நிலைப்பாட்டை நீங்கள் தேடுகிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் உங்கள் நிறுவனத்தில் உயர்மட்ட வரிசையில் உள்ள paralegals மற்றும் உங்கள் தொழில் இலக்குகளை நிறைவேற்ற ஒரே வழி, சிக்கலான வழக்குகள் மற்றும் வழக்கு மேலாண்மை வாய்ப்புகள் அல்லது சட்ட துணை நிர்வாகம் பாத்திரங்கள் போன்றவை.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்று சந்தோஷமாக செய்கிறீர்கள்

பெருநிறுவன ஏணியில் ஏறிவரும் தொழில்முறை வளர்ச்சிக்கான இலக்குகள் அனைவருக்கும் கிடையாது. சிலர் அவர்கள் என்ன செய்கிறார்களோ அதை அனுபவித்து மகிழ்வதுடன், மக்கள் மற்றும் துறைகள் நிர்வகிக்கும் கூடுதல் பொறுப்பை அவர்கள் விரும்பவில்லை. ஒருவேளை நீங்கள் பதவி உயர்வு பெற விரும்பவில்லை, ஆனால் நீங்கள் ஒரு தலைவராவதற்கு அழுத்தம் இல்லாமல் உங்கள் திறமைகளை வழங்கக்கூடிய மற்றொரு முதலாளியை தேடுகிறீர்கள். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, உலகில் ஏராளமான சடலங்கள் தேவைப்படுகிறது. ஒரு குழி வெட்டி எடுப்பது உங்கள் திறன்களை மிகவும் மதிப்பிடும் மதிப்பீடாக அல்ல, எனவே தலைவர்கள் தேவைப்படும் நிறுவனங்கள் மற்றும் நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்களோ அந்த அளவுக்கு தொழிலாளர்கள் ரேங்க் மற்றும் கோப்பு ஊழியர்களுக்கு தேவை என்று பேட்டியாளரிடம் சொல்லுங்கள், ஆனால் நீங்கள் விரும்புகிறீர்கள் நிறுத்துவதற்கு உங்கள் வேலையை அதிகரிக்கவும். நீங்கள் மற்றொரு நிறுவனத்திற்கு ஒரு தொழிலாளி தேனீ ஆக வேண்டும் என்று சேர்க்க.

புவியியல் கட்டுப்பாடுகள்

நீங்கள் இடமாற்றம் செய்வதைத் தடுக்காத குடும்ப கடமைகளை நீங்கள் பெற்றிருக்கலாம், இது உங்கள் தற்போதைய முதலாளிகளிடமிருந்து ஒரு விளம்பரம் பெறும் ஒரே வழியாகும். அப்படியானால், ஒரு பதவிக்கு நீங்கள் தயாரா என்று பேட்டி காணலாம் ஆனால் நீங்கள் இப்பகுதியில் தங்க விரும்புகிறீர்கள். சாத்தியமான முதலாளிகளுடன் கூடிய உயர் மட்ட நிலையை நீங்கள் விவாதிக்கையில், அவர்கள் உங்கள் வாழ்க்கையில் சில கட்டத்தில் நீங்கள் செல்ல வேண்டிய அவசியமில்லை என்று கருதிவிடாதீர்கள். உங்கள் வேலைக்கு உள்ளூர் தேவைகள் அல்லது தலைமையகத்திற்கு மற்றொரு வேலைக்கு உங்கள் தேடலை நீங்கள் கட்டுப்படுத்தினால், ஏணியை மேலே நகர்த்துவதற்கான இடமாக நீங்கள் இடமாற்றம் செய்ய வேண்டியதில்லை.