நாம் அனைவருமே நச்சுத் தன்மை உடையவர்கள், சிலருக்கு மற்றவர்களை விட அதிகமாக இருக்கிறது. அது பணியாளர்களுக்கும், பயிற்சியாளர்களுக்கும், மேலாளர்களுக்கும் - தலைவர்களுக்கும் செல்கிறது. நச்சுத்தன்மை பல விஷயங்களை அர்த்தப்படுத்தலாம், ஆனால் அது இறுதியில் ஒரு நடத்தை தான் சூழ்நிலை மற்றும் உங்களை சுற்றி அந்த (உருவகமாக, நிச்சயமாக) விஷம். இது ஊழியர் மனோ அறியாமை, நிறுவனம் கலாச்சாரம், வியாபாரத்தில் உள்ள உறவுகளுக்கு தீங்கு விளைவிக்கிறது, மேலும் உரையாற்றவில்லையென்றால் ஒரு நிறுவனத்தை கூட எடுத்துக்கொள்ளலாம்.
$config[code] not foundநீங்கள் ஒரு நச்சு முதலாளி வேலை என்று நினைக்கிறீர்களா? இங்கே அவர் அல்லது அவள் உங்கள் முகத்தில் அசைப்பதன் மிக பெரிய சிவப்பு கொடிகள் சில.
ஒரு நச்சு பாஸ் எச்சரிக்கை அறிகுறிகள்
1. செயலற்ற ஆக்கிரமிப்பு
நாகரீகமான ஆக்கிரமிப்பு இருப்பது நச்சு மக்களுக்கு ஒரு பிரதான அம்சமாகும். ஆனால் உங்கள் முதலாளியின் இந்த குணச்சினை இன்னும் மோசமாக உள்ளது. ஒருவேளை அவர்கள் மதிய உணவிற்கு ஒரு டுனா-முட்டை சாலட் சாண்ட்விச் சில monstrosity சூடாக அனைவருக்கும் நினைவூட்டும் அறையில் "பயனுள்ளதாக" அறிகுறிகள் விட்டு. அந்த குறிப்பிட்ட சாண்ட்விச் சாப்பிடும் ஒரு பணியாளரை முதலாளியிடம் இலக்கு வைத்துக்கொள்வது அனைவருக்கும் தெரியும். ஆனால் மூலத்தை நேரடியாகப் போவதற்குப் பதிலாக, உங்கள் முதலாளி பகிரங்கமாக அவர்களை எதிர்கொள்ளாமல் பகிரங்கமாகக் குறை கூறுகிறார்.
மைக்ரோ நிர்வாகி
துரதிர்ஷ்டவசமாக, சில நேரங்களில் முதலாளிகள் முதலாளிகளின் ஒவ்வொரு அம்சத்தையும் (அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட பணியாளரின் கடமைகளை) நிர்வகிக்கும்போது நுட்பமாக உதவுகிறார்கள். எனினும், அவர்கள் உண்மையிலேயே என்ன சொல்கிறார்கள், ஒருவேளை நினைத்துப் பார்க்கிறார்கள், யாரும் பெரிய வேலையைச் செய்ய முடியாது என்பதுதான். அவர்கள் ஊழியர்கள் அவர்கள் நம்பவில்லை என்று அவர்கள் அனுமதிக்க அவர்கள் கையில் பணியை திறன் என்று நான் நினைக்கவில்லை.
3. நீங்கள் ஒரு மனோ ரீடர் ஆக இருக்க வேண்டும்
ஒரு முதலாளி ஒரு தலைவராக இருக்க வேண்டும் மற்றும் தலைவர்கள் தெளிவான பேச்சாளர்களாக இருக்கிறார்கள். உங்கள் முதலாளி தொடர்ந்து திசைகளில், பின்னூட்டங்களை வழங்குவதில் தோல்வி அடைந்தால், நீங்கள் கேள்விகளைக் கேட்க ஊக்குவிக்க, அவர்கள் உங்களை நம்புவதில்லை. அவர்கள் தங்கள் மனதைப் படிக்கும்படி எதிர்பார்க்கிறார்கள். அவர்களின் விருப்பங்களை நீங்கள் சரியான முறையில் யூகிக்கவில்லை என்பதால், நீங்கள் வழங்காவிட்டால் அவர்கள் சலிப்படைந்து அல்லது கோபப்படுவார்களா? அவர்கள் ஒரு அலுவலகத்திற்கு பதிலாக மனநலத்துடன் ஒரு திருவிழாவை நிர்வகிக்க விரும்பும் ஒரு முதலாளிக்கு ஒரு கதை சொல்லும் கையெழுத்து.
4. ஒரு பாஸ் 'பெட் இருக்கிறது
வயது வந்தோரின் வாழ்க்கை சில நேரங்களில் ஆரம்ப பள்ளியைவிட வித்தியாசமானது அல்ல என்பதை நீங்கள் உணர்ந்திருக்கிறீர்கள். சில ஆசிரியர்கள் ஆசிரியரின் செல்லப்பிராணிகளை வைத்திருக்கிறார்கள், சில முதலாளிகள் முதலாளிகளாக இருக்கிறார்கள். உங்களுடைய முதலாளி ஒருவரையோ அல்லது சில ஊழியர்களையோ மற்றவர்களிடமிருந்தும், அவர்களுடன் சேர்ந்து மதிய உணவிற்காகவும், அவருடன் பழிவாங்குவதற்கும், சிறிய தாள்களை (இடைவேளை அறையில் இருந்து அவ்வப்போது "கெட்ட காபி" இருந்தாலும்) அல்லது பேஸ்புக் நண்பர்கள் வேறு எந்த பணியாளரும் இல்லை, உங்களுக்கு பிரச்சனை இருக்கிறது. கூட்டத்தில் தலைமை மரியாதைக்கு அடுத்து யார் உட்கார்ந்திருப்பார்கள் என்பது பற்றி அவர்களுக்கு விருப்பமானதாக இருக்காது. அது பதவி உயர்வு மற்றும் பணிநீக்கங்களுக்கு வரும் போது அது பெரியதாகும்.
5. ரேண்டம் மனநிலை ஸ்ட்ரைக்
முதலாளிகள் மனிதர்களாக இருக்கிறார்கள், அரிதான விஷயங்களில் நீங்கள் உங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையை அலுவலகத்திற்கு கொண்டு வர முடியாது (அதாவது, உங்கள் முதலாளி கோப்புகள் காகிதங்களை விவாகரத்து செய்யும் நாள், அவர்கள் சாதாரணமாக சற்று சோர்வாகவோ அல்லது ஊதுபாகவோ இருந்தால் அது அர்த்தம்). இருப்பினும், அவர்கள் கீழே இருக்கும்போது, கீழே, பைத்தியம், உற்சாகம், அல்லது எதையாவது சொல்ல முடியாவிட்டால், ஒரு நாளைக்கு எட்டு அல்லது அதற்கும் அதிக மணி நேரம் செலவழிப்பது போல ரஷ்ய சில்லி விளையாடுவது போல் இருக்கிறது. இது சோர்வுற்றது, சில ஊழியர்களுக்காக கூட திகிலூட்டும்.
6. வதந்திகள் தமிலிருந்தே உறைந்து போகின்றன
அலுவலகம் வதந்தி குறிப்பாக சிறிய சூழல்களில் நடக்கும். இருப்பினும், இது உங்கள் முதலாளியின் வேலை உதாரணமாக வழிவகுக்கும் (மற்றும் தீவிர நிகழ்வுகளில் மற்றவர்களின் வதந்தியை உரையாடுவது). உங்கள் முதலாளி அல்லது அவரது சக ஊழியர்கள் அல்லது பணியாளர்கள் பற்றி எதிர்மறையாக பேசினால், அது ஒரு பயங்கரமான அடையாளம். கிசுகிப்பால் உள்ளே இருந்து ஒரு நிறுவனத்தை அழிக்க முடியும், மற்றும் முதலாளி பங்குபற்றுகிற போது (அல்லது முன்னணி!), அது ஒரு தூண்டுதலுக்கு முன் நேரம் ஒரு விஷயம்.
7. "பாஸுக்கு மட்டும்" நன்மைகள் உள்ளன
நிச்சயமாக உங்கள் முதலாளி ஒருவேளை அதிக சம்பளம் போன்ற மற்றவர்கள் அனுபவிக்க கூடாது வரை மற்றும் மேல் நன்மைகளை கொண்டுள்ளது. இருப்பினும், முதலாளிகள் அவர்கள் நிற்கும் இடத்தைப் பயன்படுத்திக் கொள்ளும் நிலையில் இருக்கிறார்கள். அவர்கள் வழக்கமாக தாமதமாக வருகிறார்களா, சீக்கிரம் விட்டுவிடுவார்களா, நீண்ட மதிய உணவை எடுக்கிறார்கள், ஆடைக் குறியீட்டை (மற்றவர்களுடன் அதைச் செயல்படுத்தும் போது) பின்பற்றவோ அல்லது தனிப்பட்ட பயன்பாட்டிற்காக நிறுவன சொத்துக்களைப் பயன்படுத்துகிறார்களா? அவர்கள் ஒரு பணியாளராக இருந்திருந்தால், அவர்கள் எழுதப்படலாம் அல்லது பணிநீக்கம் செய்யப்படும்.
8. நீங்கள் அவர்களின் டம்ப் வரவேற்பு
நாம் எல்லோரும் அவ்வப்போது இறக்க வேண்டும். இருப்பினும், ஒரு பணியாளர் குழுவாக உள்ள எந்தவொரு திறமையிலும் அவர்களது பணியாளர்களை "பயன்படுத்துவதற்கு" அது ஒரு பாத்திரத்தின் பாத்திரமாகும். உங்கள் முதலாளியின் அன்பு வாழ்க்கை, தொங்கி அல்லது ஒரு வணிக ஒப்பந்தம் பற்றிய உன்னதமான விவரங்கள் பற்றி நீங்கள் தெரிந்தால், உங்கள் முதலாளி உங்களை ஒரு தற்காலிக சிகிச்சையாளராகப் பயன்படுத்துகிறார். அது அவர்களின் மன அழுத்தம் அளவுக்கு பெரியது, ஆனால் அது உங்களுக்கு மாற்றப்பட்டு, அது முற்றிலும் தொழில்முறை இல்லை.
9. கில்ட் பயணம், எவர்?
சில குற்றப் பயணங்கள் செயலற்ற ஆக்கிரோஷமானவை, ஆனால் அனைத்து செயலற்ற ஆக்கிரோஷ நடத்தை ஒரு குற்றச்செயல் அடங்கும். மேலதிக வேலைகளைச் செய்வது, சட்டத்திற்குப் பணம் செலுத்துவதில்லை அல்லது ஒரு பணியை "ஜேன் பயன்படுத்திக் கொண்டது" போன்ற செயல்களில் ஈடுபடாதபடி உங்கள் முதலாளி உங்களை குற்றவாளியாகக் கருதினால், அதே) - நீங்கள் உபபார்வை உணர்வு நீண்ட பணி வாழ்க்கை இருக்கிறோம்.
ஒரு நச்சு முதலாளி, உங்கள் பணியிட நச்சு மற்றும் அது நச்சு உங்கள் வேலை மற்றும் தனிப்பட்ட வாழ்க்கை துடைக்க தொடங்கும் முன் நேரம் ஒரு விஷயம்.
உங்கள் தனிப்பட்ட சூழ்நிலையை பொறுத்து, நீங்கள் நடவடிக்கை எடுக்க முடியும். ஒரு நச்சு முதலாளி உங்களை அணுகுவதற்கு பெரும்பாலும் ஆபத்தானது, ஏனென்றால் அதிகாரத்தின் நிலைப்பாடு அவர்களை உங்கள் வேலையை பாதுகாப்பதற்கான ஒரு நிலையில் வைக்கின்றது. உங்களிடம் HR துறை இருந்தால், அவர்களுடன் உங்கள் கவலையைப் பற்றி விவாதிக்கவும். அவர்கள் இரகசிய ஒப்பந்தங்கள் மூலம் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன மற்றும் அவர்களின் வேலை உங்களுக்கு உதவும் மற்றும் ஒரு திறமையான, பாதுகாப்பான சூழலை உறுதி.
துரதிர்ஷ்டவசமாக, பல சந்தர்ப்பங்களில் நச்சுப் பாஸ் ஒன்றைத் திருத்த முடியாது.
இந்த நடத்தைகள் வழக்கமாக ஒரு நபர் பாத்திரத்தின் ஒரு பகுதியாகவோ அல்லது இரண்டாவது இயற்கையாகவே பல ஆண்டுகளாக நடைமுறையில் இருந்தன. நீங்கள் வெளிப்புற நச்சுத்தன்மையை எவ்வாறு கையாள்வது என்பது உங்களிடம் கட்டுப்பாட்டில் உள்ளது. இது எங்கிருந்து வருகிறது என்பதைக் கவனியுங்கள், இது உங்கள் தவறு அல்ல என்பதை நினைவில் வையுங்கள், மேலும் முடிந்த அளவுக்கு நச்சுத்தன்மையைக் குறைக்க சிறந்த முறையில் எவ்வாறு பதிலளிக்க வேண்டும் என்பதைப் பற்றி ஒரு தீர்மானமான முடிவை எடுக்கவும்.
Shutterstock வழியாக நச்சு புகைப்பட
9 கருத்துரைகள் ▼
