கூட்டு தொழிலாளர்கள் ஒருவருடன் ஒரு வாரத்தில் பல மணி நேரம் செலவழிக்கிறார்கள், அவர்களது பணி உறவுகளுக்கு அப்பால் போகும் நட்பை வளர்த்துக் கொள்கிறார்கள். சக பணியாளரின் இறப்பு ஊழியர்களுக்கு ஒரு அதிர்ச்சியாகவும், பணியிடத்தில் சரியான நடத்தை என்ன என்பதை நிர்வகிப்பதற்கான வழிகாட்டல் தேவைப்படும். தகவலை தெரிவிக்கும்போது, இறந்த நபரை துக்கப்படுத்தவும், நினைவிருக்கவும் ஊழியர்களுக்கு இடம் கொடுக்க வேண்டும்.
$config[code] not foundஉடனடியாக இணை தொழிலாளர்கள் தொடங்கவும்
ஒரு ஊழியர் இறந்ததைப் பற்றிய செய்தியை உடைக்க வேண்டிய ஒரு நிறுவனத்தின் தலைவர் ஜேம்ஸ் எல். அந்த நபரின் நெருக்கமான சக ஊழியர்களுடன் "உளவியல் இன்று" ஒரு பேட்டியாளரிடம் கூறினார். முதலாவதாக, அந்த நபரின் அணித் தலைவரிடம் அவர் சொன்னார், பின்னர் முழு அணிவகுப்பிலும், பின்னர் முழு நிறுவனத்துடனும் ஒரு கூட்டத்தை நடத்தினார். இந்த அனைத்து நபர்களிடமும் கூட்டங்கள் இருந்தன மற்றும் நிறுவனத்தின் பணியாளரின் பங்களிப்புகளை தொட்டது.
தொடர்புகொள்ள
ஊழியர்கள் விடுமுறைக்கு வருகையில், உடம்பு சரியில்லாமல் அல்லது அலுவலக செய்தி வளையிலிருந்து வெளியேறும்போது, அவர்கள் திரும்பிய பிறகு சக பணியாளரின் மரணம் எதிர்நோக்கும். மேலாளர்கள் தலையிடாமலேயே ஊழியர்களைத் தலைகீழாக அளிப்பதன் மூலம் மோசமான அல்லது உணர்ச்சியற்ற தொடர்புகளை தவிர்க்க வேண்டும். நபர்களை தொலைபேசியுங்கள், இது உரையாடலுக்கு அனுமதிக்கலாம் அல்லது உடனடியாக அவர்களிடம் நேரடியாக சந்திப்போம்.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்ஒரு அலுவலகம் நினைவு திட்டமிட
பணியிடத்தில் இறந்தவரின் பங்களிப்பு ஒப்புக் கொள்ளப்பட வேண்டும். இது எல்லா ஊழியர்களையும் இறந்துபோன நபரைப் பற்றி பேசுவதற்கும், எங்காவது அவற்றை ஞாபகப்படுத்திக் கொள்வதற்கும் உதவுகிறது. கட்டிடத்திற்கு வெளியில் பசுமைக்குரிய அலுவலகத்தில் அல்லது ஒரு மரத்தாலான தகடு பொருத்தமான நினைவுகளின் உதாரணமாகும்.
தனியார் ஊழியர்களுக்கு ஊழியர்களுக்கு ஒரு இடம் கொடுங்கள்
பணியிடத்தில் பெரும்பாலும் தொழில்முறை அலங்காரங்கள் உள்ளன. ஊழியர்கள் தங்கள் வழக்கமான வேலை இடத்தில் வெளிப்படையான உணர்ச்சியைக் காட்டும் சங்கடமாக இருக்கலாம். ஊழியர்கள் அமைதியாக நேரம் செல்லலாம் ஒரு பகுதியில் வடிவமைத்தல் இந்த அசௌகரியம் எளிதாக்க முடியும். துயரமளிக்கும் ஆலோசகரின் சேவையை வழங்குவது, அதிர்ச்சி மற்றும் அழிவின் மூலம் ஊழியர்களுக்கு உதவுகிறது.
சேவையைப் பற்றிய தகவல்களை வழங்கவும்
இறந்தவர்களின் பணியாளர்களின் குடும்பத்தை இரகசியமாக சந்திப்பதற்காக மேலாளர்கள் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும் மற்றும் கூட்டு ஊழியர்களுக்கான நினைவுச் சேவையில் பங்கேற்க விரும்பினால் வரவேற்கப்பட வேண்டும். குடும்பங்கள் இந்த தகவலை வழங்க தேர்வு செய்தால், அலுவலகத்தில் மூலம் பரப்புங்கள், எனவே எல்லோரும் கலந்துகொள்ளும் வாய்ப்பு உள்ளது. ஊழியர்களுக்கு பணியில் இருந்து பணியாளர்கள் பணியில் இருந்து நேரத்தை எடுத்துக்கொள்ள அனுமதிக்க வேண்டும்.
