தபால் பரீட்சை மற்றும் தனிப்பட்ட சிறப்பியல்புகள்

அஞ்சல் பரீட்சைகள் அமெரிக்க அஞ்சல் சேவையுடன் பணிபுரியும் நபர்களிடையே பொதுவான விருப்பம் மற்றும் அதற்கான திறன் அளவைக் காணுதல். பரீட்சை அமர்வு 1 என்பது சுய நிர்வகிக்கப்படும் "தனிப்பட்ட சிறப்பியல்புகள் மற்றும் அனுபவ சரக்குகள்" ஆகும், அமர்வு II என்பது முகவரி சரிபார்ப்பு, படிவங்களை நிறைவு செய்தல், குறியீட்டு மற்றும் நினைவகம் ஆகியவற்றை மேற்பார்வையிடும் ஒரு பரிசோதனை. "தனிப்பட்ட சிறப்பியல்புகள் மற்றும் அனுபவங்கள்" என்பதில் தவறான பதில்கள் இல்லை. தபால் துறை சேவை சாத்தியமான ஊழியர்களைப் பற்றி மேலும் அறிந்து கொள்வதற்கான ஒரு வழியாகும் சரக்கு.

$config[code] not found

மாதிரி கேள்விகள்

பல தேர்வுகள் தேர்வு பற்றிய சில வகையான கேள்விகள்: "உங்கள் பணி குறுக்கிடுவதை விரும்பவில்லை" மற்றும் "நீங்கள் கவனமாக மற்றும் முன்கூட்டியே விஷயங்களைத் திட்டமிடுகிறீர்கள்" போன்ற பதில் தேர்வுகள் "வலுவாக ஒப்புக்கொள், ஒப்புக் கொள்ளுங்கள், உடன்படாத, கடுமையாக உடன்படுகிறேன் "அல்லது" மிக பெரும்பாலும், அடிக்கடி, சில நேரங்களில், அரிதாக. " மற்றவற்றுடன் நீங்கள் எந்த வகையிலான வேலைகளை மிகவும் குறைந்தது மற்றும் உங்களுடன் கூட்டுறவு மற்றும் மேற்பார்வையாளர்களுடனான உங்கள் உறவுகள் பற்றிய கேள்விகளைக் கொண்டிருக்கலாம்.கேள்விகளுக்கு கடினமானதாக இருக்க வேண்டியதில்லை அல்லது பதிலளிக்க வேண்டிய நேரத்தை எடுக்க வேண்டியதில்லை.

நேர்மை

இந்த கேள்விகளுக்கு நேர்மையான நேர்மையாக இருங்கள். தவறான பதில்கள் இல்லை; சரியான பகுதியோடு சரியான நபர்கள் பொருத்தப்படுவதை உறுதிப்படுத்துவதே இந்த சோதனை பகுதியாகும். வேலை அனுபவத்தைப் பற்றி ஒரு கேள்வி இருந்தால், உங்களிடம் கேள்விக்கு பதிலுள்ள குறிப்பிட்ட வேலை அனுபவம் உங்களிடம் இல்லை என்றால், உங்களிடம் உள்ள அனுபவங்களை அடிப்படையாகக் கொண்டு ஒரு சிறந்த யூகத்தை உண்டாக்குங்கள்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

நேர்மறை

நேர்மறை மதிப்பீடு. ஆளுமைப் பரிசோதனையில், நேர்மறையான எதுவும் இல்லாததால் எதிர்மறையாக இருக்கலாம், ஆனால் சமநிலையில் அது எதிர்மறை பதில்களை விட நேர்மறையானதாக இருக்கும். பலர் பொதுவாக எதிர்மறையான விட பொதுவாக சாதகமான ஒருவரைப் பணிபுரிவார்கள், ஆனால் நேர்மறையான பதில்களைக் கொண்ட ஒரு சோதனை நேர்மையற்றதாகக் கருதப்படலாம்.

ஆளுமை சோதனை

இலவச ஆன்லைன் ஆளுமை சோதனைகள் பரீட்சை இந்த பகுதியை நீங்கள் வசதியாக உணர உதவும் மற்றும் விரைவாக கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க உதவும். Myers Briggs Test மற்றும் Jung Typology சோதனை போன்ற டெஸ்டுகள் வேலை தொடர்பான கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்காது, ஆளுமை மற்றும் ஆளுமை வகைகளை ஆய்வு செய்ய வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன (வளங்கள் பார்க்கவும்).