உங்கள் சிறு வணிக பணியிட சிக்கல்கள் மற்றும் மோதல்களை சமாளிக்க முடியுமா? வாய்ப்புகள், உங்கள் ஊழியர்கள் அப்படி நினைக்கவில்லை.
வணிகங்கள் 2018 சட்ட LegalZoom பணியமர்த்தல் அறிக்கை படி, தொழிலாளர்கள் மட்டுமே 26 சதவீதம் தங்கள் முதலாளி பணியிட பிரச்சினைகள் அல்லது ஊழல்களை சமாளிக்க விரைவான நடவடிக்கை எடுக்க முடியும் நம்பிக்கை உள்ளது. வியாபார உரிமையாளர்களுக்கும் அவர்களின் ஊழியர்களுக்கும் இடையில் ஒரு பெரிய இடைவெளி உள்ளது என்பதை இது குறிக்கிறது.
$config[code] not foundபல பணியாளர்களிடமிருந்தோ அல்லது அதிகமான பொது விவகாரங்களிடமிருந்தோ ஒரு விவாதம் என்றால், உங்களுடைய நிர்வாக குழு ஒரு குறிப்பிட்ட செயல்முறை தேவைப்பட வேண்டும், எனவே உங்கள் ஊழியர்கள் துயரங்களைத் தாங்கள் எடுக்கும் விதத்தை சரியாக அறிந்திருக்க வேண்டும் மற்றும் உரிய நேரத்தில் நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும் என்பதை நீங்கள் அறிவீர்கள். நீங்கள் அவ்வாறு செய்யவில்லையெனில், இது நம்பிக்கை இல்லாமை, வெளிப்படைத்தன்மை மற்றும் அதிகரித்த வருவாய் ஆகியவற்றிற்கு வழிவகுக்கும்.
உண்மையில், 15 சதவிகித தொழிலாளர்கள் பணியிட பிரச்சினைகளால் வேலைகளை விட்டு வெளியேறிவிட்டதாக கூறியுள்ளனர். 16 சதவீதத்தினர் நிர்வாகம் அல்லது மற்ற ஊழியர்களிடமிருந்து ஏற்படும் விளைவுகளின் பயம் காரணமாக கவலைகளை தெரிவிப்பதைத் தவிர்க்கின்றனர். ஆனால் அந்த ஊழியர்கள் இன்னும் தங்கள் கவலைகளை வேறு இடத்திற்கு போகலாம்; 33 சதவிகிதம் அவர்கள் ஒரு சக ஊழியரிடம் தெரிவித்தனர், 9 சதவிகித சமூக ஊடகங்கள் மீது புகார் கூறினர், 22 சதவிகிதம் தாங்கள் அனுபவித்திருக்கும் பிரச்சினைகள் குறித்து தனிப்பட்ட விவரங்களைக் கேட்டுள்ளனர் என்றார்.
ஊழியர் புகார் மற்றும் குறைகளை கையாளுதல்
எனவே, சிறு தொழில்கள் பணியாளர்களுக்கு மிகவும் வசதியான தகவல் தொடர்பு சிக்கல்களைச் செய்ய என்ன செய்ய முடியும்? உத்தியோகபூர்வ பயிற்சி பொருட்களில் வெளிப்படுத்தப்படும் செயல்முறைகள் உட்பட பல சாத்தியமான விருப்பங்களை அறிக்கை குறிப்பிடுகிறது, ஊழியர்களுக்கான அறிவிப்பு பெட்டி அல்லது வழிமுறை அநாமதேயமாக மேம்படுத்துவதை பரிந்துரைக்கும், மற்றும் ஒரு HR துறையை அமைத்தல் அல்லது அதிகாரப்பூர்வ சங்கிலி கட்டளை ஒன்றை உருவாக்குதல் தற்போதைய பிரச்சினைகள்.
இந்த அறிக்கையின் படி, சில தொழில்கள் உண்மையில் இந்த தந்திரோபாயங்களைப் பயன்படுத்துகின்றன, இது தொழிலாளர்களிடையே இத்தகைய பெரிய அளவிலான அக்கறை இருப்பதாகத் தோன்றுகிறது. குறிப்பிட்ட பணியிட சிக்கல்களில் பயிற்சியளிப்பதைத் தேர்வுசெய்வீர்களா அல்லது பணியாளர்களுக்கு நிர்வாகத்தை கவனித்துக்கொள்வதற்கு ஒரு வரிசைமுறை அமைப்பை அமைக்க விரும்பினால், பல தொழில்கள் இந்த பகுதியில் மேம்படுத்துவதற்கான அறிகுறியாகும். ஒவ்வொரு பணியிடத்திலும் சில சிக்கல்களில் சிக்கல்கள் மற்றும் மோதல்கள் எழுகின்றன. மற்றும் அந்த பிரச்சினைகள் சமாளிக்க உங்கள் திறனை QuickZoom இருந்து அனைத்து தரவு படி, உங்கள் அணி ஒரு பெரிய வித்தியாசம் முடியும்.
டிசம்பர் 2017 ன் ஆரம்பத்தில் சேகரிக்கப்பட்ட 1,100 க்கும் அதிகமானவர்களிடமிருந்து பதில்களில் இந்த அறிக்கை அடங்கியுள்ளது.
Shutterstock வழியாக புகைப்படம்
4 கருத்துரைகள் ▼
