பட்டியல் உங்களிடம் இருப்பதை விட அதிகமாக இருக்கும்போது, நாள் முழுவதும் பெற சில முக்கியமான விஷயங்களை எளிதில் தியாகம் செய்யலாம். சிறிய வியாபார உரிமையாளருக்கு, உங்கள் குழுவில் உள்ள தொடர்பு இழக்கப்படக்கூடியவற்றில் ஒன்றாகும்.
வாடிக்கையாளர்களை கவனிப்பதற்காக உங்கள் கனவு மற்றும் உங்கள் தரங்களை வெளிப்படுத்த நேரம் தேவைப்படுகிறது. நம்மில் யாரேனும் இதைவிட சிறப்பாக செய்ய முடியாது என்று நம்மில் சிலர் நம்புகிறார்கள். சரி, அது ஒருவேளை உண்மை தான் உங்கள் வணிகத்தின் சில பகுதிகள் ஆனால் அது அனைத்து அல்ல. நீங்கள் விற்பனைக்கு அருமையானவராயிருந்தால், உங்கள் சொந்த நிர்வாகப் பணியை நீங்கள் செய்தால், உங்கள் மூக்குக்குள்ளாக ஒரு நிர்வாகத் திறமை இருக்கிறது.
உங்களுக்கு ஒரு குழு தேவை, உங்களுக்கு ஒரு குழு இருந்தால், அவர்களுக்கு சில மேலாண்மை தேவை.
அணிகள் பயிற்சி மற்றும் தங்களை தக்கவைத்துக்கொள்ள முடியாது
புத்திசாலியான குழு கூட தெளிவான தரநிலைகளையும் தலைமையையும் கொண்டிருக்க வேண்டும் (மற்றும் நுண்ணறிவு மேலாண்மையானது தலைமையின் அதே விஷயம் அல்ல). உங்கள் மக்களை நிர்வகிப்பது முன்கூட்டியே நேரத்தை எடுக்கும், ஆனால் அது மீண்டும் இறுதியில் வேகத்தை உருவாக்குகிறது.
நன்கு தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட மற்றும் நன்கு பயிற்சி பெற்ற அணியுடன் நீங்கள் வேகமாக நகர்த்தலாம், ஒரே நேரத்தில் அதிக இடங்களில் இருக்கவும், மேலும் அதிகமான மக்களுக்கு சேவை செய்யவும். இது ஒரு புதிய கணினி போல - அதை அமைக்க நேரம் எடுத்து, உங்கள் தரவு மாற்ற மற்றும் புதிய அம்சங்களை பயன்படுத்த எப்படி என்பதை அறிய, ஆனால் அது செல்ல தயாராக உள்ளது, நீங்கள் அதை இல்லாமல் வணிக கையாளும் கற்பனை முடியாது.
மேலாண்மை ஒரு அடிப்படை தரத்தை கீழே கொதித்தது.
உங்கள் குழுவில் குழப்பம் விளைவிக்க அல்லது மிஸ் செய்ய கடினமாக இருங்கள்
உங்கள் மக்களுக்கு செய்தி கிடைக்கும் மற்றும் நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும் என்று நீங்கள் விரும்புகிறீர்கள். இது "நான் உங்களுக்கு சொன்னேன்" அல்லது "அந்த மக்களுக்கு என்ன தவறு இருக்கிறது" என்ற ஒரு பக்தி பற்றியது அல்ல.
விரும்பிய முடிவைப் பெற, உங்கள் முக்கிய செய்தியை வலுவூட்டுகின்ற ஒரு தடத்தை விட்டு விடுங்கள். நீங்கள் பல வடிவங்களில் அவர்களிடமிருந்து எதிர்பார்ப்பதை உங்கள் குழுவிடம் சொல்லுங்கள். இது ஆரம்ப பயிற்சி / நோக்குநிலையில் சொல்லுங்கள். அனுபவங்கள் மீது கதாபாத்திரங்கள் மற்றும் பிற கைகளால் தொடர்ந்து பணியாற்றும் ஊழியர்களின் கூட்டங்களில் இதை வலுப்படுத்தவும். உங்கள் குழுவிற்கு சொகுசான சொத்துக்களை அல்லது நேரத்தைச் சுற்றியுள்ள மின்னஞ்சல்களை நன்கு பயன்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். இது உங்கள் செய்தியை வலுப்படுத்த காட்சியமைப்புகளைப் பயன்படுத்த அனுமதிக்கிறது.
அதன் பின் தொடர்ச்சியான விளைவுகள் மற்றும் வெகுமதிகள் அனைத்தையும் பின்பற்றவும்.
உங்கள் குழுவை நீங்கள் கவனித்துக் கொள்வதற்கான ஒரு காரணத்தை கொடுங்கள்
இது சில முன்னுரைகளை முன்னிலைப்படுத்த வேண்டும் (உங்கள் தலைவர்கள், வழிகாட்டிகள் மற்றும் நிர்வாக நிபுணர்கள்). நீங்கள் விரும்பும் பதிலைப் பெறும் வெகுமதிகளைப் பாருங்கள்.
இறுதியாக, தாக்கம் கண்காணிக்க. நீங்கள் மட்டும் பிரதிநிதித்துவம் செய்ய முடியாது மற்றும் அது முடிந்தது என்று, நீங்கள் வேலை ஆய்வு செய்ய வேண்டும். 3 மணி நேரம், 3 நாட்கள், 3 வாரங்கள் கழித்து மறந்து போகிறது பிஸியாக சிறு வணிக உரிமையாளருக்கு, ஒரு சிறிய குறிப்பை நீங்கள் மார்க் உருவாக்கிய மாதிரி (அல்லது உருவாக்க வேண்டியது).
இங்கு இரண்டு விஷயங்கள் உள்ளன
ஒவ்வொரு குழு உறுப்பினருக்கும் ஒரு பொறுப்பு உள்ளது, அதே போல் மைக்ரோ-நிர்வகிக்கப்படாமல் இருப்பதற்கான இடமும் வாய்ப்புகளும் உள்ளன. அவர்கள் ஒரு காசோலை மற்றும் இருப்பு மற்றும் ஒரு காலக்கெடுவை வைத்திருக்கிறார்கள்.
Shutterstock வழியாக குழுப்பணி புகைப்படம்
12 கருத்துகள் ▼
