நியூ ஜெர்சியில் நீங்கள் வேலைவாய்ப்பின்மை நன்மைகள் செய்ய முடியுமா?

தொழிலாளர் மற்றும் தொழிலாளர் மேம்பாட்டுக்கான நியூ ஜெர்சி திணைக்களம் மாநிலத்தின் வேலையின்மை காப்பீட்டு நன்மைகளை நிர்வகிக்கிறது, மற்றும் உரிமைகோருபவர்களுக்கு 26 வார காலம் மாநில-பெடரல் நன்மைகள் பெறலாம் மற்றும் நீட்டிக்கப்பட்ட நன்மைகளுக்கு தகுதியுடையதாக இருக்கலாம். முற்றிலும் வேலையற்ற விண்ணப்பதாரர்களுக்கு உதவி செய்வதற்கு கூடுதலாக, துறை வேலைவாய்ப்பின்மை நலன்களை பகுதி வேலைவாய்ப்பற்ற தொழிலாளர்கள் மற்றும் ஊழியர்களுக்கு வேலை கிடைக்காததால் குறைக்கப்பட்ட மணிநேர வேலைக்கு வழங்குகிறது. மாற்றம் செய்யப்பட்ட காலியிடங்களின் கீழ் தங்கள் முதலாளிகளுக்கு பணியாற்றும் பணியாளர்கள் குறைவான நலன்கள் பெற தகுதியுடையவர்கள்.

$config[code] not found

ஊதியம் தகுதி

வாராந்திர வேலைவாய்ப்பின்மை நலன்களுக்காக தகுதி பெறுவதற்காக, வேலையற்ற தொழிலாளர்கள் மாநிலத்தின் தொழில் மையத்தில் பணிபுரிய வேண்டும், மேலும் எந்தவொரு வேலைக்காகவும் தீவிரமாகத் தேட வேண்டும். ஒவ்வொரு விண்ணப்பதாரரும் ஒவ்வொரு வாரமும் வேலை தேட வேண்டும், அவர் நன்மையைப் பெறுவார், மேலும் குறைந்தது மூன்று வருங்கால முதலாளிகளுடன் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். அடிப்படை காலப்பகுதியில் சம்பாதித்த சராசரி ஊதியத்தில் 60 சதவீதத்தை பெறலாம். வேலையின்மைக்கு முந்திய ஐந்து வேலை நாட்களின் கடைசி நான்கு வேலைவாய்ப்புகள் ஒரு அடிப்படை வேலைவாய்ப்பு.

பகுதி வேலைவாய்ப்பு

நியூ ஜெர்சி தொழிலாளர் மற்றும் தொழிலாளர் மேம்பாட்டுத் துறை படி, பகுதிநேர வேலைவாய்ப்பு பெற்றவர்கள் முழுநேரத்திற்கும் குறைவாக வேலை செய்தால் வேலையின்மை நலன்கள் பெறலாம். ஒரு பணியாளர் வேலை கிடைக்காததால் ஒரு பணியாளரின் மணிநேரத்தை குறைத்துவிட்டால், வரம்புக்குட்பட்ட சூழ்நிலைகளில் நன்மைகள் பெறுவதற்கு மாநிலத்தை அனுமதிக்கிறது. ஒரு ஊழியர் மணிநேரம் குறைந்தபட்சம் 20 சதவிகிதம் குறைக்கப்பட்டுவிட்டால், அவர் வேலையின்மை நலன்களுக்காக தகுதிபெற முடியும். வேறு வார்த்தைகளில் சொன்னால், வேலையின்மை நலன்களுக்காக தகுதி பெறுவதற்காக, தனது பணியாளருக்கு மணிநேர வேலை செய்வதற்கு ஒரு மணி நேரத்திற்கு ஒரு மணி நேரத்திற்கு ஒரு மணிநேரம் வேலை செய்யக்கூடாது என்று ஒரு முழு நேர ஊழியர் பணிபுரிந்தார்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

செயலில் பணி தேடல்

வேலையின்மை நலன்களைப் பெறுகையில், பகுதி நேர ஊழியர்களுக்கு வேலை கிடைப்பதற்காக அரசு தேவைப்படுகிறது. மணிநேர குறைப்புக்குப் பிறகு, முந்தைய முதலாளிகளுக்குத் தொடர்ந்து பணிபுரியும் பகுதி நேர ஊழியர்கள், வேலை செய்யத் தேவைப்படும் அரச சட்டத்திலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்படலாம்.

வணிக முதலாளிகள் வணிக வருவாயில் ஒரு தற்காலிக சரிவை சந்தித்தால் ஊழியர்களுக்கு மற்ற வேலைகளைப் பார்க்காமல் குறைந்த நன்மைகளை பெற முடியும். இதேபோல், தாக்கல் செய்யப்படும் தேதி முதல் எட்டு வாரங்கள் அல்லது அதற்கு குறைவாக வரையறுக்கப்பட்ட நினைவு நாள் கொண்ட தற்காலிகமாக வேலை செய்யும் ஊழியர்களுக்காக முழுநேர பணியைத் தேடிக்கொண்டிருக்கும் தேதியிலிருந்து விலக்கு அளிக்கிறது. இருப்பினும், வேலைவாய்ப்பின்மையைப் பெறுகையில் பகுதி நேர அடிப்படையில் புதிய வேலைவாய்ப்பைப் பெறும் ஒரு ஊழியர் தொடர்ந்து முழுநேர வேலையைத் தொடர வேண்டும்.

வருவாய் அறிக்கை

ஓரளவு பணியாற்றும் தொழிலாளர்கள் தங்கள் வாராந்த வருமானத்தை அறிவிக்க வேண்டும். நியூ ஜெர்ஸி சட்டம், வாராந்திர நன்மை விகிதத்தில் 20 சதவிகிதத்திற்கும் அதிகமாக சம்பாதித்தால், நலன்களை குறைக்க திணைக்களம் தேவைப்படுகிறது. ஒரு உரிமையாளர் 20 சதவிகிதத்திற்கும் குறைவான சம்பளத்தை சம்பாதித்தால், அவருக்கு முழு வாராந்திர சலுகைகளைப் பெறுவதற்கு உரிமையுண்டு. கூடுதலாக, சீர்திருத்த ஊதியம், ஓய்வூதிய ஊதியம், நோய்வாய்ப்பட்ட அல்லது விடுமுறை ஊதியம் அல்லது "கூலிகளுக்குப் பதிலாக" இழப்பீடு உட்பட எந்தவொரு ஊதியத்தையும் பெறுகின்ற ஒரு உரிமையாளர் எந்த கூடுதல் வருவாயையும் தெரிவிக்க வேண்டும். எனினும், தனித்தன்மை ஊதியம் மற்றும் ஓய்வூதிய சம்பளம் பொதுவாக நன்மைகளை பாதிக்காது.

பரிசீலனைகள்

மாநிலச் சட்டங்கள் அடிக்கடி மாற்றப்படும் என்பதால், சட்ட ஆலோசனைக்கு மாற்றாக இந்தத் தகவலைப் பயன்படுத்த வேண்டாம். உங்கள் மாநிலத்தில் சட்டம் நடைமுறைப்படுத்த உரிமம் பெற்ற ஒரு வழக்கறிஞர் மூலம் ஆலோசனை கேட்க.