ஒரு உடனடி ராஜினாமா கடிதம் எழுதுவது எப்படி

உங்கள் வேலைக்கு பல வழிகள் உள்ளன. நீங்கள் காண்பிப்பதை நிறுத்துங்கள் அல்லது நீங்கள் வெளியேறிய மனித வளங்களை நீங்கள் தெரிவிக்க முடியும். நீங்கள் சம்பள உயர்வு மற்றும் பிற சலுகைகள் சேகரிக்க உங்கள் உரிமை பாதுகாக்கும் மற்றும் மற்றொரு வேலை ஒரு குறிப்பு கடிதம் பெற வாய்ப்பு கொடுக்க இது ராஜினாமா ஒரு சாதாரண கடிதம் வரைவு செய்யலாம். பெரும்பாலான ராஜினாமா கடிதங்கள் இரண்டு வாரங்கள் அறிவிக்கப்பட்டு இருந்தாலும், கடிதத்தை எழுதும்போது அதே சூழ்நிலையை விட்டு வெளியேறும்படி சூழ்நிலைகள் உங்களுக்குத் தோன்றும்.

$config[code] not found

வணிக வடிவமைப்பைப் பயன்படுத்துங்கள், உங்கள் கடிதத்தை நியாயப்படுத்துங்கள். உங்கள் பெயர், உங்கள் உடனடி மேற்பார்வையாளர் மற்றும் நிறுவனத்தின் பெயர் மற்றும் முகவரி ஆகியவற்றைத் தொடர்ந்து எழுதவும். "அன்பே," தொடர்ந்து உங்கள் மேற்பார்வையாளரின் பெயரை எழுதுங்கள். நீங்கள் எந்தவொரு நபருடனும் புகார் தெரிவிக்கவில்லை என்றால், உங்களுடைய நிறுவனம் ஒன்று இருந்தால் "யாரைப் பற்றி கவலைப்படலாம்," அல்லது மனித வளத்துறைக்கு நீங்கள் கடிதம் அனுப்பலாம்.

நீங்கள் ராஜினாமா செய்கிறீர்கள் என்பதை உடனடியாகக் குறிப்பிடவும், குறுகிய அறிவிப்பு மற்றும் சிரமத்திற்கு வருந்துகிறேன். இரண்டு வாரங்கள் அறிவிப்பு வழக்கமாக உங்களுக்குத் தெரிந்திருந்தாலும், உங்கள் சூழ்நிலைகள் அந்த கடமையை நிறைவேற்ற உங்களை அனுமதிக்காது என்ற உண்மையை வெளிப்படுத்துங்கள். நீங்கள் ஒப்பந்தத்தின் கீழ் இருந்தால், நீங்கள் உங்கள் முதலாளி பணியமர்த்தல் அறிவிப்புக் காலக்கெடுவைக் கைவிட்டு உடனடியாக வெளியேற அனுமதிக்க வேண்டும்.

நீங்கள் பின்வாங்கிக்கொண்டிருக்கும் வேலைத் திட்டங்களைப் பற்றி எந்தவொரு கேள்விகளுக்கும் பதில் அளிக்க உங்கள் விருப்பத்தை வெளிப்படுத்தவும், சாத்தியமானால், உங்கள் கடமைகளில் சிலவற்றை எடுத்துக் கொள்ளக்கூடிய சக பணியாளரை அடையாளம் காணவும். நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் வாய்ப்பிற்கான உங்கள் முதலாளிக்கு நன்றி.

கடிதம் மூலம் கடிதத்தை மூடுக, "உண்மையாக உன்னுடையது," அல்லது "மரியாதைக்குரிய உன்னுடையது", மற்றும் உங்கள் பெயரை எழுதவும் கையொப்பமிடவும். உங்கள் பதிவிற்கான கடிதத்தின் நகல் எடுக்கவும்.

குறிப்பு

உங்கள் கடிதத்தை குறுகிய மற்றும் சுருக்கமாக வைத்திருங்கள். அவசியம் என்ன என்பதை மட்டும் வெளிப்படுத்துங்கள் மற்றும் நீங்கள் வெளியேறும் அனைத்து காரணங்களையும் பட்டியலிடும் விரிவான விளக்கத்தைத் தவிர்க்கவும்.

எச்சரிக்கை

குற்றச்சாட்டுகளைத் தவிர்ப்பது அல்லது எதிர்மறையான அல்லது கோபமூட்டும் சொற்களைப் பயன்படுத்துவதை தவிர்க்கவும். உங்கள் வார்த்தைகள் சட்டத்தின் கீழ் செயல்பட முடியாமல் போகலாம், ஆனால் ஒரு குறிப்பு கடிதத்தைப் பெறுவதற்கான எந்த வாய்ப்பையும் அழித்துவிடுவீர்கள்.

நீங்கள் ஒப்பந்தத்தின் கீழ் இருந்தால், இரண்டு வார கால அறிவிப்பு இன்றி நீங்கள் விட்டுச்செல்லும் நிகழ்வில் உங்கள் முதலாளிகள் அபராதங்களைச் சேர்க்காவிட்டால் சரிபார்க்கவும்.