வணிக உறவுகள், தனிப்பட்ட உறவுகளைப் போலல்லாமல், பராமரிக்கவும் நேரத்தை செலவழிக்கவும் கடினமாக உள்ளன. கலாச்சார வேறுபாடுகள், மொழி முரண்பாடுகள் மற்றும் சொற்களஞ்சியமற்ற தொடர்பில் பொருத்தமற்றவை ஆகியவை மக்களிடையே தடைகளை உருவாக்கலாம், அவற்றை ஒன்றாகக் கொண்டு வரலாம். இந்த இணக்கத்தன்மைகள் திறந்த அலுவலக மாடி திட்டங்கள், முறைசாரா ட்வீட் மற்றும் பிற தன்னிச்சையான சமூக வலைப்பின்னல் தகவல்களிலும் பிரதிபலிக்கப்படும் பணியிட ஒழுங்குமுறை மூலம் அதிகப்படுத்தலாம். அத்தகைய ஒரு வேலை வளிமண்டலத்தில், முதலாளிகள் ஊழியர்களை எவ்வாறு பிரதிநிதித்துவம் செய்கிறார்கள் என்பது பற்றி அதிக அக்கறை செலுத்துகின்ற நிலையில், வணிக நெறிமுறைகளின் விதிகளுக்கு முந்தியதன் முக்கியத்துவம் முன்னெப்போதையும்விட அதிகமாகும்.
$config[code] not foundவணிக மசோதா
ஒரு கம்பெனி ஊழியர்களும் பங்குதாரர்களும் வணிக ஆசாரிய விதிகளை கடைபிடிக்கும்போது, இந்த நபர்களுக்கிடையேயான இடைச்செயல்கள் மிகவும் சுலபமாக செல்கின்றன. வணிக ஆசாரம் என்பது உலகின் மக்களிடையே உள்ள தொடர்பு மற்றும் தோற்றம் மற்றும் நடத்தைக்கான எதிர்பார்ப்புகளை அல்லது தரநிலைகளை நிர்ணயிப்பதன் மூலம் இயங்கும் நடத்தை அல்லது எழுதப்படாத விதிகளின் தொகுப்பாகும். உங்கள் தனிப்பட்ட நடத்தை, உதாரணமாக, நீங்கள் மற்றவர்களுடன் எப்படி பேசுவது மற்றும் தொலைபேசி மற்றும் இணையத்தைப் பயன்படுத்துவது உள்ளிட்டவற்றை உள்ளடக்கியது, உங்களுடைய சக பணியாளர்கள் மற்றும் முதலாளியின் கருத்தை நீங்கள் பாதிக்கலாம்.
பணி உறவுகள் பண்பாட்டு
ஒரு நபரின் திறமைகளும் அபிலாஷைகளும் அவரது தொழில் வாழ்க்கையை பாதிக்கின்றன, ஆனால் வணிக நெறிமுறை விதிகளை கடைபிடிக்கும் போது தனிப்பட்ட இணைப்புகளை உருவாக்குவதற்கான ஒரு தனி நபரின் திறமை, அணிகளின் வழியாக செல்வதற்கான தனது திறனை பெரிதும் பாதிக்கிறது. வணிக சூழலில் குறிப்பிட்ட குறிப்பிட்ட சூழ்நிலைகளில் பொருத்தமானது என்ன என்பதை அங்கீகரிப்பது உங்கள் பணியிட உறவுகளை திறம்பட மற்றும் ஒழுக்க ரீதியில் நிர்வகிக்கும் முதல் படியாகும். உதாரணமாக, வெவ்வேறு மொழிகளிலான பாணியை மதிப்பிடுவதுடன், உடல் மொழி மற்றும் குரல் தொனியில் வடிவில் உள்ள சொற்கள் அல்லாத தொடர்பைக் கருத்தில் கொண்டு, திடமான வேலை உறவுகளை உருவாக்குவதற்கான உங்கள் திறனுக்கு பங்களிக்க முடியும். உங்களுடைய சக பணியாளர்களின் கற்றல் பாணியிலான உங்கள் தகவல்தொடர்பைத் தழுவுவதற்கும், மற்றவர்கள் தங்கள் சொந்த எல்லைகளையும் மதிப்புகளையும் மதிக்கும் வகையில் மற்றவர்களை அணுகுவதும் உங்களுக்கு முக்கியம்.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்கூட்டம் பண்பாடு
வேலை உறவுகள் சற்றே சார்ந்து இருக்கும் பொழுது, பொழுதுபோக்குகள் அல்லது விளையாட்டு அல்லது மத நிறுவனங்கள் போன்றவை, பணியிட பத்திரங்கள் மற்றும் நம்பிக்கையை உருவாக்குதல் ஆகியவை வியாபார நெறிமுறை விதிகளை கடைப்பிடிக்க ஒவ்வொரு நபரின் விருப்பமும் காரணமாகும். வணிக ஆசைகள் தனிப்பட்ட வேறுபாடுகளை நடுநிலைப்படுத்தி மற்றும் அதன் விளைவாக தெளிவற்ற மற்றும் சிக்கலான தன்மைக்கு காரணமாக இருப்பதால், வர்த்தக ஆசனங்களை கடைப்பிடிப்பது வணிக கூட்டங்களில் முக்கியமாக உடன்பாடு பெறுவதற்கு சக பணியாளர்களிடையே நம்பிக்கையை அவசியமாக்குகிறது. இந்த நம்பிக்கையை பல வழிகளில் நீங்கள் நிறுவுகிறீர்கள், உங்கள் கூட்டத்தின் வணிக சந்திப்பு மாநாடுகளுக்கு நேரத்தைச் சந்திப்பதற்கும், கடைப்பிடிப்பதற்கும் விருப்பம் போன்றது. நீங்கள் பேசும் போது, பேசுபவரிடம் மரியாதை காண்பிப்பது முக்கியம், உங்கள் செல் போன் மற்றும் மடிக்கணினி ஆகியவற்றை நீக்குவது, நேரத்தைச் சந்திப்பதில் மீதமுள்ளவை, மற்றும் கலந்துரையாடலின் கலந்துரையாடல்களை உரையாடலின் போது நீங்கள் கேட்கும் போது மட்டுமே பேசுதல்.
இண்டர்நெட் பண்பாட்டு
வணிக மெய்நிகர் முறைசாரா பணியிட நேரங்களில் தற்செயலானது, மிகவும் சாதாரண டிஜிட்டல் தகவல் தொடர்பு மற்றும் எங்கும் நிறைந்த கேஜெட்டுகள், ஆனால் கம்பனியின் இணைய பயன்பாட்டுக் கொள்கையானது மிகத் தொலைவிலுள்ள மின்னணு குற்றங்களைத் தவிர்க்க உங்களுக்கு உதவும். உதாரணமாக, பாலிசி ஹேக்கிங், உங்கள் கணினியை மோசடிக்கு உட்படுத்துவது மற்றும் நிறுவனத்தின் இன்ட்ராநெட் மீது தீங்கிழைக்கும் குறியீட்டை அறிமுகப்படுத்துதல் ஆகியவற்றைத் தடுக்கலாம். ஆனால், உங்கள் மின்னணுப் பழக்கங்கள் உங்கள் சக பணியாளர்களைத் தாங்கிக் கொள்ளாததை உறுதி செய்ய நீங்கள் வணிக விதிமுறைகளை நம்ப வேண்டும். உதாரணமாக, சந்திப்பதற்கு ஒரு நேரத்தை ஏற்பாடு செய்ய தொலைபேசி அல்லது மின்னஞ்சலால் ஒரு சக பணியாளரைத் தொடர்பு கொள்ளுங்கள். கூடுதலாக, பணி நேரங்களில் குரல் அஞ்சல்கள் மற்றும் மின்னஞ்சல் செய்திகளை அனுப்பவும், ஒரு வார இறுதிக்குள் மின்னஞ்சல்களை அனுப்புவதை தவிர்க்கவும், ஒரு ஊழியர் ஒரு உண்மையான அவசரநிலைக்கு பதிலளிக்காவிட்டாலன்றி.
