கமிஷன் சம்பளத்தின் நன்மைகள்

ஆணைக்குழு ஊதியம், பணியாளர்களுக்கான விற்பனையாளர்களுக்கும் அவர்கள் மேல் வேலை செய்பவர்களுக்கும் ஊக்கமளிக்கும் முறையாகும். கமிஷன் ஊதியமானது ஒரு பரிவர்த்தனைத் தொகையின் ஒரு சதவீதமாகவோ அல்லது ஒரு யூனிட் ஒன்றுக்கு ஒரு கணமாகவோ இருக்கலாம். முதலாளிகள் மட்டுமே கமிஷன் அல்லது அடிப்படை சம்பளம் மற்றும் கமிஷன் செலுத்த முடியும்.

அதிக சம்பள வாய்ப்பு

விற்பனை தொழில் கமிஷன் எதிர்பார்க்கிறது. அவர்களுக்கு, அது வேலை ஒரு பெர்க் தான். அது பேஸ் ஊதியம் மற்றும் கமிஷன் அல்லது நேராக கமிஷன் என்பதை, ஊதியத்தின் திறன் மட்டுமே அவரது விற்பனை திறன்களால் மட்டுமே. அடிப்படை சம்பளம் மற்றும் கமிஷன் பதவிகளைவிட ஆணைக்குழு மட்டுமே உயர் கமிஷனைக் கொடுக்கிறது. அதிக விற்பனை, உயர் ஊதியம். ஊதியம் பெற்ற நிலையில், ஊதியத்தில் ஒரு மாற்றமும் இல்லை. ஒரு மணிநேர நிலையில், அதிக ஊதியம் பெறுவதற்கான ஒரே வழி, வேலையில் அதிக மணிநேரங்களை வைத்துக் கொள்வதாகும். காலப்போக்கில் அதிகப்படியான சுமை இல்லாமல் விற்பனை அதிக ஊதியத்தை நிறைவேற்றலாம்.

$config[code] not found

சுதந்திர

விற்பனை வல்லுநர்கள் தங்கள் சக பணியாளர்களை மதகுரு நிலைகளில் விட செயல்பட அதிக சுதந்திரம் கொண்டுள்ளனர். விற்பனை கூட்டங்கள் அவ்வப்போது அலுவலகத்திலிருந்து உங்களை வெளியே எடுக்கின்றன. எண்கள் தொடர்ந்து இருக்கும் வரை உங்கள் முதலாளி உங்கள் சொந்த சாதனங்களுக்கு உங்களை விட்டு விலகும். நுழைவு நிலை விற்பனை, அழைப்பு நிலையங்கள் மற்றும் தொலைத் தொடர்பு நிறுவனங்கள் போன்றவை, இந்த வகை சுதந்திரம் இல்லை. நாடகத்திற்கு முன் உங்கள் பணியைச் செய்ய போதுமான ஒழுக்கம் இல்லை என்றால் சுதந்திரம் உங்களுக்கு எதிராக வேலை செய்யலாம்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

உற்பத்தித்

முதலாளிகள், கமிஷன்களை செலுத்துவது, பணியாளர்களை ஊக்கப்படுத்த ஊக்குவிப்பதாகும். ஊழியர்கள் தங்கள் வருமானத்தை அதிகரிக்க அதிக முயற்சியில் ஈடுபடுகின்றனர். கமிஷன் விற்பனை மக்களுக்கு குறைவான கூட்டங்கள் திட்டமிடப்பட்ட விற்பனையாளர்களுக்காகவும், குழாய்த்திட்டம் முழுமையாக்குவதற்கு மூலோபாய கூட்டங்களுக்கும் விற்பனை செயல்திட்டங்களுக்கும் செல்ல வேண்டும்.

பலவீனமான தயாரிப்பாளர்கள்

கமிஷன் ஊதியம் விற்பனைக்கு திறமை இல்லாதவர்களிடமிருந்து களையெடுக்கும் ஒரு வழி உள்ளது. விற்பனையாளரின் விற்பனையிலிருந்து விற்பனையானது ஒரு வாழ்க்கைச் சம்பளத்தை சம்பாதிக்க முடியாவிட்டால், அவர் வெளியேறுவார் மற்றும் ஊதியம் பெறும் நிலைக்கு செல்ல வேண்டும். நீங்கள் மேல் வருபவர்களிடம் விட்டுவிட்டீர்கள். நீங்கள் உற்பத்தி செய்யாத ஊழியர்களுக்கு பணம் செலுத்துவதில்லை. நீங்கள் உற்பத்திக்கு மட்டுமே கட்டணம் செலுத்த வேண்டும். உங்களுடைய ஊதியம், உங்கள் வருமானம் சம்பாதிக்கும் சம்பளத்தை சம்பாதிப்பதால், நீங்கள் கொண்டுவரும் வணிகத்தின் மதிப்பைப் பொறுத்து உள்ளது.