தவறான நேர்காணல் கேள்விகளுக்கு பதிலளிப்பதற்கு பத்து வழிகள்

இனம், இனம், மதம், பாலினம், இயலாமை அல்லது வயது ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் வேலை விண்ணப்பதாரர்கள் சில கேள்விகளை கேட்க மத்திய மற்றும் மாநிலச் சட்டங்களுக்கு எதிரானது. நீங்கள் ஒரு கேள்வியை கேட்டால், நீங்கள் சட்டவிரோதத்தை புறக்கணித்து பதில் சொல்லலாம்; கேள்வி, சட்டத்திற்கு எதிராகவும், பணியில் பணிபுரியும் அபாயத்திற்கு எதிராகவும், அல்லது தகவலைத் தன்னியக்கப்படுத்துவதன் மூலம் சிக்கலைத் தீர்க்க முடியும்.

வயது

ஒரு உயர்நிலைப் பள்ளி பட்டம் பெற்றபோது, ​​விண்ணப்பதாரரின் வயது அல்லது ஸ்னீக்கி கேள்விகளைப் பற்றி பேராசிரியர்கள் அனுமதிக்கப்பட மாட்டார்கள், அவர் ஓய்வு பெறுவதற்கு முன்னர் எவ்வளவு காலம் பணிபுரிய வேண்டுமென்பதை பழைய விண்ணப்பதாரரிடம் கேட்க முடியாது. ஒரு பழைய தொழிலாளி தனது முக்கியமான அனுபவம் மற்றும் மேம்படுத்தப்பட்ட திறன்களைக் கவனிப்பதன் மூலம் கேள்விகளைத் தவிர்க்கலாம் மற்றும் அவரது நீண்டகால வாழ்க்கை இலக்குகளை கோடிட்டுக் காட்டுகிறார்.

$config[code] not found

திருமண நிலை

இது சாதாரண உரையாடலைப் போல் ஒலித்தது, ஆனால் வழக்கமாக பெண்கள் மீது இயக்கப்பட்ட மற்றொரு சட்டவிரோத கேள்வி, விண்ணப்பதாரர் திருமணம், ஒற்றை அல்லது விவாகரத்து செய்தாரா இல்லையா என்பதுதான். நேர்காணலானது, குடும்ப அவசர காரணங்களுக்காக வேலைக்கு அழைத்து வரப்படுமா எனக் கண்டுபிடிக்க முயற்சி செய்யலாம். நீங்கள் பயணம் செய்யவோ அல்லது ஓவர் டைமனுக்கு வேலை செய்வோமா என்று கேட்பது சட்டப்பூர்வமானது, நீங்கள் நேர்மையாக பதில் சொல்ல வேண்டும். விண்ணப்பதாரரின் பாலியல் நோக்குநிலையைத் தீர்மானிக்கவும் இதுவும் கேள்வி; விண்ணப்பதாரர் வேலை சம்பந்தப்பட்ட தலைப்புகளில் ஒட்டிக்கொள்ளும் வகையில் அதைத் தவிர்க்கலாம்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

குழந்தைகள்

ஒரு பேருடன் குடும்பத்தினர் இருந்தால், அல்லது குழந்தைகளைத் திட்டமிடுவதற்கு திட்டமிட்டால், பேட்டி கேட்க முடியாது. இந்த சட்டவிரோத கேள்விக்கு நீங்கள் கேட்கப்பட்டால், நீங்கள் உங்கள் பிள்ளைகளுக்கு நம்பகமான குழந்தை பராமரிப்பு ஏற்பாடுகளை செய்ய வேண்டும், அல்லது உங்கள் பிள்ளைகள் வளர்ந்து, வீட்டை விட்டு வெளியேற வேண்டும் என்று கூறி நேர்மையாக பதில் சொல்ல முடியும்.

கர்ப்பம்

கர்ப்பிணி பெறுவதற்கு திட்டமிட்டிருந்தால் ஒரு பெண் விண்ணப்பதாரரைக் கேட்பது சட்டவிரோதமானது, அவள் கர்ப்பமாகிவிட்டால் அவள் தொடர்ந்து வேலை செய்தால், அவள் மகப்பேறு விடுப்புக்கு பின் திரும்புவார் என்றால். புகாரளிக்கும் நற்செய்தியைப் பற்றி உண்மையிலேயே முன் உங்கள் இனப்பெருக்க திட்டங்களை நீங்கள் பகிர்ந்து கொள்ள வேண்டியதில்லை.

பாலினம்

பாலினத்தினால் வேலை செய்ய முடியுமா அல்லது ஒரு ஆண் அல்லது பெண் எதிர் பாலின்கீழ் வசதியான மேற்பார்வை ஊழியர்கள் உறுப்பினர்களைக் கருதாமலிருந்தால் ஒரு பெண் வேட்பாளரைக் கேட்பது சட்டபூர்வமானது அல்ல. அந்தப் பகுதிகளில் உங்கள் அனுபவத்தை கவனிப்பதன் மூலம், கேட்கப்பட்டால், அத்தகைய கேள்வியை நீங்கள் பெறலாம்.

சுகாதாரம்

அவர் புகைப்பிடிப்பவரா அல்லது குடிப்பழகாக இருந்தால், அவர் மருந்துகள் எடுத்தால், எத்தனை நோய்வாய்ப்பட்ட நாட்களை அவர் முந்தைய ஆண்டில் எடுத்தார் அல்லது அவருக்கு ஏதாவது குறைபாடுகள் உள்ளதா என்று ஒரு நேர்முகத் தேர்வுக்கு கேட்க முடியாது. ஒரு வேட்பாளர் பணிக்குத் தேவையான ஒரு விடுதிக்குத் தேவைப்பட்டால், ஒரு ஊனமுற்ற நபரைப் பற்றித் தன்னார்வத் தொண்டு செய்ய முடியும். இல்லையெனில், அனைத்து பேட்டி அறிந்திருக்க வேண்டும் நீங்கள் வசதிகளுடன் அல்லது வேலை செய்ய முடியும் என்பதை.

உடல்ரீதியான பண்புக்கூறுகள்

இது சட்டவிரோதமானது மற்றும் ஒரு வேட்பாளரை அவர் அல்லது அவர் எவ்வளவு எடையுள்ளவர், அல்லது எவ்வளவு உயரமானவர் என்று கேட்க முரட்டுத்தனமாக உள்ளது. விண்ணப்பதாரர் எந்தவொரு தேவையான உடல் பணிகளையும் செய்ய முடியும் என்று பேட்டி அளிக்க முடியும்.

மதம்

வேலை சம்பந்தமாக நேரடியான தாக்கத்தைத் தவிர வேறு வழியில்லை, உங்கள் மதத்தை கேட்டுக் கொள்வது வழியல்ல. வெறுமனே பதில் கேள்விக்குரியது என்று நீங்கள் காணவில்லை. நீங்கள் என்ன மத விடுமுறை தினங்களைக் கேட்கிறீர்கள் என்று பேட்டி கேட்க முடியாது, ஆனால் நீங்கள் விரும்பியிருந்தால் அந்தத் தகவலை நீங்கள் தானாகவே செய்யலாம்.

குடியுரிமை

ஆங்கிலேயன்றி வேறு மொழிகளில் நீங்கள் சரளமாக இருந்தால், நேர்காணலிடம் கேட்கலாம் என்றாலும், உங்களுடைய நாட்டை நீங்கள் கேட்கிறீர்கள் சட்டவிரோதமானது. ஒரு குடிமகனாக இல்லாத ஒரு விண்ணப்பதாரர் அமெரிக்காவிற்கு சட்டபூர்வமாக பணிபுரியும் சான்றுகளை அவருக்கு அளித்துள்ளார். இனம் பற்றிய ஒரு சட்டவிரோத கேள்வி பொருத்தமான வேலை திறனை திருப்பி விடப்பட வேண்டும்.

அமைப்புக்கள்

அரசியல் குழுக்களுடனோ அல்லது சமூகக் குழுக்களுடனான உறவுகளைப் பற்றி எந்தவொரு கேள்வியும் பேட்டி கேட்க முடியாது, இந்தத் தகவலை நீங்கள் தானாக முன்வைக்கக் கூடாது. எவ்வாறாயினும், தொழில் சம்பந்தமான எந்தவொரு தொழில்முறை குழுவினரும் நீங்கள் சேர்ந்திருந்தால் அவரால் கேட்க முடியும்.