உங்கள் பணியால் வலியுறுத்தப்பட்டாலும், உங்கள் சக பணியாளர்களால் கோபமடைந்தாலும் அல்லது நீங்கள் ஒரு சிறந்த வாழ்க்கையை கண்டுபிடித்துவிட்டால், உங்கள் வேலையை விட்டு விலகுவதற்கான சிக்கலை நீங்கள் எப்போதும் எதிர்கொள்ள வேண்டும். பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், உங்கள் முதலாளியிடம் இரண்டு வார கால அறிவிப்பை விட்டுவிட்டு தொழில்முறை மரியாதை அளிக்கிறது - உங்கள் நிறுவனம் உங்களுடைய புறப்பாட்டிற்கு தயாராவதற்கு நேரம் உள்ளது, யாரும் ஒரு இடத்திற்குப் போகவில்லை. சில சமயங்களில், இரண்டு வார கால அறிவிப்பு கொடுக்கும்போது, நீங்கள் விரைவாக பணிநீக்கம் செய்வதற்கு ஒரு இலக்கு வைக்கும். நீங்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்படுவதை விரும்பவில்லை என்றால், உடனடியாக உங்கள் புதிய வேலையைத் தொடங்க வேண்டும் அல்லது நீங்கள் அதை எடுத்துக்கொள்ள முடியாது, நீங்கள் இடத்திலிருந்து வெளியேறலாம்.
$config[code] not foundஉங்கள் உடமைகளை பொதி செய்வதன் மூலம் உங்கள் புறப்பாட்டிற்கு தயார் செய்யவும். உங்கள் மேஜையை சுத்தம் செய்து, பெரிய செய்தியை வழங்கிய பிறகு, கதவைத் தட்டவும் தயாராக இருக்கவும்.
நீங்கள் ஏன் வெளியேறி வருகிறீர்கள் என்பதை விளக்கும் ஒரு கடிதத்தைத் தட்டவும், குறிப்பாக அத்தகைய குறுகிய அறிவிப்பில். மரியாதை காட்டுங்கள், நீங்கள் அப்படி உணரவில்லையென்றால், நீங்கள் அங்கு வேலைசெய்த நேரத்தில் உங்கள் நன்றியை தெரிவித்துக் கொள்ளுங்கள்.
உங்கள் முதலாளி மற்றும் / அல்லது மனித வள பிரதிநிதிக்கு இந்த கடிதத்தை வழங்கவும் மற்றும் நிலைமையை விளக்கவும். மீண்டும், உற்சாகத்துடன் குதித்துப் போவதுபோல் உணர்ந்தாலும், எந்த பாலங்களையும் எரிக்க வேண்டுமென்ற ஊக்கத்தை எதிர்ப்போம் - அதிக கவனத்தைச் செலுத்துவது, நிறுவனத்திற்கு உங்களைப் பிடிக்கும், அறிவிப்பு இல்லாமல் போகும்.
உங்கள் சக பணியாளர்களுக்கு விடைகொடுப்பதன் மூலம் நேர்மறையான குறிப்பில் விடுங்கள்.
உங்களை நீங்களே வைத்துக்கொள்ளுங்கள். நீங்கள் திடீரென்று ஏன் வெளியேறினீர்கள் என்று யாரும் அறிந்திருக்க வேண்டிய அவசியம் இல்லை, குறிப்பாக உங்கள் சக ஊழியர்களையோ அல்லது முதலாளி தாங்க முடியாதவர்களையோ நீங்கள் கண்டால், அவற்றிற்குத் தேவை. மக்கள் விசாரிக்கும்போது, நீங்கள் ஒரு புதிய வாய்ப்பைத் தொடர்கிறீர்கள் என்று அவர்களுக்குச் சொல்லுங்கள்.
